Het niet accepteren van passend werk kan leiden tot beëindiging van uw werkloosheidsuitkering. Daarom is het belangrijk om te weten wanneer u een baan kunt en kunt weigeren om werkloosheid te innen.
Lees hieronder voor meer informatie over wanneer u een vacature kunt weigeren, welke geschikte baan is en hoe u meer informatie kunt vinden over werkloosheidsuitkeringen in uw land.
Moet je een jobaanbieding doen als je werkloosheid verzamelt?
Het antwoord is dat het er van afhangt. In sommige gevallen kunnen personen een jobaanbieding weigeren als het geen passende baan is . Dat is echter meestal het geval wanneer u voor het eerst werkloos bent. Na een aantal weken van het verzamelen van werkloosheid, heb je minder flexibiliteit als het gaat om het afwijzen van banen.
Wat is geschikte werkgelegenheid?
Elke staat stelt normen vast om te bepalen wat bepaalt of een baan als geschikt wordt beschouwd. In het algemeen betekent passend werk een baan die een salaris biedt dat vergelijkbaar is met uw recente werk en taken die overeenkomen met uw opleidingsniveau en uw eerdere werkervaring.
In New York betekent geschikt werk bijvoorbeeld werk dat niet alleen verband houdt met je primaire vaardigheden, maar ook met werk dat verband houdt met secundaire vaardigheden en ervaring.
Na een bepaald aantal weken werkloosheid, breidt de definitie van geschikt werk zich uit. Geschikt werk omvat dan bijvoorbeeld elk werk dat u kunt doen, zelfs als u geen ervaring of training hebt.
In Californië betekent geschikt werk werken in verband met je vorige beroep of primaire vaardigheden en ervaring.
Daarnaast houdt passend werk in Californië ook rekening met enig risico voor uw 'gezondheid, veiligheid en moraal', uw eerdere inkomsten, de duur van de werkloosheid en de kans dat u een baan krijgt gerelateerd aan uw primaire vaardighedenpakket.
Andere staten hebben andere vereisten. Sommige vereisten omvatten hoe gerelateerd het werk is aan uw vaardigheden, het salaris dat u zou ontvangen en zelfs de woon-werktijd.
Veel staten veranderen de definitie van passend werk op basis van hoe lang u werkloosheid verzamelt. Bijvoorbeeld, wanneer iemand een verlengde werkloosheidsuitkering aanvraagt, wordt de definitie van passende arbeid een stuk breder.
Er zijn ook uitzonderingen op geschikt werk in sommige staten. In sommige staten zijn vakbondswerkers bijvoorbeeld vrijgesteld van geschikte werkvereisten, zolang ze maar zijn geregistreerd bij hun lokale vakbondshuurkantoor.
Omdat de definitie van passende werkgelegenheid per staat verschilt, is het belangrijk om te weten wat u kunt doen als u een aanbieding krijgt voor een baan waarin u niet bent geïnteresseerd.
Neem contact op met uw Staatswerkloosheidsbureau
Controleer voordat je een vacature afzegt, de regels voor jouw locatie. De vereisten worden vermeld op de website van het staatswetboek, meestal in het gedeelte Veelgestelde vragen.
De vereisten kunnen variëren, afhankelijk van hoe lang u zonder werk zit.
Een jobaanbieding weigeren
Als u besluit een jobaanbieding te weigeren, wilt u er op de juiste manier over beginnen. Ben zeker om uw dankbaarheid voor de baan uit te drukken. Als je geïnteresseerd bent in het bedrijf maar niet in de positie, zeg dat dan. Als je op de juiste manier een baan weigert, kun je een goede relatie met de werkgever onderhouden en misschien zelfs een baan krijgen die beter bij je past.
Als je van de baan en het bedrijf houdt, maar het salaris is niet genoeg, leg dit dan uit. U kunt proberen een hoger salaris te bedingen voordat u de baan verliest.
Hier vindt u meer informatie over het weigeren van een baanaanbieding .
Werkloosheid Middelen
- Werkloosheidsuitkering
- Werkloosheid
- Indienen voor werkloosheid online
- Werkloosheid claimt vraag / antwoord
Lees meer: Geschikte werkvereisten | Werkloosheid Werkzoeken en werkvereisten | Hoe het aannemen van een tijdelijke baan de werkloosheid beïnvloedt