Militaire ervaring is een uitstekende cv-maker als je weet hoe je het moet verkopen, maar iedereen is op zoek naar die extra voorsprong - iets waar ze een back-up van kunnen maken met certificaten en inloggegevens. Een optie voor zeilers en mariniers (en de kustwacht) is het United Services Military Apprenticeship Program (USMAP) , een samenwerkingsverband tussen het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) en het leger waarmee servicemedewerkers hun dienstdoende ervaring kunnen gebruiken om gezelschap te verdienen. status in een vak.
Vereisten
USMAP is ontworpen als een trainingstool op de werkvloer en is alleen voor actieve dienstleden van de marine, het marinekorps en de kustwacht, die al een Military Occupational Specialty (MOS) of rating hebben , een middelbare schooldiploma of GED , en genoeg tijd op hun dienstcontract om een stage te voltooien. Omdat ze niet fulltime in een MOS werken, kunnen reservisten helaas niet deelnemen aan USMAP - hoewel ze nog steeds zelf civiele leerlingplaatsen kunnen vinden (daarover later meer.)
Omdat USMAP bedoeld is om servicemembers een voordeel te geven met behulp van hun werkelijke militaire ervaring, moet je een MOS / rating (of een officiële taaktoewijzing buiten je MOS) hebben die overeenkomt met een gezelschapshandel. (Met andere woorden, een infanterist kan zich niet inschrijven voor een bouwstage, alleen omdat dat de taak is die hij na het leger wil - tenzij hij wordt toegewezen aan officiële en reguliere taken, buiten zijn MOS, die in de bouw werken.)
Hier is een voorbeeld dat zou kunnen werken: als carrièreplanner in het Korps Mariniers, werd Joe ook aangesteld als de plaatselijke fotograaf van het commando voor portretten en public relations-opnamen. Met wat creatief denken en wat off-duty onderwijs, had Joe misschien een stage in fotografie die normaal gesproken alleen beschikbaar is om camerabestuurders te bestrijden .
Het nadeel? Omdat USMAP slechts één leerling tegelijk toestaat, had hij zijn kans gegokt op een personeelsbewijs dat relevant was voor zijn werkelijke MOS.
In aanmerking komende beroepen
De Self Service-website van USMAP biedt een handige lijst met geschikte MOS en beoordelingen die niet alleen enorm groot zijn, maar ook verrassend in sommige van de velden die het bestrijkt. Kortheidshalve is hier een telling van de mariene en maritieme vakgebieden die niet onder USMAP vallen:
- Muzikanten (MU / 5500 ) en luchtverkeersleiders ( AC / 7200 ) in beide filialen.
- Bij de marine zijn er geen USMAP-leercontracten voor Interpretive Cryptologic Technicians ( CTI ) of Navy Divers ( ND ).
- In de marines, infanterie ( 0300 ), training ( 0900 ), tank- en amfibievoertuigen ( 1800 ), linguïsten ( 2700 ), chemische / biologische / radioactieve / nucleaire technici ( 5700 ) en vliegtuigbemanningen ( 7300 ) hebben geen gezel gelijkwaardig.
Een paar verrassingen
Hoewel het erop lijkt dat USMAP alle directe-gevechtstaken zoals infanterie uitsluit - om de veronderstelde reden dat ze geen vergelijkbare civiele handel hebben - vond ik een paar interessante uitzonderingen:
- Special Warfare Operators ( SO ) - ook bekend als Navy Seals - komen in aanmerking, in rang E-7 en hoger, voor een stage als Master Homeland Security Specialist als ze officieel de Navy Enlisted Classification Code (NEC) krijgen voor Disaster Voorbereidendheid Operaties en opleidingsspecialist ( 9598 ) of instructeur voor training van supervisietraining ( 9501 ).
- Het artillerie-beroepenveld van de marinekorps ( 0800 ) heeft eigenlijk een paar gezelequivalenten: Cannoneers (0811) kunnen stage lopen als bemanningsleden van overheidsdiensten, brandcontrollers (0844) als landmeterassistenten en sensorondersteuningstechnieken (0847) als weerswaarnemers.
Onderwijs
USMAP beweert dat het "geen vrije uren" vereist, maar je moet wel 144 uur formele training registreren voor elke 2.000 uur (ongeveer een jaar) leerwerk. Gelukkig kan formele militaire training voor je werk in het begin een hoop kloppen, en zelfs relevante correspondentiecursussen zoals die aangeboden door het Marine Corps Institute (die ook promotiepotentieel kunnen stimuleren) tellen mee voor de vereiste.
Het worstcasescenario is natuurlijk dat je off-duty cursussen moet volgen met behulp van collegegeldbijstand of de GI-rekening.
Maar een beetje opleiding heeft nooit iemand pijn gedaan.
Andere leerlingprogramma's
Er is een opvallend gebrek aan informatie over stageprogramma's voor het leger, hoewel er de afgelopen jaren een programma is opgestart om soldaten in de legerreserve en de nationale garde te helpen.
Onder de Post-9/11 GI-wet kunnen veteranen ook in aanmerking komen voor betalingen ter ondersteuning van beroepsopleiding, technische opleiding en praktijkervaring. Deze (met uitzondering van GAPI) zijn echter geen door het leger gesponsorde programma's en zijn niet noodzakelijkerwijs leerlingplaatsen. Om op deze manier een gezel te worden, moet je nog steeds een stageprogramma zoeken dat wordt aangevraagd door een civiele werkgever en waarin een beroepsopleiding is opgenomen die is goedgekeurd voor GI Bill-betalingen. Helaas maakt het werken met een burgerlijk leerbedrijf de mogelijkheid open om minder dan het minimumloon te worden betaald, om nog maar te zwijgen van werken buiten de unieke ondersteunende omgeving van het leger.