Fouten komen niet goed over wanneer u op zoek bent naar een baan. In een competitieve banenmarkt volstaat zelfs een typefout om je uit de strijd voor een baan te houden. Het doen of zeggen van het verkeerde bij een sollicitatiegesprek helpt je ook niet om aangenomen te worden. Als je tijdens de weg naar de deur naar je baas rant, krijg je misschien een slechte referentie die het moeilijker maakt om in de toekomst aangenomen te worden.
Het zoeken naar een baan heeft alles te maken met voorzichtig zijn. Wees voorzichtig met wat je schrijft, wat je zegt, hoe je solliciteert, en hoe je je kwalificaties naar werkgevers pikt. Goed gedaan, het zal u helpen om ingehuurd te worden. Als je het verkeerd hebt gedaan, wordt het zoeken naar je werk een veel grotere uitdaging.
Bekijk de meest voorkomende fouten die werkzoekenden maken, zodat u ze kunt vermijden.
01 Te veel informatie in uw CV
02 Te veel informatie in uw sollicitatiebrief
Houd uw sollicitatiebrief beknopt en gericht op waarom u geschikt bent voor het werk en een interview waardig bent. Neem de tijd om een gerichte begeleidende brief te schrijven en uw kwalificaties aan te passen aan de functie, zodat de werkgever kan zien waarom u een goede kandidaat bent.
03 Geen match maken tussen uw kwalificaties en de taak
Het is belangrijk om de tijd te nemen om uw kwalificaties aan de functieomschrijving te koppelen. Het is aan u om de personeelsverantwoordelijke te laten zien waarom u perfect bent voor het werk. Laat het giswerk uit de vergelijking.
04 Verkleden ongepast voor een sollicitatiegesprek
Het is belangrijk om onderzoek te doen naar het bedrijf en de werkplek, of om te vragen of u het niet zeker weet, dus u past bij de werknemers waarmee u gaat werken als u bent aangenomen. Wat u draagt, is het eerste wat de manager van het rekruteren zal opvallen, om er zeker van te zijn de beste indruk te maken .
05 Het verkeerde antwoord geven bij een sollicitatiegesprek
Focus op het maken van een match tussen jezelf en de baan, niet op waarom je het wilt. Te veel zeggen kan je uit de kandidaatpool halen.
06 Een van deze fouten maken tijdens het interview
Er zijn echter enkele interviewfouten die gemakkelijk te voorkomen zijn. Bekijk deze lijst met vaak gemaakte gespreksblunders, zodat u zeker weet dat u er geen van maakt.
07 Je hebt geen referenties op een rijtje
Ontvang een lijst met referenties die klaar staan om vooraf aan potentiële werkgevers te verstrekken, maar neem ze niet op in uw cv. Maak liever een aparte lijst die u kunt uitdelen aan werkgevers die erom vragen.
08 Vergeten om op te volgen
Het opvolgen geeft u ook de kans om alles te vermelden wat u wenst tijdens het interview.