10 nieuwe jaarresoluties die u zullen helpen te winnen op het werk
Schrijf uw voornemens voor het nieuwe jaar op, om ze echt te maken, en u zult uw geest herstellen, nieuw leven inblazen en vernieuwen om te profiteren van alle mogelijkheden van het nieuwe jaar.
Moge de goede voornemens van je jaar ervoor zorgen dat je dit jaar je beste jaar ooit wordt.
Dat kan, weet je. Je hebt de volledige leiding en je bent verantwoordelijk voor je leven en alles wat je bereikt en bijdraagt. Wees goed voor jezelf dit jaar. Beloof dat je deze acties zult ondernemen.
10 goede voornemens
Doe iets dat je graag doet en dat je elke dag het beste doet. In hun spraakmakende boek: "First, Break All the Rules: What's World's Greatest Managers Do Different Do." Marcus Buckingham en Curt Coffman van de Gallup-organisatie ontdekten deze kritische factor in interviews met 80.000 managers. Voor hun interviews beperkten ze de vragen aan de twaalf die het meest duidelijk bleken om gelukkige, motiverende, productieve werkplaatsen te definiëren.
Dit waren de eerste drie:
- Weet ik wat er van me wordt verwacht op mijn werk?
- Heb ik de materialen en uitrusting die ik nodig heb om mijn werk goed te doen?
- Heb ik op het werk de kans om te doen waar ik het beste in werk?
Mensen die affirmatically deze vragen konden beantwoorden, waren meer kans om gelukkig en productief te zijn op hun werk. Raak gepassioneerd over je werk . Doe iets waar je het beste in bent elke dag.
Doe elke dag iets voor u. Als manager of zakelijke professional kun je tijdens elke minuut van je werkdag verstrikt raken in doen voor anderen.
Als u gezinsleden hebt die buiten de werkuren werken, is dit probleem verergerd.
Los op om jezelf elke dag opzij te leggen om te oefenen, te ontspannen, na te denken, te mediteren, een gastronomisch diner te bereiden, ijs te eten, in een dagboek te schrijven, te tuinieren, met je huisdier te lopen of een andere activiteit uit te voeren. Zorg ervoor dat de activiteit anders is dan wat u de hele dag al doet. Je zult het gevoel hebben dat je een leven hebt - omdat je een leven zult hebben.
Geef jezelf krediet en een schouderklopje wanneer je het verdient. In de eerder geciteerde Gallup-studie definieerde deze vraag de meest productieve werkplekken. Mensen die de afgelopen zeven dagen lof of erkenning hadden gekregen voor hun werk waren meer gelukkig en productief.
In dit tijdperk van gemachtigde medewerkers en een breed scala aan managementcontroles , loop je minder snel contact met je baas. Het is dus belangrijk dat je jezelf erkent voor uitstekende inspanningen. Een manier om dit te doen is door een bestand met positieve bankbiljetten bij te houden, bedankbrieven en herinneringen aan succesvolle ondernemingen.
Online links naar herkenning verdienen ook een bladwijzer. U kunt dit bestand "Herkenning" of "Nette dingen" of een andere naam noemen die u na aan het hart ligt. Stop om uw succes te beoordelen na elk project dat u voltooit.
Streef ernaar elke dag iets nieuws te leren. Het is gemakkelijk om verzand te raken in dezelfde oude, dezelfde oude. Lees een artikel; een nieuwe aanpak bespreken met een collega; onderzoek wat andere organisaties op internet doen. De mogelijkheden om te leren vermenigvuldigen zich elke dag in dit informatietijdperk.
Lees vraatzuchtig om te blijven leren en te groeien. Streef ernaar om elke maand een aantal zakelijke boeken te lezen plus tijdschriften, online tijdschriften en de 'Wall Street Journal'. Je zult dit doel misschien niet altijd bereiken, maar het is er altijd om je uit te dagen om te leren en te blijven groeien.
Probeer ruim en breed te lezen. Kom eens een tijdje uit de bedrijfsboeken om te zien hoe andere onderwerpen je standpunt verbeteren. De "Black Swan" is een voorbeeld, "Freakonomics" is een andere. "Blink: The Power of Thinking Without Thinking" is een derde keuze.
U kunt zelfs een boekenclub plannen rond een boek dat u en uw afdeling willen lezen. Het delen van de geleerde concepten met collega's en het toepassen ervan op uw afdeling of organisatie cementen het leren. Oldies, maar goodies zijn het boek van Dale Carnegie, "Vrienden winnen en mensen beïnvloeden", "Eerst alle regels overtreden: wat 's werelds beste managers anders doen" , of je kunt nieuwere boeken kiezen zoals "Overwinning door organisatie: waarom de War for Talent is failing your company and what you can do about it "door Dr. Dave Ulrich.
Maak professionele contacten en netwerk. Zoek collega's op met wie je geen contact meer hebt. Zorg ervoor dat u elke maand ten minste één professionele vergadering bijwoont. Je zult profiteren van de vriendschappen en relaties die je ontwikkelt door actieve deelname aan netwerken . Het is niet genoeg om mee te doen - je moet komen opdagen en meedoen.
