Ongeacht de timing, de aanvragers die eerder vroeg dan laat van toepassing zijn, hebben een betere kans om een interview te krijgen dan degenen die zich aanmelden na het interviewproces is al begonnen.
Wat is de beste manier om bedrijven te vinden die openstaande posities hebben? Het hangt af van wat voor soort baan u zoekt, maar er zijn manieren om de nieuwste vacatures online en via e-mail te krijgen, evenals opties voor het vinden van lokale bedrijven die nu aan het huren zijn.
Maak je klaar om op banen te solliciteren
Zoek voordat u op zoek gaat naar een baan naar een baan. Creëer of update uw cv , u heeft een eenvoudige begeleidende brief die u kunt aanpassen voor de taken waarvoor u zich aanmeldt en die alle informatie bevat die u nodig hebt om een sollicitatie bij de hand te hebben.
U wilt geen goede kans missen, omdat u niet klaar bent om een aanvraag in te dienen. Wacht ook niet om je aan te melden. Ik ken te veel mensen die zoveel tijd spenderen aan het bepalen of ze solliciteren en schrijven en herschrijven van sollicitatie-materiaal dat, tegen de tijd dat ze hun aanvraag erin kregen, te laat was en de taak was vervuld.
Gebruik Job Search Engines
- Met de zoekmachines kunt u niet alleen snel vacatures vinden, omdat ze tegelijkertijd vele bronnen van vacatures doorzoeken, maar ze zijn ook een goede manier om vacatures te vinden die onmiddellijk beschikbaar zijn.
- LinkUp.com zoekt bijvoorbeeld rechtstreeks naar banen op bedrijfswebsites. Zodra de taak niet meer wordt vermeld, wordt deze verwijderd van de site en wordt deze niet weergegeven in de zoekresultaten.
- US.jobs publiceert ook vacatures van banenborden van bedrijven, maar ook van staatsbankbanken voor alle vijftig staten.
- Jobsminer.com is een sociale zoekmachine voor het zoeken van vacatures die een manier biedt om die vacatures te vinden die worden vermeld op LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs en forums. Veel bedrijven promoten de huidige vacatures op sociale netwerksites, soms zelfs voordat ze op vacaturesites of bedrijfswebsites worden vermeld, dus je kunt advertenties vinden voor andere kandidaten.
Stel waarschuwingen voor zoekacties in
De meeste vacatureborden en veel bedrijfswebsites en banenzoekmachines hebben opties waarmee u nieuwe vacatures kunt krijgen die overeenkomen met uw interesses die naar u zijn verzonden zodra ze worden vermeld.
Indeed.com biedt bijvoorbeeld e-mailtaakwaarschuwingen en RSS-feeds die bezorgen en jobs aan nieuwslezers. CareerBuilder.com-gebruikers kunnen taakwaarschuwingen instellen om meldingen te ontvangen over nieuwe vacatures die de zoekwoorden (bedrijfsnaam of functie) bevatten die u opgeeft.
Solliciteer direct op bedrijfswebsites
Als u weet voor welke bedrijven u geïnteresseerd bent om te werken, kunt u direct naar de bron gaan en op verschillende bedrijfswebsites rechtstreeks online zoeken en solliciteren. Op de meeste bedrijfssites kunt u alle niveau-posities online aanvragen en uw aanvraag zal direct in het applicatie-trackingsysteem van het bedrijf worden opgenomen. U vindt vacatures in het gedeelte "Carrières" van de site, dat vaak wordt vermeld onder "Over ons" of "Over het bedrijf" op de voorpagina van de bedrijfswebsite.
Bovendien nemen veel grote bedrijven altijd aan. Toonaangevende werkgevers accepteren voortdurend aanvragen en vullen vacatures in omdat ze zoveel werknemers hebben, er altijd omzet en nieuwe banen zijn.
Veel van deze bedrijven maken deel uit van de DirectEmployers Association, een non-profit HR-consortium van leidende wereldwijde werkgevers, die vacatures en informatie vermeldt die door het bedrijf op Us.jobs worden vermeld. Hier leest u meer over het vinden van bedrijven waarvoor u zou willen werken en het vinden van vacatures op bedrijfswebsites .
