Als je je uren wilt verkorten, gebruik dan een van deze bedrijven voor hulp
Maak jij deel uit van de 80 procent werkende moeders met minderjarige kinderen die volgens de Pew Research Center-enquête liever niet fulltime werken? Deeltijds werken kan een goed idee zijn als u de behoefte voelt om uw uren te verkorten of als u langzaam weer wilt gaan werken, nadat u moeder bent geworden die thuisblijft.
Als u op dit moment voltijds werkt, is de beste plaats om deeltijds te gaan werken binnen uw bedrijf. Je weet niet of je het niet vraagt. Als u flexibele uren kunt onderhandelen over uw huidige baan, kunt u mogelijk uw anciënniteit, een aantal voordelen en baancontinuïteit behouden. U kunt zelf niet bewijzen of een nieuwe functie leren en zich in plaats daarvan concentreren op de overgang naar deeltijdwerk.
Het goede nieuws is dat er verschillende bedrijven zijn die professionals matchen, zoals u, de werkende moeder, met projectgerichte , freelance en parttime banen op contractbasis. Ze willen u helpen de juiste pasvorm te vinden om de best werkende moeder te zijn die u maar kunt zijn, ongeacht of dat parttime of fulltime is.
01 FlexJobs.com
Het uitzendbedrijf, FlexJobs.com, biedt legitieme banen met enige vorm van flexibiliteit, zoals telewerken, parttime of flextime-schema's, of freelance-contracten. Ze laten parttime, contract, freelance en fulltime werk zien van thuiswerk zonder scams (ze doen hun onderzoek zo goed mogelijk).
U kunt door vacatures bladeren op hun site, maar met een betaald lidmaatschap (voor een maand, drie maanden of een jaar). U kunt meer informatie over de vacatures bekijken, toegang krijgen tot het onderzoek dat zij hebben uitgevoerd in de lijst van het bedrijf en verder gaan op hun nieuwsbrief met tips voor het zoeken naar werk, loopbaanadvies en updates over wat de bedrijven doen om u te helpen bij het vinden van de juiste baan.
02 De tweede verschuiving
Het stagebedrijf, The Second Shift, begon in 2014 en hun unieke missie is "... om kritisch vrouwelijk talent in de beroepsbevolking te behouden, ten bate van vrouwen, werkgevers en hun gezinnen op financieel, creatief en cultureel vlak." Als dit goed voor je klinkt, kun je een lidmaatschap aanvragen om hun lijst met projecten te bekijken. Ze zullen meerdere referenties controleren en een persoonlijk interview met u voeren zodat ze u met vertrouwen kunnen matchen met projecten waarvoor u goed geschikt zou zijn. Hun projecten zijn marketing- en financiële rollen.
03 Kracht om te vliegen
De start-up van New York, Power to Fly, is gespecialiseerd in het verbinden van tech- en engineeringvrouwen met bedrijven die ondersteuning bieden voor het aannemen van diversiteit. Hun missie is "We zijn gepassioneerd over het verbinden van hooggekwalificeerde vrouwen met toonaangevende bedrijven die zich inzetten voor diversiteit en inclusie." De soorten banen die ze aanbieden zijn in engineering, product en ontwerp, marketing en verkoop, NY-gebaseerde en internationale plus externe banen.
Wanneer u zich aanmeldt, maakt u een profiel en maakt u het openbaar zodat bedrijven u kunnen vinden. U kunt aangeven dat u na een part-time proefperiode graag deeltijds werk, projectmatig werk of voltijd wilt werken. Hun blog biedt carrièreadvies, tips voor het vinden van werk en talentensuccessen van anderen die hun platform hebben gebruikt om hun ideale baan te vinden.
04 Prokanga
Ben je geïnteresseerd in contractwerk? Ga dan eens kijken bij Prokanga die "... flexibele mogelijkheden creëert voor professionals van topkwaliteit". Ze bieden project- en adviesopdrachten aan, die soms in voltijds werk kunnen veranderen. De velden waarin ze investeren zijn onder andere strategische adviesbureaus, financiële instellingen, marketing en non-profitbedrijven.
