Waarom zijn de vaardigheden die u in uw profiel opneemt belangrijk? Ten eerste toont uw lijst met vaardigheden werkgevers en recruiters in een oogopslag wat u gekwalificeerd bent om te doen. Ten tweede, hoe meer vaardigheden u opslaat, hoe groter uw kansen om contact te krijgen met wervingsmanagers.
LinkedIn meldt dat "leden met vijf of meer genoemde vaardigheden tot 33 [keer] meer gecontacteerd (messaged) zijn door recruiters en andere LinkedIn-leden en tot 17 [keer] meer profielweergaven ontvangen."
Het is niet alleen belangrijk dat je veel vaardigheden hebt, maar je moet ook over de juiste vaardigheden beschikken. Lees hieronder voor informatie over welke vaardigheden u moet opnemen om uw profiel op te laten vallen.
Hoe vaardigheden toevoegen aan uw LinkedIn-profiel
Je kunt vaardigheden toevoegen aan je profiel door op je profiel te klikken en vervolgens omlaag scrollen naar het gedeelte 'Aanbevolen vaardigheden en aanbevelingen'. U kunt vervolgens klikken op 'Een nieuwe vaardigheid toevoegen' in de rechterbovenhoek van dat gedeelte.
Een andere manier om vaardigheden aan uw profiel toe te voegen, is door op uw profiel te klikken en vervolgens in de rechterbovenhoek van uw profiel op 'Nieuw profiel toevoegen' te klikken. Klik op het tabblad "Vaardigheden" en klik vervolgens op het plusteken om een nieuwe vaardigheid toe te voegen.
Top 6 vaardigheden om op te nemen in uw LinkedIn-profiel
Welke vaardigheden moet je opnemen in je profiel?
Als u op zoek bent naar een baan, is het belangrijk om vaardigheden op te nemen die nauw verwant zijn met het soort baan dat u zoekt.
Als u niet zeker weet welke vaardigheden u moet opnemen, bekijk dan de onderstaande lijst met de beste LinkedIn-vaardigheden. Voordat u een vaardigheid toevoegt, moet u ervoor zorgen dat deze overeenkomt met de taakverantwoordelijkheden in uw profiel en in uw cv.
Toekomstige werkgevers zullen merken dat er een mismatch is.
Als u niet actief op zoek bent naar een baan, stemt u uw vaardigheden af op uw loopbaanbelangen en -doelen. In beide gevallen helpen de vaardigheden die u opneemt ervoor om uw profiel te laten opvallen door de juiste personeelsmanagers.
analytisch
Veel banen vereisen dat medewerkers informatie kunnen interpreteren, een probleem kunnen begrijpen en kunnen helpen bij het oplossen van dat probleem. Dit is belangrijk in bedrijfstakken variërend van bedrijfs- tot gegevensarchitectuur tot marketing en van wet tot medicijn. Vaardigheden met betrekking tot analyse omvatten:
- Overleg plegen
- Kritisch denken
- Gegevensanalyse
Bedrijf
Iedereen die in een bedrijf werkt, heeft zakelijke vaardigheden nodig om zijn of haar branche te begrijpen. Zakelijke vaardigheden zijn echter vooral belangrijk voor leidinggevenden, managers en beheerders die een bedrijf helpen soepel te werken. Hieronder staan een aantal belangrijke vaardigheden gerelateerd aan het bedrijfsleven:
Communicatie
Communicatievaardigheden zijn van cruciaal belang voor bijna elke klus. Medewerkers moeten ideeën effectief kunnen delen met klanten, collega's en werkgevers. Ze moeten deze ideeën schriftelijk en in vorm kunnen delen.
Medewerkers moeten ook goede luisteraars zijn , wat een belangrijk onderdeel is van communicatie. Andere communicatievaardigheden zijn:
- editing
- nieuwsbrieven
- Non-verbale communicatie
- Presentatie
- schrift
Informatietechnologie (IT)
In de lijst met topvaardigheden van LinkedIn waarmee je kunt inhuren, waren de meeste van de top tien vaardigheden in informatietechnologie. Cloud computing is bijzonder populair, evenals datamining en statistische analyse. Deze vaardigheden zijn niet alleen nodig in banen gericht op IT, maar ook in banen in verschillende sectoren. Medewerkers moeten tegenwoordig vertrouwd zijn met IT in sectoren variërend van onderwijs tot gezondheidszorg tot marketing. Lees hieronder voor een lijst met IT-vaardigheden die vandaag belangrijk zijn:
- Inhoud beheer
- Data presentatie
- Database administratie
- Middleware en integratiesoftware
- Mobiele ontwikkeling
- Netwerk- en informatiebeveiliging
- Software engineering
- Software beheer
- Opslagsystemen en beheer
- Technische ondersteuning
- UI / UX
- Gebruikersinterfaceontwerp
- Webarchitectuur en ontwikkelingskader
Beheer
Iedereen in een rol die op een of andere manier leiding nodig heeft, heeft managementvaardigheden nodig. Managementvaardigheden zijn belangrijk voor mensen in elke branche. Hieronder vindt u een lijst met belangrijke managementvaardigheden waarnaar werkgevers zoeken in sollicitanten:
- coaching
- Taken delegeren
- Leiderschap
- onderhandeling
- Project management
- Relatie management
- Strategische planning
afzet
Marketing is een brede branche met advertenties, marktonderzoek, klantenondersteuning, public relations en meer. Marketing omvat het uitleggen en promoten van een bedrijf en zijn diensten aan het publiek. Sommige marketingvaardigheden, waaronder marketingcampagnebeheer en SEO / SEM-marketing, staan op de lijst van LinkedIn van de topvaardigheden die je kunnen laten inhuren. Een aantal vaardigheden gerelateerd aan marketing omvatten:
- Kanaalmarketing
- Contentmarketing
- Contentstrategie
- Digitale media
- Marktonderzoek
- Mediaplanning
- Online marketing
- Publieke relaties
- Sociale media
Hoe je je vaardighedenlijst kunt bewerken
Zodra u een lijst met vaardigheden voor uw LinkedIn-profiel hebt gemaakt, kunt u die lijst bewerken. Klik op je profiel, scrol omlaag naar het gedeelte 'Aanbevolen vaardigheden en aanbevelingen' en klik vervolgens in de rechterhand op het potloodpictogram om het gedeelte te bewerken. Je kunt je vaardigheden opnieuw ordenen door te klikken en vaardigheden te slepen aan de rechterkant van het scherm. Zet de vaardigheden die het belangrijkst zijn voor je carrière bovenaan de lijst.
Je kunt ook vaardigheden verwijderen door op de "X" aan de linkerkant van het scherm te klikken. U zou dit misschien willen doen als een LinkedIn-verbinding u ondersteunt voor een vaardigheid die niet overeenkomt met uw huidige expertise. Bewerk je vaardigheden regelmatig, zodat je profiel up-to-date blijft.
Lees meer: Werkgelegenheid Vaardigheden vermeld door Job | Lijsten met vaardigheden voor cv's | Wat op te nemen in uw LinkedIn-profiel