Hoe u verwachtingen kunt stellen over hoe u weer kunt werken nadat uw baby is geboren
Weet je niet waar je over moet schrijven? Hier zijn een paar suggesties die u zou kunnen opnemen in uw terugkeer uit de brief van het zwangerschapsverlof.
Toon je opwinding
Dit is jouw kans om uit te leggen waarom je zin hebt om weer aan het werk te gaan! Het goede ding is dat wanneer je deze brief schrijft, je nog niet aan het werk bent. Je hebt de eerste dag niet terug meegemaakt en alle emoties die daarbij horen. Dit werkt in uw voordeel!
Wanneer je deze brief schrijft, praat dan over alle positieve dingen waar je naar uitkijkt wanneer je terugkomt. Je kunt ze vertellen over ideeën die je hebt bedacht of over hoe je de dingen anders kunt doen. Of vertel hen dat u ze allemaal enorm mist en kijk uit naar een inhaalslag (als dat is hoe uw kantoor rolt).
Dien eventuele speciale verzoeken in
Als u teruggaat naar dezelfde positie als vóór het zwangerschapsverlof , geeft u aan dat u van plan bent om uw positie te hervatten. Als u een zwangerschapsverlofbrief hebt geschreven, voeg dan een kopie toe of vermeld het in deze brief om uw werkgever eraan te herinneren wanneer uw zwangerschapsverlof is begonnen en wanneer het volgens de planning zal eindigen.
U vertelt hen de datum waarop u terugkeert of als u van gedachten bent veranderd en eerder terug wilt komen.
Als u wilt bespreken hoe u uw uren kunt wijzigen in een deeltijdbaan of een flexibel werkschema kunt maken, kunt u dit vermelden in uw brief voor terugkeer naar werk. Uw brief zou ook een uitstekende gelegenheid zijn om overeengekomen wijzigingen in uw werkschema ook te vermelden.
Als je iets kunt bedenken dat je overstap gemakkelijker maakt, vraag het dan om je brief. Ongeacht hoe lang uw zwangerschapsverlof is, er zal een overgangsperiode zijn. Je brief is een goed moment om hierover na te denken en de discussie te openen om het aan te pakken.
Vink aan als u een doktersnotitie moet verzenden
Voordat u gaat zitten om uw brief te schrijven, controleert u het beleid van uw bedrijf over de noodzaak van schriftelijke toestemming van uw arts om terug te keren naar uw werk. Als u medische beperkingen heeft vanwege een gecompliceerde zwangerschap, vermeld dan duidelijk deze zorgen en voeg de notitie toe aan uw arts.
Een eenvoudige voorbeeldbrief
Zoals met alle schriftelijke correspondentie, is het verstandig om uw brief kort en bondig te maken. Hieronder is een voorbeeldbrief ter referentie. Als u op zoek bent naar een verandering in de planning, gebruikt u deze retourbrief als werkbrief.
Vervang de woorden tussen haakjes door de gegevens die geschikt zijn voor uw situatie.
Geachte [Human Resource Director's Name]:
Laat deze brief alstublieft dienen als een kennisgeving dat ik op [specifieke datum] zal terugkeren naar mijn positie als [sitespecifieke functie, bijv. Advocaat bij de firma XXX]. Zoals je weet uit mijn brief over het zwangerschapsverlof, begon ik met mijn verlof op [specifieke datum]
Ik ben van plan het hoge prestatieniveau te bieden dat ik altijd heb in mijn functie als [functietitel] bij [bedrijfsnaam].
[Indien van toepassing, onder meer het volgende] Ingesloten zijn ontheffingsdocumenten van mijn arts waarin staat dat ik mijn functie kan hervatten.
Neem contact op met mij op het bovenstaande telefoonnummer of e-mailadres met eventuele zorgen.
Oprecht,
[Uw naam]
cc: [Uw supervisor]
[Supervisor's titel]
Een voorbeeldbrief als uw taak is gewijzigd
Als u een aanpassing aan uw functie of werkschema hebt aangebracht, zoals terugkomen in deeltijd of een flexibel werkschema, gebruikt u de onderstaande werkbrief terug ter referentie.
Geachte [Human Resource Director's Name]:
Laat deze brief aub dienen als melding dat ik op [specifieke datum] part-time weer aan het werk ga. Zoals afgesproken door [de naam van uw leidinggevende], zal ik werken [citeer uw planning, bijv. Maandag tot en met woensdag van 9.00 uur tot 17.00 uur]. Zoals u weet uit mijn zwangerschapsverlofbrief, begon ik met mijn verlof op [specifieke datum. ]
Ik ben van plan het hoge prestatieniveau te bieden dat ik altijd heb in mijn functie als [functietitel] bij [bedrijfsnaam].
Ingesloten zijn releasepapieren van mijn arts waarin staat dat ik mijn functie kan hervatten. Neem contact op met me als u zich zorgen maakt op het bovenstaande telefoonnummer of e-mailadres.
Dank je.
Oprecht,
[Uw naam]
cc: [Uw supervisor]
[Supervisor's titel]