Op de vraag hoe zij werkende moeders helpen om van fulltime naar contractwerk over te stappen, zeiden zij: "We werken met bedrijven die expertise en ervaring op het gebied van gezichtsduur waarderen. Vaak wijst een bedrijf hetzelfde budget toe aan het inhuren van een Prokanga-kandidaat voor drie dagen dat ze zou hebben gebruikt om een veel meer junior-medewerker in een full-time functie aan te nemen. Het verschil is dat onze kandidaten van start gaan en deze part-time rollen zelden verlaten, waardoor het een meer kostenefficiënte optie voor het bedrijf in de lange tijd wordt We zijn niet op de markt - onze klanten komen allemaal van verwijzingen: zodra klanten eenmaal met ons samenwerken en het talent van ons zien, komen ze in de toekomst eerst naar ons voordat ze naar een traditionele headhunter gaan. "
05 Werk
Hun website zegt het het beste: "Werk is een nieuw type banenmarkt voor ambitieuze werkzoekenden die op zoek zijn naar echte kansen-allemaal met vooraf overeengekomen soorten flexibiliteit." Werk herkent je pijnpunten, werkende moeder . Ze begrijpen ook hoe belangrijk het is om deeltijdwerk te vinden en het aan te bieden in hun Flexiverse ™. Ze bieden banen op het gebied van financiën, boekhouding, communicatie en PR, creatieve diensten, fondsenwerving, wetgeving, marketing, operaties, productbeheer, verkoop en bedrijfsontwikkeling, strategie en talent en cultuur.
Voor een jaarlijkse lidmaatschapsprijs heeft u toegang tot een exclusief assortiment van topmogelijkheden die u nergens anders vindt - omdat ze allemaal vooraf onderhandelde flexibiliteit hebben.
06 Flexforce Professionals
Een manier om deeltijdbanen te vinden in het Washington DC-gebied is via Flexforce Professionals, een uitzendbureau dat zich richt op zeer ervaren professionals op het gebied van wetgeving, human resources, financiën en andere zakelijke gebieden. Het bedrijf plaatst mensen met bedrijven voor een speciaal project, om verlof, zwangerschapsverlof of tijdelijk personeel te dekken.
U registreert zich via de website en uploadt uw cv. Wanneer Flexforce een opdrachtaanvraag van een klant ontvangt, identificeert het bedrijf potentiële kandidaten uit de database die voldoen aan de vaardigheden en flexibiliteitseisen van de functie. Vervolgens doorloopt u het screeningproces, inclusief een persoonlijk interview, referentie en achtergrondcontroles.
07 Het moederproject
Hier is een bedrijf dat alleen met jou wil werken, mama aan het werk. Ze bieden projectmatig werken, moederschapslessen (je vult in terwijl iemand met zwangerschapsverlof is!), Evenals vaste posities.
The Mom Project is een digitale marktplaats voor talent en een gemeenschap die professioneel presterende vrouwen verbindt met bedrijven van wereldklasse voor het belonen van carrièremogelijkheden. Hun lidmaatschap is gratis en ze bieden banen op veel gebieden zoals projectmanagement, marketing, technologie, verkoop, strategie, financiën, human resources en public relations.
08 Mom Corps
Het in Atlanta gevestigde Corps Corps (voorheen Mom Corps ) biedt gratis registratie voor individuen om hun vacature te zoeken. Ze noemen zichzelf een 'landelijk, boutique talent advies-, zoek- en personeelsbureau' en richten zich op accounting, financiën, marketing, HR en andere zakelijke diensten.
Na registratie kun je op hun vacaturebord zoeken naar flexibele en parttime banen, solliciteren naar posities en wekelijkse meldingen ontvangen van nieuwe vacatures.
09 HireMyMom.com
HireMyMom.com verbindt thuiswerkprofessionals met thuiswerkopdrachten en projecten op vrijwel elk carrière gebied. Hun lidmaatschap is $ 29,95 voor drie maanden of $ 99 voor een jaar.
Zodra u een pakket hebt gekocht, heeft u de mogelijkheid om een cv en sollicitatiebrief te uploaden en vervolgens naar hun lijst met thuiswerkopdrachten te kijken. Ze bieden banen op veel verschillende gebieden, zoals bloggen, copy-editor, financiën, klantenservice, administratie, virtuele assistent, marketing, verkoop en nog veel meer.
10 Flexible Resources LLC
Twintig jaar lang heeft Stamford-gebaseerde Flexible Resources kandidaten aangeworven en geplaatst in deeltijdse, projectmatige of flexibele opdrachten. U kunt een cv naar het dichtstbijzijnde kantoor sturen en een voorbeeld van vacatures bekijken op de website.
11 Flexibele leidinggevenden
Flexible Executives, gevestigd in Atlanta, matchen work-at-home projecten met leidinggevenden die 10 jaar ervaring of meer hebben. Flexible Executives rekent forse, eenmalige aanvraagkosten in rekening voor een achtergrondcontrole en hervat verificatie.