Vraag of een bedrijf aan het huren is
Als je timing klopt en je een werkgever op het juiste verhaallijn vangt, kun je jezelf laten overwegen voor een baan of stage. Werkgevers stellen het vaak op prijs als geïnteresseerde sollicitanten vragen stellen over werk.
Het laat niet alleen zien dat je een specifiek belang in het bedrijf hebt, maar het bespaart de werkgever ook de tijd en de kosten van adverteren en rekruteren. Contact opnemen met een werkgever voordat hij of zij is begonnen met het adverteren van een functie, zal u ook helpen de concurrentie te verslaan.
Hieronder volgen enkele suggesties voor manieren om contact te maken met werkgevers.
- Stuur een e-mail of brief. Overweeg een ruggespraakbrief te sturen, ook wel een verkorte sollicitatiebrief , een prospectiebrief of een brief met een waardepropositie genoemd . Deze brief (verzonden via e-mail of e-mail) moet informatie bevatten over waarom het bedrijf u interesseert en waarom uw vaardigheden en ervaring een aanwinst voor de organisatie zouden zijn. Vergeet niet uw contactgegevens op te nemen. Hier zijn voorbeeldvragen om te beoordelen.
- Gebruik sociale en professionele netwerken. Email is niet de enige manier om te vragen of iemand aan het huren is. Overweeg bijvoorbeeld om via een LinkedIn-bericht een werkgever te bereiken. Dit bericht zou veel van dezelfde informatie moeten bevatten als een aanvraagbrief, hoewel het iets korter kan zijn.
- Bel of bezoek het kantoor. Als u in de buurt van het kantoor woont, overweeg dan een snel persoonlijk bezoek. Je kunt op zijn minst een kopie achterlaten van je cv en contactgegevens, en als je geluk hebt, heeft een personeelsverantwoordelijke misschien even de tijd om met je te chatten. Als u het kantoor niet kunt bezoeken, kunt u ook bellen. Je zult misschien niet in staat zijn om tot een beslisser te komen, maar het kan geen kwaad om het te proberen. U kunt ook overwegen om te bellen voordat u kunt stoppen om te zien wanneer een personeelsverantwoordelijke of een andere manager beschikbaar is voor een kort gesprek.
- Netwerk. Neem elke gelegenheid die je kunt om te ontmoeten en contact op te nemen met een medewerker van het bedrijf waarin je bent geïnteresseerd. Je kunt contact leggen met werknemers en werkgevers via sociale of professionele netwerken, of op lokale banenbeurzen of sectorgerelateerde evenementen. Het maken van een persoonlijke verbinding, indien mogelijk, kan alleen helpen bij het zoeken naar werk.
Think Local
Als u weet dat u in uw woonplaats of op een andere specifieke locatie wilt werken, profiteer dan van lokale bronnen voor het zoeken naar werk. Veel kleinere bedrijven geven posities op Craigslist of de website van de gemeente Kamer van Koophandel als ze een vacaturebank hebben. Controleer ook de online hulp gevraagd advertenties in uw lokale krant. Als je geïnteresseerd bent in een baan in de detailhandel, loop dan door de stad of het winkelcentrum. U zult de borden "Nu huren" of "Hulp gevraagd" in de etalage zien, samen met instructies voor het aanvragen.
Vraag je netwerk
Netwerken, zowel in persoon als online, is nog steeds de manier waarop de meeste vacatures worden ingevuld. Laat je vrienden en familie weten dat je werk zoekt.
Ook (voorzichtig omdat u niet wilt dat uw huidige werkgever te weten komt dat u op zoek bent naar werk), vraag uw connecties op LinkedIn en andere contactpersonen waarvan u weet dat u ze veilig kunt vertellen dat u op zoek bent naar werk als zij u over eventuele vacatures die een goede match kunnen zijn.
U kunt mogelijk een aanvraag indienen voordat de taak is geboekt. Hier leest u meer over het zoeken naar werk als u werk hebt voor werkzoekenden die op zoek zijn naar werk terwijl zij werken. Als u zonder werk zit, vertel dan aan iedereen dat u weet dat u werk zoekt. Je weet niet wie mogelijk kan helpen, tenzij je het vraagt.