Eén persoon die ik onlangs sprak, wist niet dat je na een interview een bedankbriefje moest sturen . Een ander was zich niet bewust dat hij niet al zijn jarenlange ervaring in zijn cv hoefde te verwerken
Sommige dingen op de lijst zijn kleine dingen die een verschil maken. Anderen zijn belangrijk genoeg om uw zoektocht naar een baan te maken of te verbreken. Hier zijn 15 dingen die je moet weten over het zoeken naar een baan, zodat je snel een nieuwe baan kunt vinden.
Bekijk de lijst om te zien of er iets is dat u niet aan het doen bent en probeer het eens.
15 Snelle tips die u snel aan het werk helpen
1. U kunt tijdsbestedingen besparen door geavanceerde zoekopties op vacaturesites te gebruiken. Alle grote vacatureborden (zoals Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster en Dice) hebben een "Advanced Search" -optie waarmee u kunt zoeken op trefwoord, locatie, een straal van een locatie, functietitel, bedrijf, type van baan, datum gepost en andere opties. Dit is mijn lijst met de beste tien vacaturesites en tips voor het gebruik van geavanceerde zoekopties voor vacatures . Meld u aan voor onze 30 dagen naar een nieuwe jobles om uw zoektocht naar een baan te versnellen.
Snelle tip: zoek een nieuwe baan binnen 30 dagen of minder
2. Solliciteren voor elke klus is niet altijd een goed idee . Richt uw zoekopdracht op banen waarvoor u bent gekwalificeerd. Je hebt meer kans om geselecteerd te worden voor een interview. Het verzenden van willekeurige cv's en sollicitatiebrieven gaat gewoon tijdverspilling worden. Neem voordat je met zoeken naar een baan begint, de tijd om te bepalen naar welk type baan je op zoek bent.
Sterker nog, bedenk een doelgroeplijst van bedrijven waarvoor je zou willen werken en doe je best om door hen opgemerkt te worden. Hier leest u hoe u opvalt door uw droombedrijf .
Snelle tips: Top 7 redenen om niet op een baan te solliciteren | Hoe een Job Ad te ontcijferen
3. Stop niet met solliciteren terwijl je wacht om terug te komen van een werkgever. De meeste werkzoekenden worden door meer dan 15 werkgevers afgewezen voordat ze een baan krijgen. Leer van je fouten en blijf solliciteren totdat je de juiste aanbieding krijgt. In het slechtste geval, jongleert u met meerdere vacatures . Dat is een goed ding.
Snelle tip: de beste manieren om een baan aan te vragen
4. U hebt een specifieke begeleidende brief nodig, anders wordt uw cv mogelijk niet bekeken. Je hebt maar een paar seconden om indruk te maken op een personeelsmanager genoeg om je te selecteren voor een interview. Ik ken rekruteringsmanagers die elke aanvraag persoonlijk bekijken en ze vertellen me dat als je niet laat zien wat je voor het bedrijf kunt doen in de eerste alinea van je begeleidende brief, je geen interview zult krijgen. Hier leest u hoe u uw kwalificaties aan een baan kunt koppelen en hoe u een begeleidende brief kunt schrijven .
Snelle tip: bekijk sollicitatiebrieven
5. U moet uw CV ook op de taak richten . Het is niet alleen uw sollicitatiebrief. Je CV moet worden bewerkt en aangepast, zodat het zo dicht mogelijk bij de baan past.
Anders wordt het misschien niet opgepikt door de volgsystemen van de aanvrager die bedrijven gebruiken om cv's te screenen of door de recruiter die deze bekijkt. Hier leest u hoe u een gericht CV kunt schrijven .
Snelle tip: bekijk voorbeelden van hervatten
6. U hoeft niet al uw ervaring op te nemen in uw cv . Iemand heeft een CV met mij gedeeld met meer dan 40 jaar werkervaring . Helaas zal dat niemand imponeren. Het dateert van hem, en het is te veel informatie en te veel ervaring voor de meeste vacatures. Hier zijn wat ervaring en datums om op te nemen in een cv .
Snelle tip: 15 dingen die niet zijn opgenomen in een cv
7. U kunt meer dan fulltime dienstbetrekking opnemen in uw cv . Als je zonder werk zit, wil je niet dat je cv eruit ziet alsof je niets hebt gedaan sinds je ontslagen bent. Er zijn andere dingen naast uw arbeidsverleden die u kunt gebruiken om uw cv te versterken.
Hier is een lijst met wat u in uw cv opneemt als u niet bij het personeel bent.
Snelle tip: hoe vrijwilligerswerk op uw cv opnemen
8. Kleed je aan als een manager of een succesvol persoon in je beroep. Misschien moeten uiterlijk niet zo belangrijk zijn, maar dat doen ze wel. De eerste paar minuten van een interview zijn wanneer je die kritische eerste indruk kunt maken. Zorg ervoor dat je goed gekleed bent voor het type baan en het bedrijf waarvoor je solliciteert. Hier is de juiste interviewkleding voor verschillende banen en werkomgevingen.
