Als u over de vereiste gelijkwaardige ervaring beschikt, komt u in aanmerking voor een baan zonder de vereiste bachelor- of andere universitaire opleiding of certificering. Een aankondiging van een baan kan bijvoorbeeld een vereiste certificering of een universitaire graad en / of een aantal gedefinieerde ervaring in het veld vermelden.
Voorbeelden van vacatures met ervaring in plaats van een diploma
In veel gevallen, terwijl een graad de voorkeur heeft, is een combinatie van cursussen en ervaring, of ook uitgebreide gerelateerde professionele ervaring, acceptabel voor kandidaten die in aanmerking komen voor een functiebepaling. Dit geldt in het bijzonder voor militaire kandidaten, wier opleiding en beroepservaring in de strijdkrachten vaak vertaalbaar en gewenst is als 'gelijkwaardige ervaring'.
- Zes (6) maanden ervaring als een afdelingssecretaris, wijkbeambte, medische kantoorassistent of verpleegassistent worden geaccepteerd in plaats van de vereiste cursussen.
- BA vereist, MA verkiest. In plaats van diploma, meer dan 10 jaar relevante ervaring.
- BA / BS-graad verkozen, hoewel lange ambtstermijn als uitvoerend assistent bij een topfirma dit kan compenseren.
In plaats van werkervaring
Daarnaast is ervaring anders dan praktijkervaring voldoende voor werkvereisten.
Een werkgever kan bijvoorbeeld aangeven dat hij een diploma op een gerelateerd gebied, cursussen, leiderschapservaring in clubs, vrijwilligerswerk, stages of een taakstraf in plaats van formele werkervaring overweegt.
- Minimaal 6 maanden werkervaring in verkoop, marketing, klantenservice of management of gelijkwaardige ervaring.
- Twee jaar secretariaats- en kantooradministratie, of vergelijkbare ervaring met Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook en QuickBooks.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting of Business Management, of het equivalent cursussen in een gerelateerd gespecialiseerd gebied en twee + jaar aanverwante ervaring; of een masterdiploma.
- Twee tot vier jaar succesvolle professionele of vrijwillige ervaring in fondsenwerving, subsidie schrijven en vrijwilligerscoördinatie voor een non-profitorganisatie, met aangetoond vermogen om minimaal $ 75 miljoen aan jaarlijkse donaties te genereren.
Hoe equivalente ervaring te noemen wanneer u solliciteert
Wanneer u solliciteert naar een baan, is het belangrijk om in uw sollicitaties, sollicitatiebrieven en interviews duidelijk te vermelden wat uw gelijkwaardige ervaring is. Benadruk de componenten van je ervaring die het meest gerelateerd zijn aan de baan en die bewijzen dat je de kerncompetenties hebt om uit te blinken in de functie.
Zorg er in je cv voor dat je de ervaring zo mogelijk het best aansluit bij de geposte vereisten aan het begin van het document. Deze positionering van "trots op zijn plaats" zal helpen de interesse van de rekruteringsmanager te grijpen en hem of haar aan te moedigen de rest van uw cv door te lezen.
U zou kunnen overwegen om een cv-samenvatting te gebruiken om de relevante vaardigheden te benadrukken.
Uw begeleidende brief is ook een uitstekende plaats om uit te leggen hoe uw ervaring overeenkomt met de vereisten van de baan. Natuurlijk, als u een interview aflevert, heeft u de mogelijkheid om uw zaak persoonlijk te maken. Zorg er dus voor dat je bereid bent om te praten over alle harde en zachte vaardigheden die je hebt en die je een fantastische kandidaat voor de baan maken. Vaardigheden zijn onderwijskundige vaardigheden zoals computerkennis, kennis van vreemde talen, tekstverwerking of een graad of certificering in een specifiek loopbaanveld (bijvoorbeeld Accounting, Management of Bedrijfskunde). Soft skills, ook wel bekend als 'people skills', omvatten vaardigheden als leiderschap, motivatie, mondelinge en schriftelijke communicatie, probleemoplossing, flexibiliteit, teamwork, bemiddeling, tijdmanagement en uw werkethiek.
Als je geïnteresseerd bent in de baan, geef jezelf altijd het voordeel van de twijfel als je beoordeelt of je de gelijkwaardige ervaring bezit. Scherm jezelf niet af ; laat die beslissing over aan de werkgever nadat u de beste zaak hebt gemaakt voor uw kandidatuur. Zorg ervoor dat u een plausibel argument kunt voorleggen voor hoe uw gelijkwaardige ervaring van toepassing is.
U wilt uw tijd niet verspillen aan sollicitaties die duidelijk buiten uw bereik liggen en geen goede match zijn voor uw vaardigheden.
Meer over onderwijsvereisten: opleidingsniveaus en werkgelegenheid | Hoe te beslissen wanneer een sollicitatie moet worden aangevraagd