Hoe schrijf je een bedankbriefje voor een informatiegesprek
Het is belangrijk om iedereen die je helpt met je carrière of het zoeken naar een baan schriftelijk te bedanken. Je zult niet alleen laten zien dat je de tijd op prijs stelt, je zult ook een relatie opbouwen die je kan helpen als je carrière vordert.
Stuur uw bedankbrief (papier of e-mail) binnen 48 uur na uw informatiegesprek. Bekijk deze voorbeelden van een papieren brief en een e-mail en pas deze vervolgens aan uw persoonlijke omstandigheden aan. Bekijk ook tips voor wat u moet doen na een informatiegesprek, zodat u het meeste uit uw ervaring kunt halen.
Informational Interview Dank u Letter Voorbeeld
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, staat, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email
Datum
Naam
Titel
Organisatie
Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Bedankt dat je vandaag met mij hebt gesproken. Uw inzichten waren echt nuttig en hebben mijn beslissing bevestigd om extra werkervaring opdoen in het veld voordat ik me aanmeld voor mijn studie.
Ik zal regelmatig de websites controleren die u hebt voorgesteld voor vacatures, en ik heb al contact opgenomen met de professionele ABC-vereniging met betrekking tot het lidmaatschap.
Ik zal in de nabije toekomst een vervolg geven om je op de hoogte te houden van mijn vorderingen.
Nogmaals bedankt voor je hulp.
Oprecht,
Handtekening (hard copy letter)
Uw naam
E-mail voorbeeld - Informatief interview Bedankt brief
Wanneer u uw bedankje als e-mailbericht verzendt, plaatst u uw naam en "dank u" in de onderwerpregel van het bericht:
Onderwerp: uw naam - bedankt
Geachte heer / mevrouw. Achternaam:
Bedankt dat je vandaag met mij hebt gesproken. Uw inzichten waren echt nuttig en hebben mijn beslissing bevestigd om extra werkervaring opdoen in het veld voordat ik me aanmeld voor mijn studie.
Ik zal regelmatig de websites controleren die u hebt voorgesteld voor vacatures, en ik heb al contact opgenomen met de professionele ABC-vereniging met betrekking tot het lidmaatschap.
Ik zal in de nabije toekomst een vervolg geven om je op de hoogte te houden van mijn vorderingen. Nogmaals bedankt voor je hulp.
Oprecht,
Uw naam
- Jouw e-mailadres
- Jouw telefoon nummer
Follow-up Bedankt brieven
Als uw informatiegesprek leidt tot een goede baan of een jobaanbieding , stuurt u een bedankbrief naar de persoon die u het interview heeft gegeven. Dit zal uw verbinding actief houden en het geeft hen een pluim voor hun kennis over de branche. Als je een nieuwe baan begint, heb je contacten nodig wanneer je klaar bent om naar de volgende fase van je carrière te gaan. U kunt zelfs in de positie zijn om in te huren en uw informatiegesprekcontact te vragen mensen aan te bevelen om zich aan te melden.
Hoe haal je het meeste uit een informatiegesprek?
Na het invullen van een informatiegesprek , is het belangrijk om na te denken over de ervaring en te identificeren hoe je verder wilt gaan, gezien wat je hebt geleerd.
Vergeet niet dat het doel van het interview is om meer te weten te komen over de vraag of een bepaald bedrijf, een bepaalde baan of een bedrijfstak geschikt voor u is. Als u tijd vrijmaakt om na te denken over het interview, kunt u bepalen of het een carrièrepad is dat u wilt nastreven.
Denk na over het interview zo snel mogelijk na het interview, wanneer uw indrukken nog vers zijn. Overweeg antwoorden op enkele van deze vragen te schrijven. Zelfs als je alleen korte notities opschrijft, kan schrijven je helpen om je gedachten over het interview te verwerken.
Hier zijn enkele vragen om jezelf af te vragen wanneer je aan je afhaalmomenten denkt van het interview.
1. Wat zijn de belangrijkste nieuwe feiten en inzichten die u hebt verworven?
2. Denkt u dat u tevreden zou zijn met de situatie die uw contact beschrijft?
3. Denkt u dat u niet tevreden zou zijn met hetzelfde ding (en) als uw contactpersoon als onbevredigend beschreef?
4. Wat is uw reactie op het aantal uren en het type schema (set / flexibel) dat is beschreven?
5. Wat is uw reactie op de spanningen en angsten van deze bezetting? Wil je ze behandelen?
6. Wat vindt u van de cultuur van de bezetting en / of het bedrijf (de werkomgeving, de relaties tussen werknemers, etc.)? Klinkt het als een omgeving waarin je graag zou willen werken?
7. Wat moet je doen om jezelf een competitieve kandidaat te maken?
8. Bent u van mening veranderd over de bezetting als gevolg van uw sollicitatiegesprek?
9. Welke misvattingen corrigeerde u?
10. Zijn er nog andere grote rode vlaggen opgekomen over de bezetting?
Gerelateerde artikelen: vragen stellen bij een informatiegesprek