Met de zomer net om de bocht, kun je in de verleiding komen om meer onthullende kleding te dragen. Dat is oke - maar tot op zekere hoogte.
Hier volgen enkele richtlijnen om het hele jaar door te helpen begrijpen hoe je je moet kleden voor werk om vooruit te komen - en niet te worden ontslagen omdat je te sexy bent.
Vermijd kleding met "high-cut / low-cut" kleding.
Het dragen van een te strakke of super korte jurk / rok of pronken met je decollete is geen vaardigheid; het is geen krachtige zakelijke verklaring - het is een fashion statement dat ook spreekt over je waarden, en vaker wel dan niet de boodschap naar anderen stuurt dat je te veel vertrouwt op je fysieke uiterlijk en niet genoeg op je andere attributen .
Hoe vaak zie je een tewerkstellingsadvertentie met de tekst "moet bereid zijn om veel decolleté te tonen?" Toegegeven, er zijn sommige banen waarbij een werkgever je uiterlijke schoonheid wil exploiteren, maar voor de algemene werkplek verwachten de meeste werkgevers dat je je gewoon kleedt geschikt voor op kantoor en niet provocerend.
Dressing voor succes en aankleden voor aandacht.
Dressing voor succes legt de nadruk op uw professionele kant, niet op uw 'achterkant'. Wanneer u zich overgeeft aan het accentueren van uw fysieke eigenschappen, is dat precies waar mensen zich eerst op zullen concentreren.
Je wilt niet worden geïdentificeerd als de 'administratieve assistent' met het mooie 'rek'. Je wilt worden gezien als de vrouw waarop kan worden gerekend om dingen voor elkaar te krijgen.
- Als je provocerende kleding moet dragen om opgemerkt te worden, zullen mensen je om de verkeerde redenen opmerken.
- Het dragen van een geschikt pak of werkkleding zal anderen laten zien dat je serieus bent over je werk en niet om mannen (of vrouwen) op te halen.
- Verkleden toont op passende wijze respect voor uw werkgever en als u als zelfstandige werkt, toont dit respect voor uw klanten en klanten.
- Je kleding laten zien dat je een teamspeler bent en niet de behoefte hebt om te pronken en op te vallen tussen de menigte op basis van de hoeveelheid bochten en de huid die je laat zien.
- In het ongelukkige geval wordt u seksueel lastiggevallen op het werk, of gediscrimineerd op basis van uw geslacht, of u het leuk vindt of niet, als u zich te veel kleden om uw "goodies" te laten zien, wordt u minder serieus genomen als u een klacht indient. Misschien lijkt dat niet eerlijk, maar het is hoe het systeem werkt.
Waarom je "The Girls" en Gams Under Control moet houden
In bepaalde beroepen (meestal beperkt tot de entertainmentindustrie) is het noodzakelijk (en verwacht) om je beste fysieke eigenschappen te laten zien, maar dat geldt voor industrieën die afhankelijk zijn van fysieke schoonheid om aan het werk te gaan. De zakelijke werkplek is eenvoudigweg niet de plek om je te kleden alsof je je klaarmaakt voor je fotosessie in een vrouwenmagazine (of erger nog, voor een 'mannenmagazine'). Je moet elke look die roept schreeuwt: "Kijk naar mijn .... ”
Voordat je begint te protesteren dat vrouwen het recht hebben om te kleden hoe dan ook dat ze willen en mannen moeten ermee omgaan, vertel me een beetje.
Werkgevers hebben ook rechten. Ze hebben het recht om te verwachten dat je hun kledingvoorschriften respecteert en dat je begrijpt dat je niet alleen jezelf vertegenwoordigt; je vertegenwoordigt je werkgever. Je moet je kleden om je bedrijf er goed uit te laten zien - niet alleen jezelf.
Er is niets mis met zich netjes kleden of je opmaken met smaakvolle sieraden en hakken, maar wanneer je te ver buiten de dresscode box op je werk begint te komen, zijn de resultaten zelden de moeite waard.
U kunt worden ontslagen omdat u op het werk ondeskundig aan het werk bent als er een geschreven dresscode is die overal in het bedrijf wordt afgedwongen (kinderen kunnen van school worden geschorst wegens het niet naleven van een dresscode - volwassenen kunnen worden ontslagen.) In feite "Medewerkers kunnen vrijwel zonder enige reden worden opgezegd. De wet staat een werkgever toe om een werknemer te vuren zonder hen op de hoogte te stellen of zelfs een reden te geven waarom ze worden losgelaten.
Het is oké om ...
- ... draag een rok boven de knie zolang hij nog lang genoeg is om bescheiden te blijven als je voorover buigt of gaat zitten en je benen kruist.
- ... draag hoge hakken zolang het geen stiletto's zijn.
- ... kleed je aan voor de baan die je wilt en niet noodzakelijk degene die je hebt. (In de meeste kantoren is het bijvoorbeeld prima voor een secretaresse om een gewone jurk te dragen - elke dag een pak dragen kan de boodschap naar het management sturen dat u uw baan serieus neemt, en u zult eerder worden herinnerd wanneer een promotie komt alleen.)
Het komt nooit goed ...
- ... om zonder ondergoed aan het werk te gaan terwijl je een rok, jurk of ander soort broek draagt die puur genoeg is om anderen ervan te overtuigen dat je commando gaat voeren. In feite moet je voorkomen dat je iets draagt dat pronkt met je sliplijn - of je kleren zijn te puur, te strak, of die g-string moet gaan.
- ... om te pronken met je BH. Houd uw shirts op de juiste manier dichtgeknoopt, draag geen beha's die door uw shirt of blouse lopen en draag geen beha's in plaats van camis. Het is ook nooit ok om braless op het werk te gaan.
- ... om avondkleding (cocktailjurk of andere formele avondkleding) te dragen voor uw dagelijkse werk. Als u na het werk ergens speciaal gaat werken (dit omvat kantoorfeesten), breng dan avondkleding om in te ruilen of naar huis te gaan en te veranderen.
- ... om slippers of casual sandalen te dragen, tenzij uw kantoor specifiek een vrijetijdskledingdag heeft die deze dingen toelaat. Zelfs op een informele klederdag is het beter om je af te melden en een beetje meer zakelijk te zijn als je een ontmoeting hebt met klanten, management of klanten.
- ... om nachtkleding te dragen als dagkleding. Negligée tops en fancy pyjama's zijn geen blouses en mogen niet als zodanig gedragen worden - zelfs niet onder een jack.
Het komt er uiteindelijk op neer dat je de verantwoordelijkheid hebt om je kleding aan te passen en wanneer het erom gaat zich naar behoren aan te kleden op het werk, dat betekent niet dat je je "onderste" lijn uitzet.