Dag 23 van 30 dagen tot uw droombaan
Zonder een sterke begeleidende brief gericht op de specifieke positie, krijgt uw applicatie geen tweede blik. Vandaag leert u tips voor het schrijven van een gerichte begeleidende brief en past u deze tips toe op uw sollicitaties.
Stuur een sollicitatiebrief
Stuur altijd een begeleidende brief, ook als een werkgever er niet specifiek om vraagt. Een gerichte begeleidende brief kan het verschil maken tussen een interview krijgen en over het hoofd worden gezien.
Selecteer een Cover Letter Format
Selecteer een eenvoudig Cover Letter-formaat . Inhoudelijk moeten de meeste begeleidende brieven uw contactgegevens bevatten en ten minste drie alinea's van het hoofdgedeelte:
De eerste moet uitleggen voor welke baan je solliciteert en hoe je de vacature hebt gevonden. In de tweede alinea moet worden uitgelegd welke vaardigheden / ervaringen u te bieden hebt die rechtstreeks verband houden met de vacature. In de laatste alinea moet je je interesse in de baan herhalen en uitleggen hoe je zult opvolgen.
Qua presentatie moet u een eenvoudig 12-punts lettertype gebruiken dat gemakkelijk te lezen is (zoals Times New Roman, Arial of Verdana). Laat ook een spatie tussen elke alinea zodat de pagina er niet te vol uitziet.
Houd uw sollicitatiebrief op niet langer dan één pagina.
Personaliseer je brief
Beantwoord de begeleidende brief aan de personeelsverantwoordelijke. Als er geen contact wordt vermeld in de sollicitatie, probeert u de naam van de persoon op te zoeken naar wie de aanvraag gaat. Kijk op de website van het bedrijf of bel het bedrijf om de naam van de personeelsverantwoordelijke te vragen.
De tijd nemen om de naam van de individuele personeelsverantwoordelijke te vinden, zal aantonen dat u een speciale interesse in de functie hebt. Als u een contactpersoon niet kunt vinden, zijn er andere opties voor het behandelen van uw sollicitatiebrief .
Ga verder dan de CV
Zorg ervoor dat je sollicitatiebrief niet simpelweg je cv herschrijft. Uw begeleidende brief moet worden uitgebreid op uw cv, met de nadruk op uw specifieke vaardigheden en ervaringen die betrekking hebben op de baan.
Vind een gelijkheid
Doorloop de vacature en noteer de functievereisten. Maak vervolgens een lijst met uw vaardigheden en ervaringen die voldoen aan de vereisten. Selecteer twee of drie van je vaardigheden die het best bij de taak passen. Leg in het kader van uw sollicitatiebrief uit hoe elk van die vaardigheden of ervaringen u in aanmerking neemt voor de specifieke vacature .
Neem zoekwoorden op
Neem trefwoorden op uit de vacature in de begeleidende brief. Selecteer woorden uit de aanbieding die betrekking hebben op bepaalde vaardigheden of andere vereisten voor de baan. Door ze in uw begeleidende brief te plaatsen, kunt u in een oogopslag zien dat u voldoet aan de vereisten van de functie.
Bewerk
Bewerk je sollicitatiebrieven altijd grondig voor grammaticale en spelfouten en voor algemene duidelijkheid. Elke brief die u verzendt, moet duidelijk geschreven en gepolijst zijn.
Hier zijn een aantal voorbeelden van sollicitatiebrieven die u kunt gebruiken als sjablonen voor uw eigen sollicitatiebrieven.