Bedrijfsoverzicht
Voordat Kraft en Heinz in 2015 fuseerden, waren beide merken al belangrijke spelers met een lange geschiedenis van het kopen van merken als Nabisco, Post en Oscar Meyer.
Heinz werd eind 19 e eeuw in Pittsburgh, PA en Kraft in het begin van de 20e eeuw in Chicago, IL, opgericht. Op dit moment is het bedrijf co-hoofdkantoor in Pittsburgh en Chicago, met medewerkers in 45 landen en producten in meer dan 200 landen.
Hier vindt u informatie over alles wat u moet weten over banen bij Kraft Heinz, inclusief het vinden en aanvragen van openstaande posities, programma's voor universiteitsstudenten en incentiveprogramma's.
Kraft Heinz Job Options
Kraft Heinz biedt een breed scala aan posities in de VS en over de hele wereld. Om het zoeken naar een baan te vereenvoudigen, kunnen kandidaten een van de drie Career Search-zoekmachines selecteren: 'Fulltime Salaried Opportunities', 'Universitaire programma's' (stages, MBA-programma's) en 'Hourly Factory Opportunities.' Er zijn vacatures op verschillende gebieden, waaronder verkoop, operations, legal, HR, financiën, engineering, magazijn, landbouw en nog veel meer.
Hun website biedt informatie voor potentiële sollicitanten, zoals vacatures, online solliciteren en vacatures. De site biedt ook informatie (inclusief video's) over de bedrijfscultuur bij Kraft Heinz, evenals interviews met huidige werknemers. Vermeldingen van alle vacatures zijn te vinden op de carrièresite.
Sollicitanten kunnen hun zoekopdracht filteren op basis van categorieën zoals hun voorkeurslocatie (globale regio of specifiek gebied), functiecategorie, jobtype en boekingsdatum.
Hoewel alle bedrijfsfuncties bij Kraft Heinz vereisen dat werknemers een bachelordiploma hebben, doen de meeste dat wel. Daarnaast moeten degenen die op zoek zijn naar een carrière in marketing, human resources, financiën of de link, gedreven worden en beschikken over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden , een passie voor leren en groei, sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om flexibele uren te werken.
Professionals die op zoek zijn naar een carrière in marketing die zich leent voor grotere onafhankelijkheid en flexibiliteit, zouden moeten overwegen om voor Kraft Heinz te werken. Het bedrijf benadrukt 'ownership' als een kernwaarde en geeft marketeers de autonomie om beslissingen te nemen die consumenten betrekken en het succes van hun merk stimuleren. Kraft Heinz ontwikkelde zelfs het academische en praktische Brand Masters-programma om het merk en de marketingvaardigheden van hun werknemers te bevorderen.
Voor administratieve taken zijn voorkeurskwalificaties voor de meeste functies een bachelordiploma en ten minste twee jaar administratieve of administratieve ervaring. Professionaliteit en discretie met vertrouwelijke informatie zijn noodzakelijk.
Aanvragers moeten ook uitstekende organisatorische, communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden hebben, het vermogen om zelfstandig te werken en taakgericht te zijn.
Carrièremogelijkheden
Na het selecteren van de baan die u wilt aanvragen, kunt u een aanvraag indienen via de Kraft Heinz-carrièresite of uw bestaande LinkedIn-account. Als dat laatste het geval is, moet je ervoor zorgen dat al je informatie op LinkedIn wordt bijgewerkt en dat je profiel echt een weerspiegeling is van je vaardigheden en ervaring.
Als je solliciteert via Kraft Heinz, moet je je e-mailadres registreren en een profiel maken. Een van de voordelen van het op deze manier doen, is dat uw online profiel uw cv opslaat om toepassing op meerdere taken een pijnloos proces te maken. Zodra gebruikers zich registreren in het systeem, kunnen ze hun profiel op elk gewenst moment bekijken en bewerken, vacatures zoeken en bekijken en een aanvraag indienen voor elke functie die hen interesseert.
Gebruikers kunnen zelfs posities opslaan in een "winkelwagentje" om ze later toe te passen. Ze kunnen ook vacatures plaatsen op verschillende sociale media-accounts. Deze stap is vooral handig als ze een vacature met een vriend willen delen.
Kraft Heinz University-programma's
Kraft Heinz biedt een verscheidenheid aan universitaire programma's die studenten en studenten die een diploma behalen, snel volgen naar een bepaalde carrière. Er zijn traineeprogramma's voor afgestudeerden op zes carrièregebieden, waaronder bedrijfs-, algemeen management, operations en sales management. Veel van deze programma's zijn full-time werkgelegenheidskansen. Sommige omvatten cursussen, rotaties door verschillende afdelingen en reismogelijkheden.
Trainees gaan werken met topmedewerkers van Kraft Heinz in hun interessesector, leren van hun ervaring en training. Trainees onderhouden ook een blog die hun voortgang bijhoudt gedurende de weken van hun trainingsprogramma's.
Kraft Heinz Eigendom en Meritocratie
Kraft Heinz staat bekend om het aanmoedigen van "ownership en meritocratie" onder hun werknemers. Degenen die gedijen in hun snelle omgeving, die vaak als zeer concurrerend wordt beschreven, genieten van op verdiensten gebaseerde verhogingen, promoties en 'onbeperkte groeimogelijkheden'. In feite werden in 2014 meer dan 1.000 werknemers gepromoveerd vanwege hun hoge prestaties.