On-Campus en Off-Campus College Recruiting-evenementen
College Recruiting
Wanneer een bedrijf een universiteitswervingsprogramma heeft, hebben ze eenvoudig en selectief toegang tot kandidaten van hogescholen en universiteiten.
De meeste scholen maken gebruik van een wervingsaanbod (zoals NACElink of Experience) om hun campus- en on-site wervingsprogramma's te beheren.
Werkgevers kunnen banen en stages rechtstreeks op de banenwebsite van de school zetten, die alleen beschikbaar is voor studenten en alumni van de school. Bedrijven nemen ook deel aan campusruilprogramma's, jobbeurzen, carrièrebeurzen en geven informatiesessies om studenten informatie over het bedrijf te verstrekken.
Voor studenten en alumni zijn universitaire wervingsprogramma's een gelegenheid om meer te weten te komen over potentiële werkgevers, om sollicitaties en stages aan te vragen die specifiek zijn geplaatst voor kandidaten van je school, en om bedrijven op de campus te ontmoeten en / of op uitnodiging van de kantoren van het bedrijf.
Het volgende is een lijst met typische universiteitswervingsprogramma's. De aangeboden soorten programma's verschillen per school. Afhankelijk van de school, ga je naar het Career Services-kantoor en / of de alumni office-website voor meer informatie.
Soorten College Recruitment-programma's
Campus Interviews
Bedrijven die een groot aantal beginnende kandidaten aannemen, kunnen naar de campus komen om te werven. Studenten (en alumni, indien in aanmerking komen) solliciteren voor open posities. Het bedrijf plant campusgesprekken met geselecteerde kandidaten.
On-Site Interviews
Bedrijven die ervoor kiezen om de campus niet te bezoeken, kunnen vacatures plaatsen en sollicitanten uitnodigen voor een interview op het kantoor van de organisatie.
Tweede interviews kunnen ook ter plaatse worden gehouden voor kandidaten die na een campusinterview voor verdere overweging worden geselecteerd.
Telefonische interviews
Telefonische interviews worden vaak gebruikt om collegekandidaten te screenen, omdat dit de kosten van een bezoek aan de campus bespaart of vervoer voor de student of alumni naar de website van de werkgever biedt. Carrièrebureaus kunnen interviewruimte bieden met een vaste telefoonlijn voor interviews.
Video-interviews
Video kan worden gebruikt voor interviews over lange afstanden. Studenten kunnen mogelijk via hun computer in hun studentenkamer interviewen of hun universiteit kan computers en webcams aanbieden voor interviews.
Informatiebijeenkomsten
Informatievergaderingen en informatietafels, meestal op het campuscentrum, worden gebruikt om het bewustzijn van organisaties te vergroten en studenten te bereiken die mogelijk niet op de hoogte zijn van de beschikbare kansen.
Campus Job- en Carrièrebeurzen
Campuscarrière en banenbeurzen bieden werkgevers de mogelijkheid om veel sollicitanten te ontmoeten en vice versa. Elke werkgever die deelneemt aan de carrièrebeurs heeft een tabel met informatie over het bedrijf en beschikbare kansen. Kandidaten hebben een paar minuten om met elke bedrijfsvertegenwoordiger te praten.
Off-Campus Recruiting-programma's
Veel universiteitsconsortia nemen deel aan wervingsprogramma's van meerdere werkgevers buiten de campus.
Studenten van alle hogescholen in het consortium wonen een interview bij met werkgevers. Sommige programma's hebben ook een onderdeel voor een loopbaanbeurs, zodat sollicitanten een mogelijkheid hebben om werkgevers te ontmoeten naast degenen waarmee ze een gesprek hebben.
Carrierenetwerkprogramma's
Carrière-netwerkprogramma's worden aangeboden door carrièrebureaus en alumnikantoren. Ze bieden studenten en alumni de mogelijkheid om met andere alumni in contact te komen op een campus of buiten de campus. Dit soort programma's biedt de mogelijkheid om meer te leren over alumni loopbaanpaden, evenals voor het zoeken naar een baan netwerken.
Check With Career Services
Als u wilt weten welke wervingsprogramma's beschikbaar zijn, neemt u contact op met het bureau voor carrièreservices voor informatie over beschikbare services voor studenten, alumni en werkgevers.