Helaas, in de meeste levens, moeten een paar roze slippen vallen. Als je je baan kwijtraakt, kun je het beste uitzoeken voordat je een vergaderruimte binnenloopt om te worden begroet door een sombere HR-medewerker. Op die manier kun je beginnen aan je zoektocht terwijl je werkt. je bent nog steeds in dienst.
Hier zijn een paar waarschuwingssignalen dat het op het punt staat jouw beurt te zijn om werkloos te worden *:
5 Tekenen die u misschien op het punt staat te worden ontslagen
1. Het gaat niet goed met het bedrijf.
Afhankelijk van je rol bij de organisatie, heb je misschien direct inzicht in het fortuin van het bedrijf. Als je werkgever klanten of geld laat bloeden, een pak slaag krijgt in de pers of andere reputatie-omkeringen in de industrie lijdt, is je baan - en die van je collega's - misschien niet lang meer voor deze wereld.
Daarom loont het ook om het profiel van uw werkgever bij te houden door ze op sociale media te volgen, Google Alerts in te stellen met de bedrijfsnaam, enzovoort. Niet elke slechte vermelding in de pers staat gelijk aan naderend onheil, maar je weet maar beter op welke manier de wind waait ... zelfs als het op het punt staat te veranderen.
Merk ook op dat uw bedrijf het niet erg hoeft te doen voor grote veranderingen die uw carrière beïnvloeden. Een acquisitie of andere structurele verandering kan net zoveel gevolgen hebben als een bedrijfsstoring.
2. U hoeft niets te doen.
Je grootste project is nu van iemand anders, terwijl je mindere verantwoordelijkheden zijn beland op het bord van een stagiair. Uw rapporten worden opnieuw toegewezen aan een andere manager en uw klanten maken geleidelijk hun weg naar de lijst van iemand anders.
Ondertussen probeer je manieren te vinden om bezig te blijven zonder Solitaire te betrekken of tijd te verspillen op sociale media.
Begin die vrije tijd te gebruiken om een strategie te ontwikkelen voor het vinden van een andere, betere baan. (Werk gewoon niet op het daadwerkelijke zoeken naar een baan op het werk. Dat is een geweldige manier om een mogelijke ontslag om te zetten in beëindiging wegens oorzaak .)
3. Uw projectdeadlines zijn net gestegen ... en ze zijn allemaal rond dezelfde tijd.
Misschien is het echter niet zo dat je niets te doen hebt, maar dat je baas veel meer haast heeft dan gewoonlijk om je projecten in te pakken. Dit wijst niet noodzakelijkerwijs op een dreigend ontslag, maar als een groot aantal van uw deadlines in één keer omhoog gaan, en naar hetzelfde algemene tijdschema, zou u kunnen kijken naar uw eigen deadline voor beëindiging.
Hoe gemeen het ook klinkt om iemand zijn actielijst duidelijk te maken voordat ze weten dat hun diensten niet langer nodig zijn, gebeurt het. Houd een oogje in het zeil, zodat je het kunt zien aankomen als het je gaat overkomen.
4. Je baas heeft een hekel aan jou.
Misschien was je vroeger goed met elkaar, maar nu lijkt het alsof je niet over de meest elementaire zaken communiceert, of misschien is je werkdag een schuldspel geworden, en jij bent het altijd. Misschien was er zelfs een opruiend incident, een echte fout van uw kant die geen enkele inspanning of verantwoordelijkheidsberekening lijkt uit te wissen.
Wat de reden ook is, als de baas niet aan jouw kant lijkt te staan , is het misschien tijd om je cv te polijsten.
5. Je voelt je plotseling en helemaal niet op zijn plaats.
Deze indicator is iets moeilijker vast te pinnen dan sommige andere, maar het is nog steeds de moeite waard om op te letten. Als je je op het werk een buitenaardse levensvorm voelt met totaal verschillende prioriteiten, interesses en perspectieven dan iedereen met wie je werkt, is het misschien tijd om verder te gaan.
Zelfs als je niet van plan bent om een kartonnen doos te krijgen en opdraagt al je spullen naar je thuiskantoor te verhuizen, verdien je meer van je werkervaring. Begin erover na te denken om een sprong te maken naar een meer prettige bedrijfscultuur, voordat je wordt verdrongen.
Bekijk deze 15 tips voor het voorbereiden van het zoeken naar een baan om aan de slag te gaan.
* Opmerking: niet alle werknemers die hun baan verliezen, komen in aanmerking voor werkloosheid. Lees meer over wie in aanmerking komt voor een uitkering en neem contact op met uw nationale werkloosheidskantoor voor specifieke informatie.
Wat wilt u nog meer: moet u stoppen voordat u ontslagen wordt?