Werkgevers bieden aanvragers niet altijd de hoffelijkheid om hen te laten weten waar ze aan toe zijn in het wervingsproces . Sommige bedrijven stellen aanvragers op de hoogte die niet zijn geaccepteerd voor een interview , terwijl anderen alleen contact opnemen met kandidaten met wie ze het gesprek willen bespreken.
Wanneer werkgevers aanvragers informeren
Sommige werkgevers melden zelfs niet dat aanvragers die daadwerkelijk met hen ondervragen, niet zijn geselecteerd voor een tweede sollicitatiegesprek of voor de functie. Andere bedrijven kunnen echter afwijzingsbrieven sturen naar aanvragers die niet zijn geselecteerd voor een functie nadat het interviewproces is voltooid.
U mag niet direct na uw gesprek een brief ontvangen als de organisatie de aanvragers op de hoogte brengt. Veel werkgevers wachten totdat ze iemand hebben ingehuurd om de andere kandidaten op de hoogte te stellen. Dat is omdat ze de aanvragerpool misschien nog een keer willen laten kijken als hun hoofdaanvrager zijn baanaanbieding afwijst.
Wat is inbegrepen in een afkeuringsbrief verzonden na een sollicitatiegesprek
Als u wel een afwijzingsbrief ontvangt, verwacht dan niet dat deze een reden bevat waarom u geen baan aangeboden kreeg. Werkgevers maken zich zorgen over discriminatie. Redenen om een aanvrager af te wijzen, kunnen als discriminerend worden geïnterpreteerd als ze gebaseerd zijn op leeftijd, geslacht, nationale afkomst, religie, burgerlijke staat, zwangerschap of handicap.
Het is juridisch gezien juridisch gezien veiliger voor bedrijven om een eenvoudige afwijzingsbrief te schrijven die de geïnterviewde bedankt voor het nemen van de tijd voor een ontmoeting met de personeelsverantwoordelijke. Als het bedrijf geïnteresseerd is om een sollicitant voor andere vacatures te overwegen, kan de brief dat ook vermelden.
Voorbeelden van afkeuringsbrieven
Als een bedrijf afwijzingsbrieven verzendt, zijn de volgende voorbeelden van wat u kunt ontvangen als de organisatie heeft besloten uw kandidatuur niet voor een baan na te streven.
Verwerpingsbrief na een sollicitatiegesprek Voorbeeld
Inhuurmanager
Bedrijfsnaam
bedrijfsadres
Stad, staat, postcode
Geachte kandidaat-naam,
Hartelijk dank dat u de tijd heeft genomen om met ons te interviewen voor de positie van de klantenservice. We waarderen uw interesse in het bedrijf en de baan.
Ik schrijf om u te laten weten dat we de kandidaat hebben geselecteerd die volgens ons het meest overeenkomt met de functie-eisen van de functie.
We stellen het op prijs dat je de tijd hebt genomen om met ons te interviewen en moedigen je aan om in de toekomst andere vacatures bij het bedrijf aan te vragen.
Nogmaals, bedankt voor je tijd.
Oprecht,
Inhuurmanager
Rejection Letter After a Job Interview Email Example
Onderwerpregel per e-mail: positie van marketingmedewerker
Geachte mevrouw Hagardon,
Ik waardeer het dat je de tijd hebt genomen om met mij af te spreken om de positie van Marketing Associate bij ABC Company te bespreken. Uw tijd en interesse in de functie wordt zeer op prijs gesteld.
Ik zou u willen meedelen dat we de positie hebben vervuld. We houden uw aanvraag echter wel in behandeling voor een eventuele toekomstige opening die mogelijk geschikt is voor u.
Nogmaals bedankt dat je me ontmoet.
Beste wensen,
Samantha Hancock
Wat te doen als u niet van een werkgever hoort
Wat is de beste manier om ermee om te gaan als je niets hoort van een interview?
Het is gepast om de status van uw aanvraag op te volgen, vooral als u met meerdere sollicitaties jongleren of als u onmiddellijk een andere jobaanbieding wilt doen.
Direct opvolgen na een interview met een bedankmail is een bijzonder effectieve strategie, omdat u hierdoor de werkgever kunt herinneren aan uw kwalificaties, vragen kunt beantwoorden waarvan u denkt dat deze niet volledig aan bod zijn gekomen in het interview, en u "top of mind" kunt houden "Terwijl werkgevers hun rekruteringsbeslissing nemen. Toch is het ook prima om de werkgever twee of drie weken te contacteren met een tweede e-mail of telefoontje als je nog steeds niets van hen hebt gehoord.
Hier is advies over de beste manier om een werkgever te volgen na een sollicitatiegesprek .
Meer lettervoorbeelden en schrijftips : Job Rejection Letters | Briefschrijftips | Letter voorbeelden | Voorbeelden van e-mailberichten