Tips voor het starten van een loopbaan in interieurontwerp
Onderwijsontwerp en vergunningsvereisten
De meeste kandidaten voor interieurontwerp maken een vierjarig programma af, met als hoofdvak interieurontwerp. Veel van deze programma's zijn geaccrediteerd door de Council for Interior Design Accreditation, die ervoor zorgt dat het curriculum voldoet aan de normen van het veld. Voordat u een programma kiest, is het een goed idee om de accreditatiestatus ervan te controleren.
Voor studenten die minder tijd op school willen doorbrengen, bieden sommige universitaire opleidingen majors voor het interieurontwerp. Als je nieuwsgierig bent naar een carrière in design, maar niet zeker weet of je je wilt binden, kun je misschien een goedkope cursus volgen zonder credits bij een community college om een idee te krijgen van het vakgebied.
Aspirant interieurontwerpers die al een ander type undergraduate-diploma hebben behaald, hebben de mogelijkheid om een master in design te volgen.
Kandidaten voor postgraduate graden voltooien cursussen in 3D-ontwerp, het ontwerpproces, architectuur, de geschiedenis van het interieur, architecturale tekening, bouwnormen, computer-aided design, lichtontwerp en bouwmaterialen.
Certificatierichtlijnen
Veel staten hebben certificeringsrichtlijnen voor interieurontwerpers, maar deze normen en classificaties lopen sterk uiteen. Google-zoekwoorden zoals 'interieurontwerpercertificeringen' in uw land of spreek met professionals in uw regio om de vereisten voor uw locatie te bepalen.
Interieurontwerpvaardigheden
Interieurontwerpers moeten een creatieve geest en een goed gevoel voor esthetiek hebben, want het is aan hen om aantrekkelijke interieurs voor commerciële en residentiële gebouwen te bedenken en te ontwerpen. Interieurontwerpers moeten ook levensstijlen en personeelspraktijken begrijpen om interieurs te creëren die geschikt zijn voor thuis en werk.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn vereist voor effectieve interactie met klanten, bouwers en architecten, die mogelijk conflicterende ontwerpideeën hebben. Klantenservice en verkoopvaardigheden zijn noodzakelijk om nieuwe zakelijke kansen te creëren en verwijzingen van tevreden klanten te vergaren. Probleemoplossend vermogen is essentieel voor ontwerpers bij het oplossen van uitdagingen met constructie, aannemers en klanten.
Bovendien moeten interieurontwerpers nauwkeurig en gedetailleerd zijn, omdat ze ruimten meten en de materialen berekenen die ze nodig hebben voor hun projecten. Omdat de meeste interieurontwerpers zelfstandig of met een paar partners werken, zijn managementvaardigheden belangrijk om de administratieve taken uit te voeren die nodig zijn om een bedrijf te runnen. Bekijk deze lijst met vaardigheden op het gebied van interieurontwerp .
Tips voor het vinden van opdrachten voor interieurontwerp
Interieurontwerp is een veld 'laat me zien wat je hebt gedaan' .
Dit betekent dat werkgevers solide bewijs van eerder ontwerpwerk willen zien dat een goede smaak en sterke vaardigheden illustreert. Potentiële ontwerpers moeten een portfolio samenstellen van eerdere cursussen, stages en banen, met 'voor- en na foto's' voor hun renovatieprojecten. Het is een goed idee om een website voor uw portfolio te maken, zodat u de URL op uw cv kunt vermelden of deze via e-mail kunt delen met potentiële werkgevers.
Netwerken is verreweg de belangrijkste zoekstrategie voor kandidaten voor interieurontwerp. Interieurontwerpers die nog op school zitten, moeten als studentleden lid worden van de International Interior Design Association. Daarnaast moeten studentenontwerpers deelnemen aan relevante netwerkmogelijkheden, ontwerpwedstrijden en workshops om relaties te ontwikkelen met doorgewinterde professionals.
