Stappen voor het beantwoorden van de vraag
Net als bij de veel voorkomende interviewvraag: " Wat is je grootste zwakte?
"het is belangrijk dat u eerlijk bent, maar sluit uzelf niet uit als kandidaat. De onderstaande tips helpen u een sterk antwoord te geven:
Focus op de functieomschrijving
De beste manier om deze vraag te beantwoorden, is om de betreffende taak te analyseren en na te denken over welke taken het moeilijkst voor u zullen zijn op basis van uw ervaringen uit het verleden.
Begin met het opsplitsen van de taak in de verschillende componenten en denk na over de vaardigheden, kennis en ervaringen die u nodig hebt om elk onderdeel onder de knie te krijgen. Je moet ook nadenken over elementen van de baan waarvoor je moet leren of aanpassingen moet doen. Zorg ervoor dat je je kwalificaties afstemt op de vereisten van de functie .
Markeer Solvable Challenges
Het is meestal het beste om aspecten van de baan te kiezen die niet absoluut cruciaal zijn voor uw specifieke rol. Als u bijvoorbeeld een journalist bent die solliciteert naar een functie als webeditor, kunt u vermelden dat u werkt aan het verbeteren van uw fotojournalistiek of videovaardigheden.
Zeg niet dat proeflezen of het schrijven van kopieën uw grootste uitdaging is, want als een webredacteur zijn dat de kernverantwoordelijkheden van de functie.
Het selecteren van een kennis- of vaardighedengebied dat je mist is over het algemeen meer aan te raden dan een persoonlijkheidskenmerk te kiezen dat moeilijk te veranderen is. Als u bijvoorbeeld een verkooppositie aanvraagt, zou u niet zeggen dat het bereiken van nieuwe mensen u nerveus maakt.
In plaats daarvan zou je kunnen zeggen dat je bescheiden vaardigheden hebt in PowerPoint, maar zou je graag workshops volgen of online tutorials voltooien om je vaardigheden te verbeteren.
Laat zien hoe je de uitdaging overwint
Als het mogelijk is, moet je ook bespreken hoe je jezelf in de kortst mogelijke tijd op de hoogte kunt brengen. U kunt bijvoorbeeld een cursus volgen, online training voltooien of seminars volgen over een onderwerp waar u hulp bij nodig hebt. Vermeld waar mogelijk een fundamentele kracht die u bezit en die u zou helpen de uitdaging het hoofd te bieden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen dat je altijd een snelle leerling bent geweest.
Wees eerlijk en specifiek
Als het gaat om vragen waarbij je iets negatiefs moet noemen, kan het verleidelijk zijn om een vaag antwoord te geven dat niet echt zwakke punten onthult. Het ontwijken van de vraag is echter niet de manier om te gaan. Om te beginnen merkt uw interviewer waarschijnlijk dat u niet oprecht bent. En voor een ander kan het echt nuttig zijn voor je kandidatuur als je op de hoogte bent van gebieden waar je aan moet werken en in staat bent om een plan van aanpak te formuleren. Wees ook bereid om vragen te beantwoorden over welk deel van de banen het minst uitdagend voor je zal zijn .
Voorbeelden van de beste antwoorden
Hier volgen voorbeeldantwoorden wanneer interviewers vragen wat het meest uitdagende deel van de taak zou zijn:
- Een van mijn grote uitdagingen zal zijn aanpassing aan de nieuwe workflow en het creëren van een nieuw type rapport dat aan klanten wordt gepresenteerd. Mijn plan zou zijn om veel vragen te stellen bij het voorbereiden van mijn eerste rapport. Ik zal ook een collega vragen om het rapport te bekijken voordat het met de klant wordt gedeeld.
- Ik heb eerder uitsluitend Microsoft tekstverwerkings- en presentatiesoftware gebruikt en geen gebruik gemaakt van online equivalenten van Google. Hoewel ik een hele nieuwe reeks sneltoetsen moet leren, zal ik de tijd nemen om blogberichten te lezen die me helpen de verschillen tussen de twee soorten software te doorzien, en ik zal online tutorials bekijken.
- Ik ben enthousiast over het idee om een offsite-conferentie te plannen, maar het zal zeker een uitdaging zijn. Aan de positieve kant, hoewel ik nog niet eerder grote zakelijke evenementen heb georganiseerd, heb ik persoonlijke evenementen gepland (inclusief een reünie voor 100 personen) en teambrede vakantiediners voor 200 personen. Als ik deze baan krijg, is een van de eerste dingen die ik ga doen een ontmoeting met de persoon die het externe evenement van vorig jaar organiseerde om aanwijzingen te krijgen. Ik zal ook contact maken met een voormalige collega van mij die offsite conferenties voor haar bedrijf organiseerde.
Meer vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken
Interview vragen en antwoorden
Typische sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden.
Interview vragen te stellen
Vragen voor kandidaten voor tewerkstelling om de interviewer te vragen.