Snelle tip: hoe zich te kleden voor een sollicitatiegesprek
9. Wees jezelf. Susan Heathfield, expert Human Resources, zegt dat je jezelf moet zijn. Repeteerde antwoorden, valse glimlachen en zeggen wat je denkt dat het interview wil horen in plaats van wat je echt gelooft, de werkgever misleiden. Werkgevers willen weten wie ze hebben ingehuurd, en dat is de persoon die ze verwachten te laten zien voor de eerste dag van het werk.
Snelle tip: tips voor een sollicitatiegesprek
10. Verhalen vertellen tijdens een sollicitatiegesprek is een uitstekende manier om je ervaring en vaardigheden te delen . Een manier om de werkgever te laten zien hoe je echt bent, is door een verhaal te vertellen. Wanneer je tijdens een sollicitatiegesprek vragen krijgt, stuur dan de specifieke vaardigheden en ervaring die je hebt, door, evenals hoe je omging met de situaties waar je naar gevraagd werd. Hoe meer concrete informatie u verstrekt, hoe meer de personeelsverantwoordelijke weet hoe gekwalificeerd u bent. Hier leest u hoe u interviewvragen kunt beantwoorden .
Snelle tip: vaardigheden om zakelijke verhalen te vertellen
11. Zeg nooit iets slechts over een vorige werkgever. Toen ik een rekruteringsmanager was, was ik in de ban van mensen die hun baas kwaad deden. Een van de meest voorkomende fouten bij het interview is dat je baas of collega's kwaadspreken . Het eerste waar de interviewer over gaat nadenken, is wat je over hun bedrijf zult zeggen als je verder gaat.
Snelle tip: vermijd fouten in het interview
12. U moet een bedankbriefje sturen na een sollicitatiegesprek . Het is belangrijk om follow-up na een sollicitatiegesprek. Het is een manier om je waardering te tonen voor het feit dat je voor je werk wordt beschouwd. Het is ook een manier om je interesse te herhalen en alles te delen wat je tijdens het interview verwaarloosde. Hier is hoe te zeggen bedankt voor een sollicitatiegesprek , samen met een bedankbriefje en een e-mailbericht.
Snelle tip: sollicitatiegesprek Bedankt Brief Voorbeelden
13. Netwerken is een essentieel onderdeel van een succesvolle banenjacht. De meeste banen zijn nog steeds te vinden via netwerken, of het nu online of persoonlijk is. Je weet nooit wie je kan helpen je volgende baan te vinden, tenzij je tegen je connecties zegt dat je op zoek bent naar werk. Hier leest u hoe u uw contacten bij een bedrijf kunt gebruiken .
Snelle tip: hoe u om een verwijzing vraagt
14. Referenties kunnen een groot verschil maken in het krijgen van een baan . Referenties zijn belangrijk en werkgevers controleren ze. Ontvang aanbevelingen van bazen, collega's, klanten, ondergeschikten en leveranciers. Bewaar ze op sites zoals LinkedIn en deel ze waar mogelijk. Als u zich zorgen maakt over het krijgen van een slechte referentie van uw supervisor, werk dan aan het verkrijgen van enkele persoonlijke referenties die u aan uw inloggegevens kunt toevoegen. Hier is wat te doen met slechte referenties .
Snelle tip: voor wie een referentie nodig is
Het is acceptabel om meerdere keren dezelfde functie aan te vragen . Dus je solliciteerde naar je droombaan en je hoorde niets terug van het bedrijf. Dan zie je de klus weer gepost worden. Een "do-over" is prima, maar zorg ervoor dat u uw kwalificaties zorgvuldig afstemt op de functie-eisen in uw cv's en begeleidende brieven. Kijk ook op LinkedIn om te zien wie je kent. Misschien krijg je voor de tweede keer een verwijzing. Hier leest u hoe u contacten kunt vinden in een bedrijf .
Snelle tip: hoe u opnieuw moet reageren wanneer u bent afgewezen voor een baan
Bonustips
Poets je schoenen voorafgaand aan je interview. Dit is een extra, maar, ja, managers huren kijken naar je schoenen. Als je geen schoensmeer hebt, zal een lederen of multifunctionele reinigingsdoekje werken. Het is belangrijk om er van top tot teen goed uit te zien!
Besteed aandacht aan de details. Wanneer je op zoek bent naar een baan, kan het lijken alsof je een multitasking-spel speelt om te proberen bij te blijven. Er is zoveel waar je op moet letten als je indruk wilt maken op een potentiële werkgever. Hier zijn 10 belangrijke dingen om niet te vergeten wanneer je op zoek bent naar een baan .