De meeste industrieën willen aantoonbare resultaten en mooie leiderschapsbeleving zien, maar in entertainment, waar uw eerste paar jaar als een veredelde secretaresse zullen worden uitgegeven, is het van groot belang om uw bekwaamheid en bereidheid tot administratief geknoei te benadrukken.
Bovendien, omdat banen en stages doorgaans binnen enkele uren na het plaatsen van een aanvraag honderden aanvragen ontvangen, is het van cruciaal belang dat uw cv opvalt en geen grove fouten bevat die het voor de personeelsverantwoordelijke gemakkelijker maken om het in de vuilnisbak te gooien. Dus, hoe schrijf je een uitstekende CV om in te breken in Hollywood? Hier zijn enkele belangrijke tips om uw cv op te laten vallen (op een goede manier).
opmaak
Houd de opmaak schoon en de inhoud bondig. Vermijd lange paragrafen en kies in plaats daarvan voor korte opsommingstekens. En houd het op één pagina! Gebruik geen fancy-opmaak en veel kleur. Je zult mooie cv-formaten zien die je overal op internet kunt downloaden, maar die zijn niet geschikt voor Hollywood. Waarom? Werkgevers houden stapels cv's bij voor stagiairs, PA's en andere kandidaten.
Afgedrukt. In een map. Als ze kunnen voorkomen dat ze inkt verspillen aan je mooie, kleurrijke CV voordat ze zelfs de kans hebben gehad om je geschiktheid te verifiëren, zullen ze dat doen.
Een andere reden? Te veel kleuren, afbeeldingen of erger nog, een foto, ziet er onprofessioneel uit. Het is een samenvatting, geen plakboek.
Ervaring en vaardigheden
Combineer je vaardigheden met de vacature. Wanneer u uw opsommingstekens schrijft, kiest u werkwoorden die lijken op degene die in de posting zijn gebruikt. Kijk naar de vaardigheden waar het bedrijf om vraagt en zorg ervoor dat je de manager van het inhuren ervan overtuigt dat je ze hebt.
Noteer niet alles wat je hebt gedaan in je cv. Als je laatste baan of stage 16 taken had, maar slechts drie van hen relevant zijn voor de baan waarvoor je momenteel solliciteert, laat je de rest van je CV staan. Sommige dingen die je bij je laatste baan hebt gedaan, waren misschien ongelooflijk cool, maar als ze niet overdraagbaar zijn, doen ze er niet toe.
Onderwijs
Zet uw opleiding bovenaan uw cv bij het aanvragen van stages en banen tijdens de hogeschool / graduate school en gedurende de eerste twee jaar na de universiteit. Het vertelt je verhaal beter - "Ik hield drie banen / stages of was de clubleider van drie organisaties terwijl ik ook aan cursussen deed." Als het onderwijs voorop staat, bepaalt het de verwachtingen van de rekruteringsmanager.
Voeg uw GPA niet toe. Hoewel je cijfers in sommige bedrijfstakken belangrijk kunnen zijn, geeft niemand in Hollywood om welke school je gaat, tenzij het hun alma mater is. Je 4.0 GPA opschuiven bij Yale in het aangezicht van je baas die een 3.2 bij CSUN hield, zal je niet geliefd maken. Uw succes in deze branche heeft weinig te maken met hoe boek slim u bent.
Interesses
Voeg interesses toe aan uw profiel. De meeste mensen kunnen omgaan met de verantwoordelijkheden van een stagiair of beginnend Hollywood-medewerker.
Maar het is moeilijker om een persoon te vinden die past bij de kantoorcultuur en zijn baas echt begrijpt. Door je interesses op te sommen, kun je gemeenschappelijke punten of gesprekspunten vaststellen die je apart van het pakket zullen maken. Zorg ervoor dat ze echt en interessant zijn - als je 'films kijken' opgeeft als een van je interesses, dan is dat een blindganger omdat je duidelijk van films geniet, anders zou je ze niet willen maken.
Neem geen doelstelling op. Je doelstelling ligt voor de hand: breek in Hollywood, hoe dan ook. Dat is duidelijk omdat je solliciteerde naar de baan. Uw uiteindelijke carrièredoelstellingen kunnen kort worden vermeld in een begeleidende brief en verder worden beschreven in een interview. Als je solliciteert naar een baan bij een televisienetwerk en schrijft dat het je doel is om een filmregisseur te zijn, dan heb je jezelf in de voet geschoten in plaats van een voet tussen de deur te krijgen.
Eerdere banen
Inclusief verleden werk en buitenschoolse ervaring . Als je je stage bij een uitgeverij goed kunt draaien - praten over hoe je de telefoon hebt beantwoord, de slush-stapel hebt afgedekt en de inkomende en uitgaande verkoopgegevens hebt bijgehouden - dat is betekenisvol voor je werkgever. Hetzelfde geldt voor leiderschapservaring in een club, omdat het toewijding en hard werken toont.
Noteer niet elke korte film waaraan je op de universiteit hebt gewerkt. Een of twee is prima om je opgezette ervaringen te laten zien, en als ze op festivals hebben geplaatst of de Student Academy Awards hebben gewonnen, is dat geweldig. Maar als je CV alleen een lijst is van projecten die je hebt geleid, kom je er als te eigenwijs voor uit. Je wordt ingehuurd om de dekking te lezen en telefoons te beantwoorden, niet om de volgende 'Citizen Kane' te regisseren.