Dit is een brede en open vraag , die het moeilijk kan maken om te weten hoe te antwoorden. De meeste mensen worden immers gemotiveerd door vele factoren, zoals beloning, prestige, het verschil maken, resultaten zien en omgaan met interessante mensen.
Waarom willen interviewers weten wat je motiveert?
Bij het stellen van deze vraag hopen interviewers uit te zoeken wat jou aanzet. De personeelsverantwoordelijke wil weten wat je drijft om te slagen. Hij of zij wil ook bepalen of uw motivators geschikt zijn voor de functieplichten en de bedrijfscultuur .
Eerlijke antwoorden kunnen helpen onthullen welke omstandigheden je helpen opgewonden en enthousiast te worden (een andere veel voorkomende variant van deze interviewvraag is: " Waar ben je gepassioneerd over? ", Die ook probeert vast te stellen wat een geïnterviewde opgewonden en vervuld maakt). Krachten die je motiveren op het werk kunnen een venster zijn op je persoonlijkheid en stijl, waardoor je interviewers een gevoel van jou krijgen als zowel een persoon als hoe je als hun werknemer zou zijn.
Er is tenslotte een groot verschil tussen de kandidaat die gemotiveerd is door het opbouwen van teams en het aangaan van sterke relaties met collega's en de kandidaat wiens beste dag werkt aan een rapport dat de bedrijfsresultaten verbetert.
Beide kandidaten brengen sterke voordelen met zich mee, en deze vraag kan interviewers helpen om hun zwembad te verkleinen tot de persoon die het best past bij de functie en het bedrijf.
Wat is de beste manier om deze interviewvraag te beantwoorden?
Wanneer u deze vraag beantwoordt, wees dan eerlijk - maar houd ook uw publiek in het achterhoofd.
Hoewel je misschien het meest gemotiveerd bent door het ontvangen van een regulier salaris, is dat antwoord niet erg inspirerend vanuit het perspectief van een interviewer. Het kan moeilijk zijn om ter plekke een goed antwoord voor deze vraag te bedenken, omdat het een beetje zelfreflectie vereist.
Om je antwoord voor te bereiden, denk na over de banen die je in het verleden hebt gehad:
- Wat gebeurde er tijdens je beste dagen?
- Wanneer keek je het meest uit naar een dag op kantoor?
- Wanneer ben je thuisgekomen van je werk boordevol verhalen en enthousiast en opgewonden?
Of het nu een geslaagde ontmoeting met een klant was, een ingewikkeld project verwikkeld in onderwerping, het leren van een nieuwe vaardigheid, of iets anders, houd dit in je achterhoofd bij het conceptualiseren van je antwoord. Overweeg ook welke vaardigheden en vaardigheden het nuttigst zijn in de baan. Als je solliciteert om een manager te zijn, kan het opstellen van een antwoord over het opbouwen van relaties en het helpen van anderen om doelen te bereiken een sterker antwoord zijn dan een discussie over het leren van nieuwe dingen of het werken met klanten.
Voorbeeldantwoorden
- Ik deel graag in een team met veel slimme mensen die interessante ideeën hebben.
- Het enthousiasmeert me echt om met klanten te werken op een één-op-één basis en zie positieve resultaten.
- Ik ben dol op het voorbereiden en geven van presentaties. Voor een publiek staan en hen zien reageren op mijn ideeën is een echte sensatie, en dat verband maken is inspirerend en opwindend.
- Ik ben echt gedreven door resultaten - ik vind het leuk als ik een concreet doel ontmoet en genoeg tijd heb om een sterke strategie te bedenken om dit te bereiken. Bij mijn laatste baan waren onze jaarlijkse doelen zeer agressief, maar ik werkte met mijn manager en de rest van mijn team om een maand-voor-maand strategie te bedenken voor het voldoen aan de eindejaarsnummers. Het was echt opwindend om dat te bereiken.
- Ik word gemotiveerd door in gegevens te graven. Geef me een spreadsheet en vragen, en ik ben benieuwd wat de nummers zijn. Op mijn huidige positie bereid ik het maandelijkse analyserapport over de verkoop voor. De gegevens uit deze rapporten helpen bij het bepalen van hoe het bedrijf de volgende stappen in kaart brengt en verkoopdoelen voor de volgende maanden. Het is echt motiverend om die essentiële informatie te kunnen geven.
- Nieuwe dingen leren is altijd een grote motivator voor mij geweest. In elke baan die ik heb gehad, geloof ik dat ik altijd iets nieuws heb kunnen leren, of een nieuwe manier heb gevonden om naar een probleem te kijken.
- Ik ben erg deadlines en geniet van de mogelijkheid om een nieuw organisatiesysteem te bedenken waarmee ik op schema kan blijven om de deadline te halen.
- Ik vind het echt leuk om mentoren en coaching te bieden aan mijn collega's. Ik ben de go-to-persoon van iedereen als ze een vraag hebben of een second opinion nodig hebben, en ik ben altijd blij om te helpen.
- Ik was verantwoordelijk voor verschillende projecten waarbij ik ontwikkelingsteams aanstuurde en herhaalbare processen implementeerde. De teams behaalden een 100% tijdige levering van softwareproducten. Ik was gemotiveerd door zowel de uitdaging om de projecten voortijdig af te ronden als door de teams te managen die onze doelen hebben bereikt.
- Ik heb altijd al willen garanderen dat de klanten van mijn bedrijf de beste klantenservice krijgen die ik kan bieden. Ik vind dat het belangrijk is, zowel voor mij persoonlijk als voor het bedrijf en de klanten, om een positieve klantervaring te bieden. Mijn drive om constant mijn klantenservice te ontwikkelen, is de reden dat ik twee kwartalen op rij topverkopen heb gedaan bij mijn bedrijf.
- Ik ben altijd gemotiveerd door de wens om een deadline te halen. Het instellen en bereiken van deadlines geeft me zo'n gevoel van voldoening. Ik ben dol op het maken van een georganiseerd schema voor het voltooien van een taak en het bereiken van mijn deadlines. Toen ik vorig jaar bijvoorbeeld een fondsenwervend evenement organiseerde, stelde ik meerdere deadlines in voor een verscheidenheid aan taken die voorafgingen aan het evenement. Het behalen van elke mijlpaal motiveerde me om te blijven werken, en ervoor te zorgen dat het evenement soepel verliep.
De tijd nemen om na te denken over wat je motiveert voordat je je interview binnengaat, geeft je vertrouwen en stelt je in staat om positief en enthousiast met je interviewer in contact te komen.
Aanverwante artikelen : Meer vragen over sollicitatiegesprekken over u | Interview vragen en antwoorden | Interview vragen te stellen