Een goede plek om te beginnen is door te kijken naar bedrijven die middelbare scholieren aannemen als een kwestie van beleid. Er zijn veel vertrouwde etablissementen die u in winkelcentra en winkelcentra in het hele land ziet en het krijgen van een baan bij een van deze bedrijven kan u ervaring bieden, evenals een baan die u mogelijk nog een paar jaar kunt behouden terwijl u navigeren door college, vakanties en zelfs verschillende locaties.
Veel werkgevers hebben een minimumleeftijd van 16 jaar, maar er zijn een paar bedrijven die jongere werknemers aannemen. Raadpleeg uw lokale winkel voordat u van toepassing bent om te zien of ze een aanvraag van iemand van uw leeftijd zullen accepteren.
Bedrijven die tienerarbeiders inhuren
Als u vacatures bij deze werkgevers wilt vinden, zoekt u naar de bedrijfsnaam van Google en bezoekt u vervolgens het gedeelte Carrière / Vacatures op de website om toe te passen. U kunt ook op Indeed.com zoeken met behulp van de bedrijfsnaam en uw locatie om een lijst met open posities te genereren.
Veel bedrijven vermelden, precies in de vacature, de minimumleeftijd waarvoor sollicitanten moeten zijn. U kunt direct online solliciteren bij bedrijven met open posities.
Een snelle manier om te zoeken Inderdaad, voor beschikbare posities is het zoeken naar de termen "16 jaar oud" of "16 jaar oud" en uw locatie, bijvoorbeeld.
Wanneer u een leeftijd opgeeft, genereert deze een lijst met taken met de vereiste leeftijd in de taakpositie.
Persoonlijk solliciteren is een andere optie. Veel van deze werkgevers accepteren inlooptoepassingen en mogelijk ziet u zelfs een 'We're Hiring'-teken op de deur met de vermelding dat er banen beschikbaar zijn. Wanneer u zich aanmeldt, wees dan voorbereid op een gesprek ter plaatse en zorg ervoor dat u al uw contactgegevens en eventuele werkervaring bij de werkgever hebt.
Hier is een lijst van enkele van de beste Amerikaanse bedrijven die jeugdwerkers inhuren, samen met de leeftijdsvereisten om te worden aangenomen.
Bedrijven die middelbare scholieren inhuren
Bedrijven die werknemers onder de 18 huren
- Adidas (16)
- Aeropostale (16)
- American Eagle (16)
- Applebee's (16)
- Tante Anne's Pretzels (16)
- Banana Republic (16)
- Barnes & Noble (16)
- Bed, bad en meer (16)
- Beste koop (16, 18 enkele posities)
- BJ's Wholesale Club (16)
- Burger King (15, 16 sommige posities)
- Carl's Jr. (16)
- Chick-fil-A (16)
- Chipotle Mexican Grill (16)
- Cinemark (16)
- Chuck E. Cheese (16)
- Cinnabon (16)
- Claire's / ICING (16)
- Cracker Barrel Old Country Store (16)
- CVS (16)
- Dairy Queen (16)
- Domino's Pizza (16, 18 enkele posities)
- Dunkin Donuts ((16, 18 enkele posities)
- Freddy's (16)
- Gap (16)
- Gap Outlet (16)
- Reuzenarend (16)
- Hannaford (16)
- Jack in the Box (16)
- Jamba Juice (16)
- Jersey Mike's Subs (16)
- Justitie (16)
- KFC (16, 18 enkele posities)
- Juridisch Zeevruchten (16)
- Marshalls (16)
- Maurices (16)
- McDonald's (16)
- Oude marine (16)
- Panera Bread (16)
- Papa Ginos (16)
- Papa Johns (16)
- Petco (16)
- PetSmart (16)
- Piggly Wiggly (16)
- Pipelime (16)
- Pizza Hut (16, 18 enkele posities)
- Pot Belly Sandwich Shop (16)
- Publix (14, 16 sommige posities)
- Reebok (16)
- Red Robin (16)
- Zes vlaggen (16)
- Nietjes (16, 18 enkele posities)
- Starbucks (16, de meeste locaties)
- Metro (16)
- Taco Bell (16)
- Doel (16, 18 distributiecentra)
- De verse markt (16)
- TJ Maxx (16)
- Walmart (16, 18 enkele posities)
- Wawa (16)
- Wendy's (16)
- YMCA (15 - 16, 18 sommige posities, controleer met je lokale Y)
Tips voor het landen van een baan
Als je eenmaal een baan hebt gevonden waarvoor je een aanvraag wilt indienen, moet je zeker zijn dat je de vacature aandachtig leest en zorg ervoor dat je de aanwijzingen precies opvolgt.
Vul de aanvraag volledig in en voeg eventuele aanvullende documentatie bij die u nodig hebt, zoals een cv en / of sollicitatiebrief en eventueel een bewijs van geschiktheid voor een baan, zoals een kopie van uw werkdocumenten of rijbewijs.
Als je wordt opgeroepen voor een sollicitatiegesprek , zorg dan dat je voorbereid bent en presenteer jezelf als verantwoordelijke, volwassen, capabele kandidaat. Wat je draagt, is van belang , evenals hoe je de interviewvragen beantwoordt die je worden gesteld.
Werkdocumenten krijgen
Als u jonger bent dan achttien jaar, zult u waarschijnlijk werkdocumenten moeten aanvragen (officieel Werk / Leeftijdscertificaten genoemd) om legaal te kunnen werken. Vereisten verschillen per staat. De beste plaats om erachter te komen of je werkdocumenten nodig hebt, is je schoolbegeleidingskantoor. Ontvang uw certificaat voordat u op zoek gaat naar een baan. Het maakt het proces eenvoudiger als u klaar bent om te worden aangenomen.
Beperkingen voor jeugdwerknemers
Er zijn beperkingen aan het aantal uren dat tienermedewerkers kunnen werken. De limieten omvatten het aantal uren per dag, de tijden gedurende de dag waarop studenten kunnen werken en het aantal uren dat elke week kan worden gewerkt wanneer de school in de sessie is en tijdens de zomer. De Fair Labor Standards Act (FLSA) en de staatswet bepalen de specificaties voor werk voor tieners (14, 15, 16 en 17 jaar oud) onder de zogeheten Wet kinderarbeid en statuut voor de tewerkstelling van jongeren.
Er zijn geen uurlimieten voor leeftijdsgroepen van 18 jaar en ouder, hoewel bedrijven die alcohol en sigaretten serveren of verkopen verschillende leeftijdsvereisten kunnen hebben.
Uitzonderingen op minimumleeftijdvereisten
Houd er rekening mee dat leeftijdsbeperkingen kunnen variëren op basis van nationale en lokale wetgeving en op het werk waarvoor u solliciteert, dus controleer de vereisten voordat u zich aanmeldt.