Een gids voor het vinden van een baan die past bij uw waarden en prioriteiten
Gelooft u dat het beste type baan voor een moeder flexibel, hoogbetalend en plezierig moet zijn? Als uw functie niet voldoet aan deze beschrijving, heeft u werk te doen en kunnen wij u helpen!
Ten eerste, welke van deze drie kenmerken voor u het belangrijkst zijn, werkflexibiliteit , salaris, een werkomgeving die kinderen waardeert, of een bedrijf dat uw rechten beschermt (als u net als de meerderheid bent, geeft u de voorkeur aan flexibiliteit ).
Hoe wordt uw huidige rol niet ondersteund door wat u belangrijk vindt? Is er iemand in uw organisatie die u kan helpen? Zo niet, dan doet het geen pijn om op zoek te gaan naar een plek die goed bij past.
Gelukkig hebben we wat middelen om je te helpen een baan te vinden die voldoet aan wat je het meest waardeert.
01 Een baan zoeken die flexibel is
Idealiter zou je gaan nadenken over flexibiliteit wanneer je een carrièregebied kiest. Maar zelfs als u al een succesvolle manager bent, is het nooit te laat om te onderhandelen over een flexibel schema.
Hier zijn enkele tips die u kunt volgen om een flexibel werkschema te vinden of te maken:
02 Hoe een baan vinden die goed betaalt
Traditioneel betalen mannelijke georiënteerde velden beter dan vrouwen die worden gedomineerd door vrouwen. Maar met een toename van de vraag naar verpleegkundigen, kunnen historisch vrouwelijke beroepen een heropleving hebben. Lees meer over de salarisschalen in uw vakgebied en aanverwante gebieden via netwerken en onderzoek, en u zult beter in staat zijn om een weg naar meer geld te vinden.
- Vind een high-betalende baan met part-time uren
- 9 manieren waarop een werkende moeder haar carrière vooruit kan helpen
- Wat betekent "Leaning In" voor werkende moeders?
- 5 manieren waarop werkende moeders thuis extra geld kunnen verdienen
- Excel en geniet van uw volgende sociale netwerkevenement
- Het beste werk vanuit huis Banen voor moeders
- Als je zwanger bent Heeft een van deze soorten banen een beroep op jou?
03 Een baan vinden die kinderen viert
Neem je signalen van mensen om je heen als je praat over het gezinsleven of kinderen naar kantoor brengt . Maar wees niet bang om op een gepaste manier grenzen te verleggen door te erkennen dat u verantwoordelijkheden hebt voor thuis en zorg. Misschien merk je dat je eerste stap je collega's bevrijdt om ook hun familie te bespreken, waardoor een meer collegiale en verbonden werkplek ontstaat.
Hier zijn enkele bronnen die u zullen helpen uw kinderen te beheren en de ondersteuning te krijgen die u nodig hebt terwijl u aan het werk bent:
04 Zoek een baan die uw rechten beschermt
Zorg ervoor dat u uw rechten begrijpt en blijf alert op waarschuwingssignalen dat een potentiële werkgever niet vooruitstrevend is als het gaat om werkende moeders . Bijvoorbeeld, wanneer een rekruteringsmanager tijdens een sollicitatiegesprek vraagt of u getrouwd bent of kinderen hebt. De vraag alleen is in de meeste staten illegaal en duidt niet op een gezinsvriendelijke cultuur.