Hoe lang moet je blijven bij je eerste baan
Een enquête van Express Employment Professionals meldt dat de gemiddelde afgestudeerde ongeveer een jaar in zijn of haar eerste baan zit.
Dat betekent niet dat je zo lang zou moeten of niet zou moeten blijven. Het antwoord voor u, gegeven uw unieke situatie, kan heel anders zijn. Het hangt af van uw situatie op het werk, wat u aan het doen bent in uw huidige functie en uw plannen voor de toekomst.
Hier zijn enkele factoren waarmee u rekening moet houden wanneer u eraan denkt om uw baan te verlaten, maar u weet niet zeker hoe lang u moet blijven. Voordat je besluit te stoppen, moet je jezelf deze vragen stellen om een idee te krijgen of het zinvol is om nu te vertrekken of om het wat langer uit te stellen.
Vragen om te stellen voordat u uw baan verlaat
Zijn er moeilijke omstandigheden op het werk? Wordt u mishandeld, onderworpen aan onethisch gedrag of wordt u gevraagd om iets te doen dat uw geweten stoort? Als u tevergeefs geprobeerd hebt om de situatie te verhelpen, begin dan met het plannen van uw exit , ongeacht de tijd die u aan het werk hebt besteed.
Kun je een betere baan krijgen? Wat zijn uw vooruitzichten voor een betere baan?
Het kan vaak beter om op uw huidige positie te blijven totdat u een baan kunt vrijmaken die een stap hoger ligt. Het adagium dat het gemakkelijker is om een baan te vinden terwijl je nog in loondienst zit, is vaak waar.
Wat zijn uw vooruitzichten voor de toekomst? Is er een goed pad voor vooruitgang dat u in staat zou stellen over te schakelen naar een bevredigender baan of u een meer aansprekende baas of collega's bij uw huidige werkgever te bieden?
Het verkennen van opties om lateraal of verticaal te gaan werken bij uw eigen werkgever kan de moeite waard zijn om te verkennen voordat u besluit om af te treden.
Bereikt u nieuwe vaardigheden? Ontwikkel je waardevolle vaardigheden of verwerving van kennis die van nut zal zijn in je carrière? Als dat zo is, kunt u overwegen om langer te blijven. Omgekeerd, als u al meer dan een jaar alledaagse taken uitvoert, is het tijd om een wijziging te plotten.
Heeft u een track record van succes? Kun je een track record van succes in je huidige baan documenteren? Zo ja, dan zul je aantrekkelijker zijn voor andere werkgevers en meer klaar om een zet te doen. Aan de andere kant, als u geen gedegen ervaring en nieuwe vaardigheden hebt opgedaan die een aanwinst voor een nieuwe werkgever zullen zijn, wilt u misschien opties bespreken om uw ervaring te versterken met uw supervisor en een baan zoeken totdat u beter gepositioneerd bent .
Ben je onderbetaald? Als uw salaris na twee jaar in uw eerste baan niet is gestegen of onder het sectorgemiddelde ligt, moet u waarschijnlijk beginnen met zoeken naar werk. Doe onderzoekssalarissen zodat je weet hoeveel je waard bent in de hedendaagse banenmarkt.
Ben je van plan op Grad School? Als u naar een graduate of professionele school gaat in een gebied dat geen verband houdt met uw eerste baan, dan kunt u zich meestal vrij voelen om uw eerste baan in minder dan 18 maanden te verlaten.
Hoe je baan te verlaten
Wanneer u besluit om uw eerste baan te verlaten, zorg er dan voor dat u een sterke werkethiek en positieve relaties onderhoudt met het personeel totdat u vertrekt, omdat u waarschijnlijk aanbevelingen wilt of wilt ontvangen.
Potentiële werkgevers kunnen achtergrondcontroles uitvoeren en contact opnemen met uw voormalige werkgever bij het overwegen van uw baan. Het is dus belangrijk om waar mogelijk uw baan op een positieve noot te laten staan. Hier is hoe om af te treden met de klas .
Gerelateerde artikelen: Kan een verblijf bij een bedrijf je carrière schaden? | Hoe lang moet een werknemer in een baan blijven?
Lees meer: voorbeelden van ontslagbrieven | Stop met je werk via de telefoon | Hoe te stoppen met e-mail