Before You Interview voor een verkooptaak

U wilt een verkoopjob krijgen (of een betere verkoopjob krijgen). Dus je hebt aanvragen ingediend en bent nu eindelijk bij de interviewfase. Hartelijk gefeliciteerd! Nu begint het voorbereidende werk.

Het hebben van een bedrijf interesse in je is geweldig, maar het laatste wat je wilt is om het nu te blazen. Een beetje voorbereidend werk van uw kant zal u helpen om uw sollicitatiegesprek te verbeteren. Als er niets anders is gebeurd, zal het hebben van je huiswerk van tevoren je meer zelfvertrouwen geven, wat absoluut essentieel is voor elke verkoopsituatie.

En als u voor een baan een sollicitatiegesprek voert, is dat een verkoopsituatie.

Maak je klaar om er goed uit te zien

Wanneer je een interview tegenkomt, gaat je interviewer ervan uit dat je je hebt aangekleed om indruk te maken. Met andere woorden, hoe je ook kijkt naar het interview is het beste wat je gaat zien. En in elke verkooptaak is uiterlijk belangrijk - dus uw interviewer zal zelfs meer geneigd zijn om u te beoordelen op uiterlijkheden dan voor een ander type baan.

In het ideale geval wilt u iets dragen dat lijkt op wat uw interviewer draagt. Omdat je waarschijnlijk niet weet wat dat zal zijn, vergis je aan de kant van verkleden. Bij twijfel leun je op conservatieve outfits. Een goed pak zal bijna altijd geschikt zijn voor een verkoopgesprek . En wees er absoluut zeker van dat je kleding in goede staat is!

Kies je kleding uiterlijk de avond ervoor en controleer de outfit op vlekken, rimpels, enz. Onderzoek je schoenen en poets eventuele slijtplekken of doffe plekken weg.

Dames, kies je sieraden van tevoren uit en polijst die ook. En vergeet niet om te controleren op uw panty voor runs.

Onderzoek uw potentiële werkgever

Bekijk op zijn minst de website van uw interviewer op de voet. Ken hun producten en diensten en lees recente persberichten. Controleer vervolgens het nieuws op alles over het bedrijf.

Als u goed nieuws ziet, kunt u dit in het interview vermelden als een "waarom ik voor u wil werken" -item. Als u slecht nieuws ziet, kunt u vertellen hoe u het bedrijf zou helpen dit te verhelpen.

Als je tijd hebt, doe hetzelfde onderzoek op de belangrijkste concurrenten van het bedrijf. Dat wapent je met nog intelligentere opmerkingen.

Overweeg, terwijl u doorgaat, vragen die u uw interviewer kunt stellen. De meeste interviewers geven je de kans om iets te vragen, en je zult er heel slim uitzien als je een paar specifieke vragen kunt stellen over het bedrijf en zijn producten.

Documenteer je overwinningen

Telkens wanneer een klant u een brief schrijft waarin u wordt bedankt voor goede service of e-mails van uw baas om u te feliciteren voor een goed werk, maakt u kopieën van die documenten. Het zijn geweldige munitie voor interviews. Niet alleen leveren ze het bewijs dat je zo goed bent als je beweert, ze geven je ook iets fysieks om achter te laten met de interviewer. Zie het als de versie voor het zoeken naar werk van het achterlaten van een brochure voor de prospect om naar te kijken.

Als je geen kopieën hebt en je interview is morgen, moet je improviseren. Hebt u verkoopprijzen of platen ontvangen? Maak foto's van ze met een digitale camera en plak de foto's in een document met een beschrijvende tekst.

Als dat niet lukt, schrijf dan een lijst op van enkele van je grootste prestaties op de werkplek en / of hoe je goed bij het bedrijf past (en hier kun je ook profiteren van het onderzoek dat je eerder hebt gedaan).

Leer van eerdere interviews

Als je al een paar interviews hebt gehad, ben je waarschijnlijk geraakt met een paar vragen die je stompzinnig vonden. Deze zullen variëren van de klassieker "Wat zijn uw zwakheden?" Tot specifieke scenario's zoals "Als u een prospect hebt ontmoet en X is gebeurd, wat zou u doen?" Ik heb altijd het enige 100% eerlijke antwoord gevoeld op "Wat zijn uw zwakke punten? "is" Ik ga u dat niet vertellen ", maar wanneer u voor een verkoopjob een sollicitatiegesprek voert, zal uw toekomstige baas op zoek zijn naar slimme, overtuigende antwoorden op lastige vragen.

Voordat je je volgende sollicitatiegesprek start, ga je zitten en schrijf je solide reacties op eventuele vragen die je aan het babbelen hebben gebracht.

Als u voor soortgelijke taken een sollicitatiegesprek voert, is de kans groot dat u opnieuw een of meer van deze vragen wordt gesteld en deze keer bent u er klaar voor.