Een van de beste manieren om uw zoektocht naar werk te stroomlijnen, is door een app te gebruiken. Werkzoekenden kunnen zoeken en solliciteren naar banen en contact leggen met personeelsmanagers, met slechts een paar tikken op hun telefoon of tablet.
De meeste van de grote vacatureborden hebben apps die je tijdens het werk kunt downloaden om naar een baan te zoeken. Je kunt een stap verder gaan met Switch. Gebruikers kunnen hun professionele profiel uploaden, importeren of handmatig invullen. Het is gemakkelijk om uw Facebook- of LinkedIn-profiel te importeren om aan de slag te gaan.
Tik vervolgens op 'Taken tonen' om taken weer te geven die overeenkomen met uw profiel. Tik op het vinkje of veeg eenvoudigweg naar rechts over de vacature als je interesse hebt.
Als de wervingsmanager in u geïnteresseerd is, kunt u direct verbinding maken en over uw werk kletsen. U kunt het traditionele sollicitatieproces om uw cv en begeleidende brief te uploaden omzeilen omzeilen.
Wat is de beste manier om apps te gebruiken om het zoeken naar werk te versnellen? Yarden Tadmor, de oprichter en CEO van Switch, een app voor het matchen van banen om de huurruimte te verstoren en de zoektocht naar werk te stroomlijnen, deelt zijn tips om te zoeken, toe te passen en landposities met behulp van mobiele job discovery-apps.
6 Tips voor het gebruik van Job Discovery Apps
Distilleer je CV zodat het op een smartphonescherm past. Vergeet uw traditionele CV van één pagina . Mobiele werk-apps vereisen een nog beknopter overzicht van uw vaardigheden en ervaring. Als het correct wordt geformuleerd, kan minder meer zijn. Zorg ervoor dat u prioriteit geeft aan uw meest in de markt te brengen referenties om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken.
Door jezelf te dwingen je achtergrond op deze manier te distilleren, zul je een beter inzicht krijgen in je professionele zelf en uiteindelijk kun je jezelf beter vermarkten in netwerken en interviewsituaties.
Ken de zoekwoorden. De beste baan-apps gebruiken slimme algoritmen om relevante kandidaten te matchen met openstaande vacatures en omgekeerd.
Deze algoritmen zijn gebaseerd op zoekwoorden die bepaalde ervaringen en vaardigheden illustreren, die kandidaten mogelijk bezitten en vacatures kunnen als vereisten voor een functie worden opgenomen. Als u een verkoper bent met expertise op het gebied van kanaalverkoop, moet u ervoor zorgen dat u dat onder uw vaardigheden hebt genoteerd. Duidelijkheid is van vitaal belang. Bewaar de nuance voor nadat u verbinding hebt gemaakt met een personeelsmanager.
Poets je profiel. Een geweldige foto, een overtuigende kop en een duidelijke schets van vaardigheden en ervaring kunnen u helpen zich van de massa te scheiden en een broodnodige persoonlijkheid in uw professionele profiel te injecteren. Val op, maar probeer verwarrende of schattige taal en afbeeldingen te beperken.
Maak de eerste zet. Veel sollicitatie-apps matchen kandidaten en werkgevers in een een-op-eenchat zodra ze wederzijdse interesse hebben getoond. In dit stadium is het belangrijk dat u assertief bent en het gesprek op gang brengt. Het heeft geen zin om hier passief te zijn. Vooral als het een aantrekkelijke vacature is, ontvangen rekruteringsmanagers veel sollicitanten en een agressieve aanpak kan je onderscheiden van het pakket. Waarom zou je deze eerste indruk niet gebruiken om jezelf te schilderen als een doorzetter met de vaardigheden om op te starten?
Wees aandachtig. Het zoeken naar een baan beloont de tijdige en attente aandacht vaak, en dit geldt met name voor sollicitatie-apps.
Omdat ze meer gestroomlijnd zijn dan traditionele vacaturesites en bedrijfswebsites, vereisen job-apps meer consistente betrokkenheid en bewegen ze zich doorgaans snel. Blijf op de hoogte van je matches met werkgevers en berichten met wervingsmanagers of recruiters. Voor apps met in-app-chat moet je reactietijd snel zijn. Vertrouw me: managers werven dit soort agressieve punctualiteit.
Wees professioneel. Zelfs als u een taak-app op uw telefoon gebruikt, moet u zich toch houden aan de regels van professionaliteit wanneer u met werkgevers correspondeert. Natuurlijk, de dialoog en de omgeving voelen verfrissend casual en stressvrij aan, maar u moet waakzaam blijven over nauwkeurigheid, correcte grammatica, aandacht voor detail en professionele etiquette. Misschien tikt u op sollicitaties en "sms'en met wervingsmanagers, maar onthoud altijd dat dit geen sociale media zijn - onze professionele toekomst staat op het spel!
Download de app: schakelen
Voorgestelde lezing: 10 tips voor het gebruik van uw telefoon bij het zoeken naar werk Hoe een perfecte profielfoto te nemen | 10 websites om u te helpen uw carrière vooruit te helpen