De uitdagingen voor vrouwelijke ondernemers (en hoe deze te overwinnen)

In de afgelopen 20 jaar is het aantal door vrouwen beheerde bedrijven met 114 procent gegroeid, volgens een rapport uit 2017 van American Express. Dat is meer dan 2,5 keer de nationale groei voor alle bedrijven. Daar bovenop hebben vrouwen nu één op de vijf bedrijven die $ 1 miljoen of meer aan inkomsten genereren.

Toch zijn er nog steeds veel obstakels die relatief uniek zijn voor vrouwelijke ondernemers. Als je een duik wilt nemen, zijn hier vijf uitdagingen waar je voor staat - en advies over hoe je ze kunt overwinnen.

Uitdaging 1: vertrouwd raken met risico's

Wanneer een vrouw een bedrijf start, is het vaak de "eerste keer in haar leven dat ze volledig op zichzelf is gebaseerd", zegt businesscoach Ali Brown, gastheer van de Glambition-podcast. Brown heeft gemerkt dat vrouwen meestal in een van de twee kampen vallen: sommigen laten hun voeten in het water zakken en komen langzaam naar binnen, terwijl anderen eerst in het water duiken nadat ze een idee hebben gekregen.

Als je in het eerste cohort zit en problemen hebt om jezelf op gang te krijgen, neem dan even de tijd om erachter te komen waarom. Het gaat misschien niet om het geld op de lijn, maar om andere factoren: bijvoorbeeld angst voor wat uw familie zal denken, of zenuwen als het gaat om het promoten van uw idee voor mensen. Het proces van journaliseren kan vaak onthullend zijn, zegt Brown - en het antwoord op wat je tegenhoudt, kan je misschien verrassen.

Andere vrouwen vinden het helemaal naar binnen springen noodzakelijk om te beginnen. Dat kan betekenen dat je anderen vertelt wat je doet, zodat ze je aansprakelijk kunnen stellen of een start-up slushfonds voor je bedrijf kunnen oprichten.

Als je vrouwen kunt ontmoeten die dit pad voor je hebben genomen, kunnen ze misschien richting geven en advies geven over welke risico's zinvol zijn. Ze kunnen zeggen: "Het lijkt misschien alsof je van een klif springt, maar hier zijn de parachutes die je hebt geïnstalleerd die je misschien niet eens beseft", zegt Lisa Schiffman, wereldleider van EY Entrepreneurial Winning Women, een nationale competitie en uitvoerend onderwijsprogramma voor vrouwelijke ondernemers

Uitdaging 2: De balk te laag instellen

"In onze ervaring onderschatten veel vrouwen wat ze kunnen bereiken", zegt Schiffman. Ze zegt dat vrouwen soms interessante bedrijven creëren zonder te beseffen hoe succesvol hun bedrijven kunnen zijn. Veel vrouwen, zegt Brown, starten bedrijven in de 'hobby-mindset', wat betekent dat ze risico's willen vermijden en gewoon extra geld willen verdienen. Dat is een volkomen geldig doel, maar het is ook goed om grotere visies te hebben

Als je grotere dromen hebt, is het een goed idee om persoonlijke langetermijndoelen voor jezelf te maken en ze vervolgens te 'reverse-engineeren' om erachter te komen wat je kunt doen om daar te komen, zegt Alison Koplar Wyatt, president van Girlboss. Controleer regelmatig benchmarks op weg naar uw doelen terwijl u uw best doet om voort te bouwen op uw sterke punten - en omring uzelf met ondersteunende vrouwen die u succes willen zien.

Uitdaging 3: jezelf omringen met de juiste mensen

Misschien wil je ook een sponsor of twee rondspelen. Er is een verschil tussen mentors en sponsors. Mentoren zijn mensen waar je terecht kunt voor advies, terwijl sponsors mensen zijn met voldoende vertrouwen in je mogelijkheden dat ze voor jou zullen pleiten als je niet in een kamer bent. Het belangrijkste is dat ze u ook helpen om de volgende stap in uw doelen te bereiken.

"Vrouwen hebben de neiging om mentoren te verzamelen", zegt Wyatt. "Mannen gaan achter sponsoren aan." Als je het gevoel hebt dat je mentors op orde hebt, vraag dan diegene die je het dichtst bij je hebt als ze je "ambassadeur" zijn - hou een oogje op de grond voor kansen die je kunnen helpen dichter bij uw doelen (of de financiële ondersteuning om uw beginnende onderneming te helpen).

Het hebben van een ondersteunende gemeenschap kan ook een belangrijk hulpmiddel zijn bij het opbouwen van uw bedrijf, vooral als het gaat om openlijk praten over geld. De strijd: "De meesten van ons hebben geen cirkels waar we dat kunnen doen", zegt Brown. Daarom is het zo belangrijk om een ​​plek te zoeken waar je vrij kunt delen wat er in je bedrijf leeft en advies uit te wisselen. "De grootste fout die ik zie, is het netwerken van vrouwen op een te laag niveau", zegt Brown. Richt hoger door te vragen naar conferenties die u moet bijwonen of groepen die u moet aanmelden om er deel van uit te maken.

Haal diep adem en nodig de vrouw uit die je al van ver hebt bewonderd voor een kopje koffie of een lunch. "Zie hoe succes er van dichtbij uitziet", zegt Schiffman.

Uitdaging 4: het geld veiligstellen

De laatste uitdaging op deze lijst is misschien wel het moeilijkst te overwinnen. Het is vaak moeilijker voor vrouwen om financiering te krijgen voor hun grote ideeën. Een van de redenen is dat durfkapitaalbeoefenaars in mannen investeren voor hun potentieel, maar vrouwen beoordelen op basis van hun huidige prestaties, zegt Wyatt.

Het veranderen van die perceptie vereist twee dingen. Ten eerste heb je een duidelijke visie nodig. Of je nu een banklening aanvraagt ​​of engelinvesteerders probeert af te ronden, je moet klaar zijn met het antwoord op een paar vragen:

Terwijl Wyatt geld inzamelde voor Girlboss, trok een durfkapitalist haar opzij om haar te vertellen: "Je moet lijken dat je absoluut weet dat dit enorm zal worden ... Toon geen enkel soort ongeloof in wat de uitkomst zal zijn." Ze zegt dat mannen meer affirmatief zijn in hun opvattingen over zichzelf en de mogelijke resultaten, terwijl vrouwen eerder eerlijker zijn in hun risicobeoordeling. Als het gaat om fondsenwerving, kan vertrouwen het verschil maken.

Ten tweede heb je een keiharde kennis van je cijfers nodig. Je bent niet alleen van plan om je projecties te onthouden, maar ook om de concepten volledig te begrijpen. Gegevens suggereren dat vrouwen meer geneigd zijn om meer vragen te ontvangen over de financiën van hun bedrijven dan mannen, zegt Wyatt, dus wees voorbereid op het beantwoorden van vragen die op je afkomen.

Tot slot, als je geld gaat zoeken, moet je ervoor zorgen dat je genoeg vraagt. Onderzoek toont aan dat minder vrouwen dan mannen durfkapitaalfinanciering vragen, en wanneer ze dat doen, richten ze zich op wat ze misschien nodig hebben , in plaats van wat ze zouden kunnen krijgen , zegt Wyatt. Als er dan een grote kans is - ze breiden uit naar een nieuw gebied of kopen ze een concurrent - hebben ze niet de middelen om door te gaan. Laat dat je niet doen: krijg dat geld wanneer je de kans hebt.

Met Hayden Field