Hoeveel krijg je betaald voor overwerk
Niet-opgenomen werknemers per uur die vallen onder de Fair Labor Standards Act (FLSA) moeten overuren worden betaald voor gewerkte uren gedurende 40 uur per week.
Wanneer een werknemer recht heeft op overuren , mag het tarief niet minder zijn dan anderhalf keer (anderhalf uur) het reguliere loon van een werknemer. Als uw uurloon bijvoorbeeld $ 10 / uur is, is het overwerktarief $ 15 / uur.
In sommige gevallen kan overwerk worden betaald als dubbele tijd (bijvoorbeeld op vakantie werken ). In de meeste gevallen is dubbele tijd echter een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer of wordt deze verstrekt door de staatswet. Er zijn geen federale wetten die vereisen dat het wordt betaald.
Staatswetten
Staatswetten kunnen voorzien in overwerk of dubbele tijdsbijdrage. Bijvoorbeeld, Californië vereist dubbele tijdsbijdrage op basis van gewerkte uren. Als u dubbele tijd krijgt en uw normale uurtarief $ 12,55 / uur is, zou het dubbele tarief $ 25,10 / uur zijn. In staten waar een werknemer gedekt is door zowel nationale als federale overwerkwetten, wordt overwerk betaald volgens de norm die het hoogste bedrag aan loon zal bieden.
Ga naar de website van het State Department of Labor voor informatie over de overwerkregels op uw locatie.
Wanneer u nachten, weekenden of feestdagen werkt
De FLSA vereist geen overuren voor nachten, weekends of vakanties tenzij de uren de werknemer over de 40-uurdrempel heen duwen. Veel werkgevers hebben een beleid ingesteld om een verschil toe te voegen aan het loon van werknemers die 's avonds, in het weekend of op feestdagen werken, maar dit is puur vrijwillig.
Hoe te overuren te berekenen
Hier vindt u informatie over de berekening van overuren . Als u wilt zien hoeveel overuren u verdient, kunt u deze overurencalculator van het Amerikaanse Ministerie van Arbeid gebruiken om te bepalen of u in aanmerking komt voor overuren en om te berekenen hoeveel overwerk u krijgt voor een standaarduitkering. betaalperiode.
Medewerkers die geen overuren betalen
Vrijgestelde werknemers hebben geen recht op overwerk. Er bestaat een complex criterium om te bepalen of een werknemer als vrijgesteld moet worden aangemerkt. De meeste organisaties houden zich aan de kant van het classificeren van banen als niet-vrijgesteld als er grote onzekerheid bestaat over de status ervan om rechtszaken te voorkomen die achteraf overwerkvergoeding claimen.
Professionele, creatieve, uitvoerende en administratieve medewerkers zijn meestal vrijgesteld als ze in loondienst zijn (in vergelijking met het ontvangen van uurloon) en meer dan het equivalent van $ 455 per week ontvangen, onafhankelijk oordeel uitoefenen, twee of meer werknemers beheren en geavanceerde kennis of innovatief denken toepassen.
Extra klassen van werknemers vrijgesteld van overuren
- Verkopers van vliegtuigen
- Medewerkers van de luchtvaartmaatschappij
- Amusement / recreatieve werknemers in nationale parken / bossen / Wildlife Refuge System
- Babysitters op een casual basis
- Bootverkopers
- Kopers van landbouwproducten
- Metgezellen voor ouderen
- Landliftarbeiders (landelijk)
- Huishoudelijke werknemers die wonen
- Farm implementeert verkopers
- Federale rechercheurs
- Brandweerlieden die werken in kleine (minder dan vijf brandweer) openbare brandweerkorpsen
- visvangst
- Bosbouwwerknemers van kleine (minder dan negen werknemers) bedrijven
- AGF-medewerkers
- Thuiswerkers die kransen maken
- Huisouders in onderwijsinstellingen zonder winstoogmerk
- Veeteam werknemers
- Lokale chauffeurs en chauffeurshelpers
- Lumber operaties werknemers van kleine (minder dan negen werknemers) bedrijven
- Medewerkers van Motion Picture Theater
- Krantenbezorging
- Krantenwerknemers van kranten in beperkte oplage
- Politieagenten die werken in kleine (minder dan vijf officiers) openbare politiediensten
- Medewerkers van het radiostation in kleine markten
- Spoorwegmedewerkers
- Zeelieden op Amerikaanse schepen
- Zeelieden op andere dan Amerikaanse schepen
- Medewerkers suikerverwerking
- Schakelbord operatoren
- Taxicab-stuurprogramma's
- Medewerkers van televisiestations in kleine markten
- Verkopers van trucks en trailers
Meer vragen over de werkgelegenheid
- Veelgestelde vragen over werkgelegenheid
- Rechten van werknemers
- Problemen met de werkplek