Neem de balans op van je loopbaan om een carrière te veranderen en te zoeken
Serena Williamson vond een manier om haar passie - schrijvers helpen hun vaardigheden te verbeteren om gepubliceerd te worden - in de katalysator te stoppen voor een nieuw, meer vervullend leven.
Serena heeft nu haar eigen kleine uitgeverij.
Software-ingenieur Bonnie Vining had een nieuwe carrière nodig die haar warme persoonlijkheid zou waarderen, niet onderdrukken. Dus verliet ze de hightechwereld en opende Javalina's Coffee and Friends.
Nadat Anita Flegg haar technische baan verloor, begon ze aan een programma van zelfverbetering. De reis leidde tot persoonlijke ontdekkingen en haar roeping: ze biedt informatie en ondersteuning aan mensen die net als zij aan hypoglykemie lijden.
Ik heb ontdekt dat veel high achievers die hun enthousiasme voor hun werk verliezen, gemeenschappelijke kenmerken delen:
- Hun werk heeft weinig verband met de dingen waar ze echt om geven. Werk is eerder een barrière dan een pad naar vervulling.
- Terwijl ze misschien iets doen waar ze goed in zijn, is het niet iets dat ze willen doen. Onvervulde professionals hebben geen tijd genomen om hun capaciteiten af te stemmen op hun interesses.
- Ze hebben nooit een langetermijnplan opgesteld om hen te begeleiden naar een meer bevredigend beroepsleven. Ze hebben de neiging om kortetermijndoelen vast te stellen of helemaal geen doelen te stellen.
- Terwijl ze midden in het leven komen en de behoefte aan betekenis begrijpen, richten ze zich op hun huidige werkplek als een bron van wat er ontbreekt. De meeste organisaties zijn echter structureel niet in staat om de ziel te voeden. Dus de frustratie van de werknemer in het midden van de dag groeit.
Mid-lifers zoals Serena, Bonnie en Anita inventariseren hun leven en carrière.
Ze ontwikkelen een plan om hun energie en enthousiasme voor werk opnieuw te ontbranden. Het proces omvat een aantal stappen, maar de rode draad is het nemen van verantwoordelijkheid voor het veranderen van het leven.
Wil je je carrière-passie opnieuw ontbranden? Neem de verantwoordelijkheid om veranderingen in je carrière en leven aan te brengen.
- Identificeer wat het belangrijkst voor u is , ontwikkel en werk dan een plan om er te komen. Het plan moet kortetermijndoelen omvatten die leiden tot een langetermijndoelstelling. Toen Bonnie besloot dat engineering management niet langer voor haar was, paste ze de discipline van het bedrijfsleven toe op haar nieuwe carrière: het bezit van een gastronomisch koffietentje.
Bonnie leerde alles over koffiespecialiteiten en het runnen van een koffiehuis. Ze maakte goed gebruik van experts in het veld. Daarna ging ze snel op weg naar haar doel om Javalina's Coffee and Friends te openen in Tucson, Ariz. De grondige aanpak verhoogde haar kans op succes. - Maak een lijst met je mogelijkheden en interesses en kijk hoe ze overeenkomen. Misschien doe je iets waar je goed in bent, maar niet genieten. Zoek in plaats daarvan iets waarvan je geniet en leer dan wat er nodig is om er goed in te worden.
Serena had het geluk dat haar roeping haar recht onder de neus had. Jarenlang heeft ze vrienden en collega's geholpen hun schrijfvaardigheden te verbeteren door middel van informele coachingsessies. Ze besefte dat de gave om anderen te leren ideeën om te zetten in proza niet alleen maar een hobby was.
Het was een carrière- en beroepsschepping. Tegenwoordig runt ze Book Coach Press, die 13 boektitels heeft gelanceerd (waaronder mijn eigen P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day ).
- Wees niet bang om naar je doelen toe te gaan . Veel mensen begrijpen de noodzaak van verandering, maar zijn op hun plaats bevroren. Er is angst dat we uit de braadpan in het vuur springen.
Toen Anita haar technische baan verloor, vermeed ze zelfmedelijden en vatte ze in plaats daarvan de mogelijkheden van haar nieuwe vrijheid. Ze begon aan een reis van zelfontdekking die een lang ongediagnosticeerde ziekte, hypoglykemie en daarmee een nieuwe roeping onthulde.
Ze schreef al snel een boek over hypoglykemie. Nu helpt ze anderen de ziekte te begrijpen en te beheren. Anita maakte van een reeks ongelukkige gebeurtenissen een nieuwe roeping die carrière-passie in haar leven heeft gebracht.
Onthoud: niemand zal je opzij trekken op het werk, je in de ogen kijken en vragen of je echt blij bent met je carrière en je leven. De kracht om te begrijpen wat er ontbreekt en om te doen wat nodig is om het te vinden, is alleen voor u.
Neem verantwoordelijkheid voor verandering en verandering zal gebeuren.
-------------------------------------------------- -----------------------------------------------
Craig Nathanson is The Vocational Coach ™ en de auteur van het nieuwe boek, P Is for Perfect: Your Perfect Vocational Day van Bookcoach Press en de uitgever van de gratis Ezine, Vocational Passion in Mid-life .
Craig gelooft dat de wereld een beetje beter werkt als we het werk doen waar we van houden. Craig Nathanson helpt mensen die dit in het midden van de dag doen. Bezoek zijn on-line site.