Wanneer nieuwe bedrijven in industrieën concurreren die andere lokale bedrijven niet hebben, versterken die nieuwe bedrijven de lokale economie door diversificatie.
Als de economische omstandigheden een bedrijfstak negatief beïnvloeden, kunnen andere niet worden beïnvloed of kunnen deze in mindere mate worden beïnvloed. Als een stad maar één grote werkgever in de stad heeft en de industrie van die werkgever het moeilijk heeft, heeft dat grote gevolgen voor het stadsbestuur.
Om een dergelijke situatie te voorkomen, werken de directeuren voor economische ontwikkeling aan uitbreiding en diversificatie van de belastinggrondslagen van hun steden. Ze werven nieuwe bedrijven, behouden bestaande en helpen bedrijven wanneer ze hun activiteiten lokaal kunnen uitbreiden.
Het selectieproces
Regisseurs voor economische ontwikkeling worden ingehuurd via het normale proces van overheidsaanbestedingen . Afhankelijk van de grootte van een stad, kan de directeur economische ontwikkeling rapporteren aan de stadsmanager of een assistent-stadsmanager . Andere stadsdirecteuren en lokale bedrijfsleiders kunnen in een interviewpanel dienen als de stad een vacature vult.
Het onderwijs en de ervaring die je nodig hebt
Steden vereisen over het algemeen dat directeuren voor economische ontwikkeling een bachelordiploma behalen in economische ontwikkeling, stedenbouw, marketing, bedrijfskunde of openbaar bestuur.
Ervaring met economische ontwikkeling is ook vereist. Een individu kan niet realistisch verwachten een positie op het niveau van de directeur te bekleden zonder significante ervaring op dat gebied van het directeursschap.
Toezichtervaring is waarschijnlijk vereist als de functie toezicht houdt op het personeel. Zelfs als de positie dat niet doet, is ervaring met toezicht nuttig wanneer het gaat om bedrijfseigenaars en managers op het hoogste niveau.
Ervaring in de privésector is ook nuttig. Omdat zo veel van de klus draait om het opbouwen van relaties met bedrijfsleiders, kan het uitwisselen van verhalen over ervaringen uit het verleden een lange weg zijn in het ontwikkelen van die relaties. Ervaring in de privésector zal ook helpen het vertrouwen te winnen van bedrijfsleiders die weinig tolerantie hebben voor bureaucraten.
Wat je gaat doen
Directeurs economische ontwikkeling hebben een strategische focus. Ze beheren economische ontwikkelingsprogramma's voor een stad. Hoewel ze zich bezighouden met individuele bedrijven in individuele situaties, handhaven ze een macroniveau-perspectief op de economie van de stad. Regisseurs voor economische ontwikkeling bestuderen markttrends en passen hun deskundig oordeel toe op kansen en bedreigingen voor de lokale economie.
De directeur economische ontwikkeling adviseert de stadsmanager en de raad over nieuwe en bestaande economische ontwikkelingskwesties. De directeur kan ook plaatselijke burger- en bedrijfsgroepen voorstellen doen over voorgestelde economische ontwikkelingsovereenkomsten.
Om ervoor te zorgen dat bedrijven eerlijk worden behandeld, schrijven bestuurders voor economische ontwikkeling het stadsbeleid dat regelt hoe fiscale en andere prikkels aan bedrijven worden toegekend. Dit beleid bepaalt welk soort economische gevolgen redelijkerwijs verwacht mag worden om bedrijven in aanmerking te laten komen voor specifieke prikkels.
Het economische ontwikkelingsbeleid wordt uiteindelijk goedgekeurd door de gemeenteraad. Afwijkingen van het beleid worden ook ter goedkeuring aan de gemeenteraad voorgelegd.
Steden zijn trots op hun moeder-en-knalbedrijven, maar als het gaat om economische ontwikkeling, houden steden zich vooral bezig met gevestigde bedrijven die substantiële werkaanbiedingen kunnen bieden aan bestaande en nieuwe bewoners.
Een moeder-en-pop biedt misschien een handvol voltijdbanen met leefloon en andere parttime banen, maar een nieuwe fabriek kan honderden voltijdbanen opleveren. Honderden nieuwe banen betekenen nieuwe woningbouw, meer winkelbedrijven en meer stadsinkomsten. Directeurs economische ontwikkeling moeten hun tijd concentreren op bedrijven die een aanzienlijke economische impact hebben.
Stadsleiders werven bedrijven om hun activiteiten binnen de stadsgrenzen te lokaliseren.
Ze doen dit vaak in samenwerking met lokale kamers van koophandel en overheidsfunctionarissen. Naast fiscale stimuleringsmaatregelen die beschikbaar zijn door het beleid, zullen lokale en lokale bedrijfsleiders de bestaande beroepsbevolking, onderwijsinstellingen, infrastructuur, parken en kunstscene van een stad aanspreken. Terwijl het beslissen waar te vinden is een bedrijf in de eerste plaats een aantal gedreven beslissing, andere factoren kunnen wegen op de beslissing.
Directeurs economische ontwikkeling houden een inventaris bij van beschikbare panden voor te bewonen bedrijven, waaronder winkelruimte, industriële ruimte en open terrein. Ze proberen bedrijven te koppelen aan beschikbare ruimte, zodat bedrijfseigenaren zich een beeld kunnen vormen van hun bedrijven die zich in die stad openen, zich verplaatsen of uitbreiden.
Naast het binnenhalen van nieuwe bedrijven, kijken bestuurders voor economische ontwikkeling naar versterking van de bedrijven die al in de stad zijn gevestigd. Ze overtuigen bedrijven om te blijven waar ze zijn en om operaties uit te breiden wanneer nodig. Het verliezen van een bestaand bedrijf is erger dan een nieuw bedrijf laten kiezen om elders te zoeken. Ontbreken van een nieuw bedrijf betekent geen economische impact. Het verliezen van een bestaand bedrijf betekent een ongunstige economische impact.
Wat je zult verdienen
Net als bij andere functies in de stadsbestuurders, is het salaris voor een directeur economische ontwikkeling afhankelijk van de grootte van de stad en de grootte van het personeel van de economische ontwikkelingsafdeling. Hoe groter de stad, hoe groter het salaris van de directeur economische ontwikkeling. Evenzo geldt dat hoe meer mensen een bestuurder heeft onder zijn of haar lijn van toezicht, hoe hoger het salaris van de bestuurder is.