Niet iedereen in de verkoop wil overstappen naar een salesmanager, verkoopdirecteur of leidinggevende positie. Sommigen hebben geen behoefte om ergens in een bedrijf te verhuizen, maar er zijn er veel die de wens hebben om hun loopbaan in de verkoop te bevorderen.
Hoewel er ontelbare factoren zijn die een positieve of negatieve invloed kunnen hebben op de intenties van een verkoopprofessional, zijn er een paar stappen die degenen die succesvol zijn in hun voortgangsdoelen geloven dat ze de reden voor hun promoties waren.
01 Ze beslissen waar ze hun carrière willen hebben
Een beslissing nemen betekent elke andere mogelijkheid of mogelijke uitkomst verwijderen. Deze zekerheid is wat mensen afschrikken van het nemen van ferme beslissingen en leidt tot zwakke beslissingsspieren.
Hoewel beslissingen als definitief moeten worden beschouwd, moet er een juiste mix van flexibiliteit in uw beslissingen zijn. Te veel flexibiliteit kan leiden tot te gemakkelijk worden beïnvloed door uitdagingen of de meningen van anderen. Te weinig flexibiliteit en de beslisser kan getrouwd zijn met een beslissing die niet langer geldig is.
De beslissing nemen om een niveau in je carrière te bereiken, mag niet willekeurig worden gemaakt, maar pas nadat je je beslissingsspieren hebt versterkt en na zorgvuldig nadenken. Een onbezonnen beslissing leidt je zelden ergens heen, behalve terug naar niet weten wat je echt wilt in je carrière.
02 Zoek een rolmodel
De beste verkoopprofessionals ter wereld begrijpen dat het opnieuw uitvinden van het wiel tijdverspilling is. Ze kiezen er in plaats daarvan voor om iemand te vinden die al het niveau van succes heeft bereikt dat zij wensen en die persoon hun rolmodel maken. Vanuit hun rolmodel (len) kunnen ze leren welke fouten zijn gemaakt en wat hen ertoe brengt het succesniveau te behalen dat nu wordt genoten.
Het kiezen van een rolmodel is zeker een uitdaging. Het lijkt erop dat niemand alle eigenschappen belichaamt die je in je leven wilt nastreven. Kies rolmodellen voor specifieke levensgebieden om het vinden van een rolmodel veel gemakkelijker te maken.
03 Huur een coach
Hoewel een rolmodel u op ervaring gebaseerde begeleiding kan bieden, kan het inhuren van een verkoopcoach of levenscoach u inzichten bieden die een rolmodel u misschien nooit zal geven. De juiste coach is, als hij een verkoop-, carrière- of levenscoach is, getraind en ervaren om u te helpen de juiste beslissingen te nemen en corrigerende maatregelen te nemen.
Het blind volgen van het advies dat voor iemand anders werkte, kan je misschien wel of niet in de juiste richting leiden. Het inhuren van een coach, die zich uitsluitend richt op het begrijpen en assisteren van u, kan ervoor zorgen dat uw acties en beslissingen alleen voor u authentiek zijn.
04 Bloom waar u bent geplant
Het is een ongelooflijk krachtige staat om je te richten op je doel, gefocust te zijn en te rijden en volledig authentiek te zijn in zowel je beslissingen als acties. Degenen die beoogde carrièrevooruitgangen realiseerden, wisten dat ze hun bal in het oog moesten houden spelen. Met andere woorden, ze werkten harder op hun huidige positie zodra ze besloten verder te gaan dan hun huidige positie.
Als u besluit om uw huidige werkgever te verlaten, moet u zich realiseren dat het leveren van minder dan uw volledige inspanning een eigenschap is die u overal zal volgen. Om je carrière vooruit te helpen, moet je de vaardigheden en eigenschappen hebben ontwikkeld van degenen die je ooit zult leiden. Als leider verwacht u dat degenen die aan u rapporteren, hun uiterste best doen in elke positie die zij bekleden.
Je moet exact hetzelfde doen of je verliest het recht om het van anderen te verwachten.