Hoe dan ook, het is altijd belangrijk om professioneel te blijven - niet alleen tijdens uw interviews, maar tijdens uw hele werkervaring.
Van hoe je communiceert met recruiters tot hoe je je gedraagt in interviews, onthoud dat professionaliteit altijd de sleutel is. Het is gemakkelijk om (te) comfortabel te voelen in een ontspannen omgeving, maar het is belangrijk om op de hoogte te blijven van je spel. Hier is hoe.
10 tips om het professioneel te houden bij het zoeken naar een baan
1. Vermijd "TMI". Laat u niet verleiden om "TMI" te delen - te veel informatie - zelfs als uw interviewer dat wel doet. Stel dat je in een vroeg maandagochtend interview zit, en je interviewer klaagt over een ruig weekend en een blijvende kater. In een geval als dit is het absoluut het beste om mee te voelen - "Ik hoop dat je je snel beter begint te voelen" - dan je inleven in een "Ja, man, ik ook." Bied ook geen irrelevante persoonlijke informatie aan. Je interviewer hoeft niets te weten over je recente break-up, je nieuwste vriendin of je gevecht met je kamergenoten.
2. Wees geen engerd! Als je je potentiële baas of interviewer online gaat stalken, doe het dan voorzichtig.
Maak geen verbinding met zijn of haar persoonlijke profiel op Facebook, Twitter of Instagram en "hou niet van". Schakel professioneel in op LinkedIn of maak contact met de profielen van het bedrijf.
3. Gebruik de juiste grammatica, geen acroniemen. Wanneer u online of in tekst met potentiële werkgevers communiceert, gebruik dan de juiste grammatica en niet afgekort.
"Bedankt" is veel krachtiger dan "Thx." Gebruik dezelfde emoji's in de eerste communicatie niet, ook al probeer je leuk of grappig te zijn.
4. Componeer professionele e-mails. Zelfs als de persoon met wie je correspondeert super-casual is tijdens het e-mailen, moet je degene zijn die het professioneel houdt. Gebruik altijd de juiste begroetingen ("Geachte mevrouw Brown" of "Hallo mevrouw Brown" heeft de voorkeur boven "Hé" of "Wat is er aan de hand") en sluitingen ("Dank u wel", "Vriendelijke groeten," of "Beste" zijn drie- naar opties) en zorg ervoor dat uw e-mailadres geschikt is voor de werkplek.
Meer over e-mail: richtlijnen voor het schrijven van een professioneel e-mailbericht
5. Ontwikkel een persoonlijk rapport, maar ga niet te ver. Het is belangrijk om een band op te bouwen met potentiële bazen en collega's. Je hebt meer kans om aangenomen te worden als je interviewer je leuk vindt als persoon. Maar wees professioneel in het bereiken van deze persoonlijke verstandhouding. Het is prima om te lachen of te praten over positieve, voor het werk geschikte en niet-controversiële onderwerpen, maar vermijd de 'Three P's' - politiek, godslastering en neppret. Je weet nooit wie je per ongeluk zou kunnen beledigen.
6. Let op uw aanwezigheid op sociale media. Als u uw sociale mediaprofielen deelt met recruiters of als uw online aanwezigheid zichtbaar is voor het publiek, houdt u deze schoon.
Houd rekening met je gebruikersnamen, wat je plaatst, wat je bent getagd, wat je leuk vindt of deelt, en welke profielfoto je gebruikt. Werkgevers merken alles op.
Meer op sociale media: Top 10 Social Media Do's and Don'ts
7. Gebruik geschikte communicatiekanalen. Werk alleen aan werkgevers via voorgestelde methoden. Als ze zeggen: niet bellen, bel niet. Als ze zeggen dat je niet binnenkomt en je CV niet laat vallen, kom dan niet binnen en laat je CV vallen. In dezelfde zin, zelfs als u een persoonlijk e-mailadres, profiel van sociale media, gsm-nummer of adres opzoekt, let op uw grenzen en neem alleen contact met hen op via goedgekeurde kanalen.
8. Handig handelen in een café-, bar- of restaurantinterview. Behandel een interview met eten of drinken op dezelfde manier als waarmee je een interview in een kantoor zou behandelen. Luister aandachtig, let op je interviewer en hoe je vragen beantwoordt, en versla je niet aan alcohol.
Bedenk hoe je omgaat met anderen om je heen terwijl je in de aanwezigheid van je interviewer bent. Wees niet onbeleefd tegen je server of klik bijvoorbeeld op de serveerster.
Meer over interviews buiten het kantoor: Hoe om te gaan met een sollicitatiegesprek in een restaurant
9. Maak geen grapjes over je begeleidende brief of ga verder met lezen. Hoewel je tot op zekere hoogte je persoonlijke gevoel voor humor kunt uiten, moet je niet te ver gaan om grapjes te maken over je sollicitatiebrief of je cv. Het vermelden van "Netflix-binge" als een hobby of "bier drinken" als een vaardigheid, zal je niet helpen.
10. Wees geen slob. Zelfs als het bedrijf casual is en er geen dresscode ergens in zicht is, is het een tandje later als je aan het interviewen bent. Je hoeft (en zou niet moeten) een pak dragen op een goed uitgedoste werkplek, maar kleed je aan zoals je het wilt en niet alsof je langskomen tussen boodschappen doen en naar de sportschool gaan.
Casual betekent niet onprofessioneel
Houd in gedachten dat casual, zoals veel werkplekken, niet onprofessioneel betekent. Dat geldt vooral als u op zoek bent naar een baan. Nadat u de baan hebt gekregen, kunt u uw communicatie en gedrag aanpassen aan de functie en uw nieuwe werkgever. In de tussentijd is professioneel blijven de beste manier om te gaan.
Wat u nog meer moet weten: Richtlijnen voor het schrijven van professionele brieven en e-mail | Vermijd deze gemeenschappelijke fouten van het interview