Dag 9 van 30 dagen tot uw droombaan
Aanbevelingen van klanten, collega's en supervisors die uw vaardigheden en prestaties bevestigen, zullen uw profiel aanzienlijk verbeteren. Aanwervingsmanagers die op LinkedIn naar sollicitanten zoeken, zien deze aanbevelingen, die van tevoren als referentie dienen en die u kunnen helpen een gesprek te voeren.
Selecteer vijf contacten
Vandaag is het uw doel om vijf aanbevelingen van LinkedIn-verbindingen te ontvangen. Om deze aanbevelingen te krijgen, moet u echter eerst aanbevelingen doen. Maak een lijst van vijf van uw LinkedIn-verbindingen van wie u een aanbeveling wilt ontvangen.
Selecteer mensen waarvan u denkt dat ze u een gunstig advies zouden kunnen geven en wie u denkt dat u ook zou kunnen aanbevelen. Het zouden bij voorkeur mensen moeten zijn met wie je hebt gewerkt.
Als je niet kunt denken aan vijf ideale mensen met wie je al verbonden bent op LinkedIn, zoek LinkedIn dan op voor personeel bij je bedrijf of voormalige bedrijven.
Geef een aanbeveling
Schrijf een LinkedIn-aanbeveling voor elk van deze vijf personen. Nogmaals, zorg ervoor dat je mensen selecteert voor wie je denkt dat je een positieve aanbeveling kunt schrijven en waarvan je weet dat ze ook veel van je denken.
Het schrijven van deze aanbeveling zal waarschijnlijk tot gevolg hebben dat elk contact u ook aanbeveelt, uit een gevoel van dankbaarheid.
Vraag een aanbeveling aan
Zodra u een aanbeveling op de LinkedIn-pagina van een persoon hebt gepost, stuurt u hem of haar een LinkedIn-bericht waarin wordt uitgelegd dat u de contactpersoon een aanbeveling heeft gegeven.
Leg uit waarom u ervoor heeft gekozen om hen een aanbeveling te geven (vat enkele van de positieve eigenschappen samen die u in de aanbeveling hebt geschetst).
Vraag dan of ze een aanbeveling voor u kunnen overwegen. Hopelijk zullen ze ja zeggen, wetende dat je een aanbeveling voor hen hebt geschreven.
Beheer uw aanbevelingen
Zodra u een aanbeveling ontvangt, ontvangt u per e-mail een melding en kunt u de aanbeveling bekijken. Als u om welke reden dan ook de aanbeveling op uw profiel niet wenst, kunt u ervoor kiezen deze niet te publiceren.
Wees geduldig
Vergeet niet dat uw vijf verbindingen ervoor kunnen kiezen om u geen aanbeveling te sturen als reactie. Een aanbeveling geven is echter de beste manier om een aanbeveling te krijgen.
Als u geen aanbeveling van deze verbindingen ontvangt, overweeg dan het geven van aanbevelingen aan andere mensen in uw netwerk en vraag hen in ruil daarvoor om aanbevelingen.
U kunt ook gewoon een aanbeveling vragen via het berichtensysteem van LinkedIn. Vraag het contact als ze er vertrouwen in hebben om u aan te bevelen en als ze daar de tijd voor hebben.
Op deze manier hebben ze een uitval als ze vinden dat ze je om welke reden dan ook geen aanbeveling kunnen geven. Vergeet in uw bericht de persoon niet eraan te herinneren hoe u bent verbonden (bijvoorbeeld: "Ik vroeg me af of u zo vriendelijk zou zijn om mij een LinkedIn-advies te schrijven vanwege onze vijf jaar werken aan het XYZ-verkoopteam").
Door het geven en aanvragen van aanbevelingen, verbetert u uw LinkedIn-profiel, evenals uw kansen om op te vallen voor een rekruteringsmanager.