Dag 2 van 30 dagen tot uw droombaan
Vandaag maak je een branding statement - een korte pakkende zin (15 woorden of minder) die laat zien waarom jij een ideale sollicitant bent.
Uw verklaring zou zich moeten concentreren op hoe u waarde toevoegt aan een bedrijf door uw vaardigheden, ervaring en / of prestaties.
Hoe een merkverklaring te schrijven
Om te beginnen met het schrijven van je merkverklaring, maak je een lijst met je sterke punten, gerelateerd aan de baan waarvoor je solliciteert.
Maak een lijst van uw prestaties in uw meest relevante vorige functies, met name prestaties die een toegevoegde waarde hebben voor een organisatie.
Vermeld uw persoonlijke bezittingen die u hebben geholpen om die prestaties te bereiken - dit kunnen persoonlijkheidstrekken, vaardigheden, enz. Zijn. Bekijk de vereisten van uw doelbaan (u kunt dit doen door te kijken naar online vacatures) en rond alles rond uw lijst met prestaties en assets die overlappen met die functievereisten.
Uw definitieve merkverklaring zou één of twee bijvoeglijke naamwoorden moeten samenvoegen die uw belangrijkste sterke punten, uw gewenste baantitel, en één of twee van uw verwezenlijkingen beschrijven.
Branding Statement Voorbeeld
Hier is een voorbeeld van een merkverklaring: "Detailgerichte ontwikkelingsassistent ervaren in het coördineren van uitgebreide fondsenwervende inspanningen en het opstellen van geslaagde subsidievoorstellen."
Hoe u uw merkverklaring gebruikt bij uw zoektocht naar een baan
U kunt uw merkverklaring op verschillende manieren gebruiken tijdens het zoeken naar een baan.
U kunt het opnemen in uw cv , vermeld tussen uw contactgegevens en uw professionele ervaring.
Schrijf een hervattingsprofiel
Je kunt het ook uitbreiden naar een langer cv-profiel (meestal een kleine alinea) en in plaats daarvan opnemen in je cv.
Je CV-profiel zal ook nuttig zijn tijdens sollicitatiegesprekken: het is een geweldig antwoord op de veelgestelde vraag: " Vertel eens wat over jezelf ." Met een brandingverklaring krijg je ook een beter inzicht in je sterke punten, wat belangrijk zal zijn bij het beantwoorden van een andere veel voorkomende interviewvraag , " Wat zijn uw sterke punten ?"