Veel werkgevers die verkoopprofessionals inhuren, geven er de voorkeur aan dat hun vertegenwoordigers fulltime werken aan het genereren van inkomsten voor hun bedrijven en aarzelen niet om rekening te houden met deeltijdvertegenwoordigers.
Gelukkig zijn er op sommige plaatsen deeltijdwerk te vinden.
De detailhandel
De detailhandel is de meest voor de hand liggende sector om naar te kijken bij het zoeken naar parttime verkoopwerk. In feite zijn de meeste mensen die in verkoopfuncties in een winkel werken niet voltijds.
Hoewel de detailhandel zeker genoeg deeltijdmogelijkheden heeft, zult u waarschijnlijk een aantal uitdagingen tegenkomen.
- De meeste retail-verkoopposities zijn laagbetalende.
- Instapniveaus vereisen meestal weekend- en avonduren
- Zeer weinig bieden voordelen
- Kan geen commissie verdienen, maar alleen een basissalaris
Ondanks deze (en andere) nadelen, is het zoeken naar een parttime verkooppositie in de detailhandel meestal positieve resultaten voor diegenen die bereid zijn om de uitdagingen aan te gaan en toch positieve resultaten te produceren.
1099 Posities
Anders dan bij een typische "werknemer" -positie bieden 1099 posities over het algemeen een ongelooflijke flexibiliteit.
Met andere woorden, als u een positie van 1099 hebt, werkt u wanneer u wilt werken. Het nadeel is dat slechts 1099 posities een salaris bieden en degenen die onder een 1099-overeenkomst werken volledig op commissiebasis werken.
1099 posities worden vaak ingevuld door onafhankelijke verkoopprofessionals, die hun inkomen willen vergroten, een andere bron van inkomsten willen vinden om het inkomen van hun voltijdse positie te vervangen of door degenen die gewoon een passie voor een specifiek product of een specifieke dienst volgen.
Verwacht verschillende bedrijven te vinden, waarvan er veel start-ups zullen zijn, met 1099 openingen in de verkooppositie.
Inside Sales
De Inside Sales-industrie is een opwindende branche die in de jaren 2000 een snelle groei en verandering heeft doorgemaakt. Deze groei is deels te danken aan de lagere kosten bij het gebruik van interne herhalingen in vergelijking met externe verkoopvertegenwoordigers en technologische vooruitgang.
De interne verkoop is een moeilijke positie: vaak gevuld met meer dan een eerlijk deel van afwijzing. Verscheidene werkgevers huren parttime binnendienstmedewerkers in om degenen die niet in staat zijn om een voltijdse positie in te nemen, uit te schakelen, en om te waken tegen de burn-out die 'kiezen voor dollars' vaak creëert.
Auto verkoop
Terwijl de meerderheid van die in de auto-verkoopindustrie full-time werknemers zijn, hebben veel kleinere dealers of tweedehands autodealers deeltijdmedewerkers. De voordelen voor een dealer om parttime in te huren zijn onder meer:
- Bespaar geld door geen voordelen te betalen
- Plan de planning om ervoor te zorgen dat verkopers tijdens drukke uren aan het werk zijn en dat ze geen fulltime werknemers hoeven te betalen tijdens typisch trage tijden.
- Kan part-time posities gebruiken als "bewijsgrond" voor een volledige vergoeding
Een van de grootste uitdagingen bij het werken in deeltijd-verkopende auto's, is het ervaren van werken in een dealerbedrijf dat ook verschillende fulltime verkoopmedewerkers heeft.
In autodealers werken vertegenwoordigers gewoonlijk om beurten met klanten die bij hen binnenlopen. Stel je voor dat je een fulltimemedewerker bent die een dagdeel van 10 uur in gebruik neemt en een deeltijdse verkoper een winstgevende koop aanbiedt, simpelweg omdat de part-time rep 'volgende in de rij' was.
Uw huidige werkgever
Als u op dit moment een fulltime verkooppositie hebt en uw uren wilt verkorten, kunt u overwegen uw manager te vragen parttime te gaan werken. Hoewel dit een negatieve uitwerking op uzelf kan hebben als uw werkgever geen deeltijds werk aanbiedt, kunt u mogelijk een sterk genoeg zaak ontwikkelen waarom uw werkgever zou kunnen overwegen om u parttime te laten werken.
Enkele voordelen die uw werkgever zou realiseren door een fulltimer een parttimer te laten zijn, zijn onder andere:
- Voltijdse werknemers zijn al goed opgeleid
- Fulltime werknemers hebben zich over het algemeen al bewezen als goede werknemers.
- Werkgevers kunnen geld besparen door u in deeltijd te laten werken, omdat deeltijdbanen zelden voordelen omvatten
- Werkgevers willen goede werknemers behouden. En als uw werkgever weet dat u in deeltijd wilt gaan werken, zullen ze misschien genoeg waarde zien om u te houden , zelfs als u minder uren per week werkt, dan dat u verliest aan een andere parttime baan.