Als je op zoek bent naar een betere work / life-fit, bekijk dan deze ideeën
Een generatie geleden was het werk in de VS gestructureerd naar een werkweek van 9 tot 5 dagen, 40 uur en op een kantoor. Gelukkig voor werkende ouders, die nu het grootste deel van de Amerikaanse beroepsbevolking opnemen, en de vooruitgang in de technologie voor alternatieve werkarrangementen wordt steeds populairder. Het grootste voordeel is dat deze flexibiliteit u helpt bij het in balans brengen van verantwoordelijkheden voor leven en thuis.
Elk alternatief werkprogramma wordt geleverd met plussen en minnen. U moet rekening houden met uw eigen behoeften, wensen en opties voor kinderopvang, en met uzelf om de juiste pasvorm te vinden. Dus laten we gaan over wat u zou kunnen overwegen om over te schakelen naar.
01 Thuiswerken of telewerken
Aan de positieve kant kunt u incidentele noodsituaties beheren, zoals een ziek kind of een burst-pijp. Aan de negatieve kant geloven sommige mensen dat je het risico loopt om voor werk te worden overgedragen omdat je niet zichtbaar bent, of gewoon geïsoleerd raakt in je thuiskantoor. Maar met banen thuis en virtuele teams die steeds populairder worden, is dit niet altijd het geval. Om een goed geïnformeerde beslissingstijd te nemen om te ontdekken of telewerken bij u past.
02 Verander uw werktijden
Of misschien verschuift u uw schema later, om na de spits aan te komen en weg te gaan als de avondcorporatie is afgelopen. Sommige ouders koppelen een team, waarbij de ene werkt in een vroege ploegendienst en de andere in een late ploeg, om de kosten voor kinderopvang te minimaliseren en de tijd van de kinderen te maximaliseren met een ouder.
Welke alternatieve planning u ook denkt dat past bij uw levensstijl, bekijk deze tips voor het maken van uw planning.
03 Begin met parttime werktijden werken
Maar een deeltijdschema werkt alleen als uw verantwoordelijkheden en taken voor uw baan daadwerkelijk kleiner worden naar de uren waarvoor u wordt betaald. Dus voordat u begint aan een kortere uren onderhandeling, moet u ervoor zorgen dat u uw positie kunt herstructureren. Je wilt niet 30 uur per week betaald worden en dezelfde oude 40 uur werken.
04 Overweeg een gecomprimeerde werkweek
Het voordeel van dit schema is dat u een volledige dag vrij krijgt - of twee - om boodschappen te doen, tijd door te brengen met het gezin of wat u maar wilt. Maar u hoeft niet een deel van uw salaris op te geven, zoals u doet in een korter uurrooster. Het nadeel is natuurlijk de lange, vermoeiende dagen.
05 Het ultieme alternatieve werkprogramma: taakverdeling
Dus voor deze carrièrevrouwen (en mannen) is een veelbelovend alternatief werkarrangement een deel van een baan. Het kan lastig zijn om in de rij te gaan staan, maar enorm bevrijden als het goed werkt. U hebt de juiste partner, open communicatielijnen en een bereidwillige manager nodig. Maar de uitdaging is het waard. Stelt u zich eens voor dat weekends en avonden werkvrij zijn, zonder dat u de carrière waar u van houdt opgeeft.