U moet deelnemen aan het oogsten van de vruchten van professionele samenwerking. Lees "Graaf de bron voordat je dorst hebt: het enige netwerkboek dat je ooit nodig zult hebben" door Harvey McKay, de koning van netwerken. Wanneer je voorbij de oppervlakte glitz graaft, zijn er geweldige ideeën over voortdurend en lonend netwerken in dit boek.
Oefen professionele moed door uit je comfortzone te stappen. Je weet wanneer je in je comfortzone bent. Er doet zich een probleem voor. Je hoort jezelf excuses verzinnen waarom je niet hoeft te praten, of waarom je door een probleem in de problemen komt.
Slechts één keer, wanneer u zich in deze situatie bevindt, vermeldt u wat u werkelijk denkt. Nadat de schok is verdwenen, zullen collega's je bewonderen . Het is zo belangrijk dat organisatieleden eerlijke feedback geven en deelnemen aan het benodigde conflict om uw producten of services voor klanten te verbeteren.
Als je eenmaal bent begonnen met het doorbreken van je zelfopgelegde barrières, zul je merken dat je geest gemakkelijker en gemakkelijker wordt. Waarom? Omdat je zult ontdekken dat je de ervaring hebt overleefd. Je carrière kan zelfs floreren als je je comfortabele huis verlaat.
De meeste mensen die professionele moed beoefenen, verwachtten het ergste, maar ontdekten dat ze werden beloond voor hun nieuwe houding. Als je merkt dat je in elkaar wordt geslagen, is het misschien tijd om naar ander werk te zoeken. Zou je tenslotte niet liever werken waar je veilig je gedachten kunt uitspreken?
Luister meer dan je praat. Het adagium over één mond en twee oren is waar. Als manager besteedt u veel van uw tijd aan het oplossen van problemen en inspanningen. Plan dit jaar om te luisteren naar alles wat uw collega's zeggen; ze willen misschien een klankbord, geen advies of probleemoplossing.
Misschien vindt u dat u de apen niet op uw rug hoeft te nemen. Uw luisteren kan hen in staat stellen hun problemen op te lossen. Wanneer ze zich volledig gehoord en beluisterd voelen, zullen ze eerder van vastzitten naar actie gaan. Spreek in Stephen Covey's woorden eerst om het te begrijpen en daarna om begrepen te worden.
Ontwikkel een methode om je levensdoelen, je dagelijkse engagementen en je takenlijst bij te houden. Als u een planner gebruikt, zowel in Microsoft Office Outlook, Google Agenda of op uw smartphone, kunt u veel van de dagelijkse details uit uw hoofd verwijderen.
De Fitbit of een andere persoonlijke bewegingsmelder kan u helpen bij het bijhouden van stappen, verbruikte calorieën, gewicht, slaap en lichaamsbeweging. Dit is handig voor het bijhouden van uw meer persoonlijke doelen .
Door de informatie in een tracker te plaatsen, krijgt u meer ruimte voor kritisch denken. Of u nu een papieren methode of een elektronische methode kiest, het bijhouden van uw dagelijkse activiteiten tegen uw belangrijkste doelen is van cruciaal belang. U wilt er zeker van zijn dat u uw belangrijkste prioriteiten bereikt. Rechts?
Neem dit jaar een nieuwe hobby of activiteit op. Misschien is dit het jaar waarin u met uw verzameling begint. Een collega hernieuwde onlangs zijn interesse in amateurradio. (Helaas vertelde hij zijn vrouw: "We hebben niet genoeg antennes - grote antennes!) Verschillende andere collega's schrijven kookwebsites.
Als iets je altijd heeft geïntrigeerd en je interesse wekt, neem dan de beslissing om de eerste stappen in dit jaar te zetten. Je voegt een nieuwe dimensie toe aan je wereld. Het zal een positieve wisselwerking hebben met uw zakelijk succes.
Als je tot volgend jaar wacht om je interesse te wekken, zal volgend jaar op schema liggen en je zult merken dat je geen stap dichterbij bent. Doe het nu.
Neem jezelf een beetje minder serieus. Terwijl u streeft naar zakelijk succes, kunt u verzanden in serieus overleg, advies en probleemoplossing. Neem de tijd om te lachen. Neem de tijd om koekjes en broodbaksels te ruiken. Zorg ervoor dat je elke dag om iets lacht.
Glimlach wanneer je verhalen hoort over wat al je gekke werknemers aan het doen zijn; je hoeft niet altijd de mama of papa te zijn. Geniet ervan voor al hun kleine eigenaardigheden en verschillen. Waardeer de verschillende sterke punten, vaardigheden en ervaringen die ze met zich meebrengen. Je kunt hun bijdragen op elk moment van het jaar op een warme manier waarderen .
U wenst van harte een gelukkig, gezond, voorspoedig, uitstekend nieuw jaar wanneer u deze nieuwjaarsresoluties goedkeurt en er enkele meer toevoegt.