Thuiswerken kan geweldig zijn, maar let op de nadelen
De nadelen van thuiswerken zijn gebonden aan het grote voordeel dat je niet elke dag naar een kantoor hoeft.
Maar terwijl dat geweldig klinkt, overweeg dan de nadelen.
Afzonderlijk worden
Eenzaamheid is het grootste nadeel van telewerken. Als u full-time vanuit huis werkt, kunt u uw koffiepauze beginnen af te wachten op de komst van de postbode.
Om te helpen dit nadeel te bestrijden, zoekt u naar manieren om contact te maken met de buitenwereld, behalve uw pc of telefoon. Je kunt het gesprek aan de bushalte meer waarderen of een buurman ontmoeten voor een lunchwandeling of -rennen. Als u uw carrière wilt laten groeien, meld u dan aan voor netwerkevenementen en ga maandelijks uit om nieuwe mensen te ontmoeten. Vind jouw stam buiten je werk om een meer bevredigende carrière te laten groeien.
Ontbreekt aan winkelpraat
Je bent zoveel productiever als je gaat telewerken omdat je geen tijd verspilt aan het chatten met collega's. Maar de roddels dienen een belangrijk doel - relaties opbouwen, waardoor informeel brainstormen en informatie delen mogelijk wordt.
Als u gaat telewerken, moet u regelmatig collega's bellen of berichten sturen en bij het kantoor langsgaan om uw netwerk sterk te houden. Bepaal elke maand de belangrijke vergaderingen en evenementen die u persoonlijk wilt bezoeken en laat anderen weten dat u erbij zult zijn. U wilt voorkomen dat u wordt overrompeld door ontslagen , zich niet bewust bent van een nieuwe bedrijfsstrategie of een kans mist om deel te nemen aan spraakmakende projecten.
Becoming the fallback child care provider
Wanneer u vanuit huis werkt, vergeten mensen soms het gedeelte "werken". Je loopt het risico dat buren, leerkrachten en zelfs je partner het als vanzelfsprekend beschouwen dat je tijdens werkuren thuis bent. Hoewel het soms eenvoudig is om een reparateur in huis te laten, wil je niet worden opgeroepen voor meerdere boodschappen en kinderopvang wanneer je geacht wordt je werk te doen.
Zorg ervoor dat u uw dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse werk-, gezins- en misschien huisprioriteiten instelt. Laat anderen in uw leven over deze prioriteiten weten om te helpen bij het stellen van uw beschikbaarheid. U kunt een gedeelde online agenda of whiteboard-agenda gebruiken zodat iedereen weet waar uw planning is. Ja, dit is nog een stukje werk dat je moet doen, maar het helpt verwarring, kwetsen gevoelens en ergernis te voorkomen.
Vecht tegen het gevoel van conflicten tussen werk en gezin
Als u jonge kinderen thuis heeft, kan het moeilijk voor hen zijn om te begrijpen dat, hoewel u lichamelijk aanwezig bent, u niet in staat bent om voor hen te zorgen. Ze mogen de troost van hun oppas weigeren als ze weten dat je maar een paar meter verderop bent. Oudere kinderen en zelfs echtgenoten kunnen uw werktijd niet respecteren en alleen voor een 'snelle vraag' onderbreken.
Om te helpen met dit conflict worden grenzen gesteld. Maak een thuiskantoor waar u verblijft en ze blijven buiten. Dit betekent dat wanneer de werkdag begint, u alles hebt wat u nodig heeft voor ochtendwerk. Ja, je zult af en toe eens uit moeten breken maar om je kind te laten begrijpen dat je mentaal niet in de buurt bent, zou je fysiek kunnen proberen er niet te zijn. Een andere optie is om te doen alsof u naar uw werk vertrekt en terug te sluipen naar uw thuiskantoor!
Wat de middaguren betreft, als je verwacht dat de kinderen en je man binnenkort naar huis komen, doe dan een "niet storen" -inschrijving als ze absoluut niet kunnen komen voor die "snelle vraag". Als je een taak met een hoge prioriteit hebt, moet je eindigen, de grens instellen, de nacht van tevoren, of een notitie die ze kunnen lezen als ze thuiskomen, dat je stil moet zijn om je werk af te maken en dan zijn ze allemaal voor de rest van de nacht.
Nu dat je het op hebt met telewerken thuiswerken, zullen uitdagingen minder afschrikwekkend aanvoelen! Heb je een aantal van deze uitdagingen meegemaakt toen je vanuit huis werkte? Hoe was je in staat om ze te overwinnen? Laat het me weten op mijn Facebook-pagina!
Bewerkt door Elizabeth McGrory