Wat gebeurt er bij een telefoontje terug
Terugbellen is redelijk eenvoudig. Wanneer u bij het kantoor aankomt, zult u meestal een ontmoetingscoördinator ontmoeten, die u water geeft, eventuele dringende logistieke vragen beantwoordt en misschien een beetje vertelt over met wie u een gesprek zult hebben. (In het ideale geval vroeg je om het interviewschema vooraf, dus je had tijd om je interviewers opnieuw te bekijken, als dat niet het geval is, luister dan aandachtig naar de lijst.) Als je de wervingscoördinator ontmoet, moet je in wezen knikken en lachen. 'De school gaat goed, bedankt dat je het vraagt', enzovoort. Stel op dat moment geen controversiële vragen (of op enig moment gedurende de dag). Als er dingen zijn die u mogelijk interesseren, kunt u altijd een vervolggesprek plannen nadat u de aanbieding hebt gedaan.
Nadat je de wervingscoördinator hebt ontmoet, ga je naar je eerste interview met een advocaat. Verwacht niet dat deze persoon iets over u weet of uw applicatiemateriaal heeft gelezen.
Advocaten zijn druk bezig en vullen mogelijk in voor iemand die op het laatste moment afhaakte. Wees bereid om over jezelf te praten en antwoord te geven op heel eenvoudige vragen (die duidelijk worden behandeld in je cv).
Idealiter heb je een paar licht amusante anekdotes geoefend over je tijd op de rechtenacademie (of een ander veilig onderwerp) die je kunt gebruiken om de tijd te vullen wanneer je interviewer niet bijzonder spraakzaam of goed voorbereid is.
Zorg ervoor dat je alles in je cv kunt bespreken, en wees er zeker van dat je je schrijfvoorbeeld hebt bekeken en dat je het met kennis van zaken kunt bespreken. (En neem extra kopieën van al je materialen mee, voor het geval je aankomt voor een interview en ontdek dat de advocaat geen idee heeft wie je bent.)
Na 20-30 minuten komt de wervingscoördinator terug om u naar uw volgende afspraak te begeleiden, of neemt de advocaat waarmee u spreekt u mee naar de volgende afspraak. (Kijken naar advocaten proberen het volgende kantoor te vinden kan een zeer amusante afleiding zijn in grote kantoren, waar de meeste mensen elkaar niet echt kennen.) Als u een badkamerpauze, water, koffie, enz. Nodig heeft, kunt u dit gerust stellen.
Het volgende interview
Het volgende interview zal grotendeels hetzelfde zijn als het eerste en geeft je de kans om verder te werken aan "jouw verhaallijn ". Tegen het einde van de dag zul je hetzelfde verhaal vertellen aan tussen de 5 en 10 mensen, wat verrassend vermoeiend is! Wees gewoon voorbereid om moe te zijn en blijf doorgaan. Het is prima om dezelfde basisvragen te stellen van elke persoon met wie je praat, dus je hoeft jezelf niet gek te maken om de hele dag spannende nieuwe vragen te bedenken. "Op wat voor soort projecten werk je? Waarom heb je ervoor gekozen om bij dit bedrijf te werken? Hoe vind je het? "Gaat prima.
Hou het simpel!
Op een gegeven moment breek je voor een maaltijd, meestal lunch. Vaak wordt u verzonden met twee of drie medewerkers (en geen partners) om te eten. Maar hou jezelf niet voor de gek - dit is nog steeds een deel van het interview en je zou dienovereenkomstig moeten handelen. Wees voorzichtig met wat je bestelt (eet iets dat niet het duurste item op het menu is), drink niet en word niet te vriendelijk. Deze mensen rapporteren over je gedrag, dus wees professioneel.
Na de lunch heb je mogelijk meer interviews (een post-lunchkoffie is misschien niet het slechtste idee), of je keert misschien terug met de recruitingcoördinator. In alle gevallen, wees op uw beste gedrag! Je moet beleefd zijn tegen iedereen die je tegenkomt, van de receptioniste tot de beherende partner. Grof zijn tegen iedereen kan je aanbod doen mislukken.
Follow-up na het interview
Neem na het vertrek een e-mail of handgeschreven notitie in ontvangst en bedank iedereen die je hebt ontmoet voor hun tijd.
Advocaten leven tegen het factureerbare uur, dus elk interview van een half uur kostte de firma tussen de $ 200 en $ 500, grofweg. Stuur op zijn minst een briefje naar de recruitingcoördinator, bedank hem voor een geweldige dag en herhaal uw interesse in de functie.
Dan is het tijd om achterover te leunen en het beste te hopen! Bedrijven huren op verschillende schema's, dus het kan een tijdje duren voordat je het hoort (of je hebt een voicemail voordat je thuiskomt). Als je een paar weken niets van een bedrijf hebt gehoord, voel je dan vrij om (beleefd) op te volgen. Maar hopelijk hoef je niet te lang te wachten!