Het is ook een goed idee om lid te worden van de studententeam van de vereniging om input te leveren aan de organisatie en hun sociale netwerkgroepen aan te raken om meer bekendheid te krijgen bij interieurontwerpprofessionals die behulpzaam kunnen zijn bij het zoeken naar werk.
Lokale architecten en ontwerpers kunnen een andere waardevolle hulpbron zijn. Stel een lijst samen van bedrijven in uw omgeving en neem contact met hen op over de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten voor een informatiegesprek. Het carrière- en alumnikantoor van je college kan mogelijk ook een lijst met contacten bieden die informatie en advies kunnen geven.
U moet ook overwegen om familie, vrienden, professoren en eerdere werkgevers te vragen om kennis te maken met architecten en ontwerpprofessionals die zij misschien kennen. Vermeld bij uw contacten dat u graag feedback over uw portfolio zou krijgen terwijl u uw zoektocht naar werk mobiliseert. Als je een positieve indruk maakt in je informatievergaderingen , loop je misschien weg met enkele vacatures of interviewkansen.
U kunt ook uw zoektocht naar een baan starten door plaatselijke interieurbureaus en architectenbureaus te bezoeken. Neem de tijd om een mooie, afgedrukte kopie van uw portfolio te maken en breng deze naar de receptie om te zien of een partner of medewerker beschikbaar is om snel uw werkvoorbeelden te bekijken.
Zorg ervoor dat u respect toont voor de gatekeeper, aangezien die administratieve assistent of receptionist degene is die beslist of u toegang krijgt tot het professionele personeel. Als er niemand beschikbaar is, moet u ervoor zorgen dat uw portfolio bijgewerkte contactgegevens bevat, zodat het bedrijf u kan bereiken als ze geïnteresseerd zijn in het maken van een verbinding.
U kunt ook online zoeken naar werk. Tik op gespecialiseerde websites voor binnenhuisarchitectuur, zoals theCreativeloft.com en de website van de International Interior Design Association om vacatures te krijgen. Zoek naar vacaturesitesites zoals Indeed.com met de trefwoorden 'interieurontwerper' om een uitgebreide lijst openingen in het veld te genereren.
Interviewen voor opdrachten voor interieurontwerp
Wanneer je solliciteert naar een baan in een interieurontwerp, zullen werkgevers zoeken naar bewijs dat je in het verleden met succes ontwerpproblemen hebt opgelost. Wees voorbereid op het delen van portfolio-voorbeelden die creatieve oplossingen illustreren voor ontwerpuitdagingen. Je moet bereid zijn om je filosofie en aanpak van interieurontwerp te delen. Denk na over de huidige trends in interieurontwerp en wees klaar om uw mening te geven over de belangrijkste trends.
Om indruk te maken op je interviewer, doe wat onderzoek voor het interview . Analyseer de interieurprojecten die uw potentiële werkgever in het verleden heeft uitgevoerd. Overweeg projecten die u hebt voltooid parallel aan hun projecten of presenteer relevante ontwerptechnieken. Heb een mening over welke van hun projecten voor jou het meest indrukwekkend zijn en waarom en bereid je voor om dit met je interviewer te bespreken. Het is ook een goed idee om erachter te komen hoeveel geld de gemiddelde binnenhuisarchitect verdient .
Je moet ook klaar zijn om vijf tot zeven vaardigheden , persoonlijke kwaliteiten, kennisgebieden, technische vaardigheden of andere middelen te delen waarvan jij denkt dat je een goede ontwerper bent. Bereid anekdotes, verhalen en voorbeelden voor over hoe u al deze sterke punten in uw voordeel hebt toegepast in eerdere stages, academische projecten, banen of co-curriculaire ervaringen.
Stuur een bedankmail of -notitie direct na je sollicitatiegesprek, waarin je sterke interesse in de baan wordt bevestigd, in detail wordt uitgelegd waarom het een uitstekende match is en je dankbaarheid voor de gelegenheid om met personeel af te spreken.