Soms kan een salarisgeschiedenis in een begeleidende brief worden vermeld als een zin, zoals 'Ik verdien momenteel halverwege de vijftig'. Een gedetailleerdere salarisgeschiedenis kan een lijst zijn van uw vorige twee of drie taken en het bedrijf, de functienaam, opnemen en voordelenpakket voor elk.
Deel in het algemeen uw salarisgeschiedenis niet in een begeleidende brief. In de meeste gevallen, als een werkgever om deze informatie vraagt, moet u de richtlijnen van de werkgever volgen en deze verstrekken als u zich op een locatie bevindt waar het legaal is dat een bedrijf kan vragen. Sommige steden en staten verbieden werkgevers echter om dat te vragen . In dat geval hoeft u het niet te vermelden.
Er zijn manieren om uw salarisgeschiedenis te delen, zodat u niet te specifiek bent. Lees hieronder voor advies over het delen van uw salarisgeschiedenis met een werkgever. Zie ook hieronder voor een voorbeeld van een sollicitatiebrief met een salarisgeschiedenis.
Zijn vragen over salaris legaal?
Houd er rekening mee dat het op sommige locaties illegaal is voor werkgevers om u iets te vragen met betrekking tot uw salaris. Bekijk daarom eerst je staats- of stadsregels voordat je reageert.
Lees hier voor meer informatie over wat werkgevers wettelijk mogen vragen in termen van uw vorige salaris.
Hoe u uw salarisgeschiedenis kunt delen
Nogmaals, vermeld uw salarisgeschiedenis niet tenzij u daarom wordt gevraagd.
In je begeleidende brief wil je je richten op de reden waarom je goed bij de baan past, in plaats van te praten over salaris. Je wilt jezelf ook niet in een hoek steken, qua salaris. Als je je huidige salaris zegt, is het later misschien moeilijker om te onderhandelen voor een betere vergoeding.
Als een werkgever u echter vraagt om een salarisgeschiedenis op te nemen, zijn er verschillende opties voor het verstrekken van informatie.
U kunt het verzoek negeren, maar werkgevers willen sollicitanten hun aanwijzingen volgen. Niet antwoorden kan een sollicitatiegesprek voor je kwijtraken.
Er zijn een paar manieren om deze informatie in uw begeleidende brief op te nemen. Een manier is om een zin toe te voegen die een brede beschrijving van uw salaris bevat (bijvoorbeeld 'Ik verdien momenteel halverwege de jaren zestig') of een bereik (bijvoorbeeld 'Mijn huidige salarisbereik ligt tussen $ 40.000 - $ 50.000') ). Je zou ook kunnen toevoegen dat je flexibel bent in termen van salaris.
U kunt ook een aparte pagina met salarishistorie toevoegen, samen met uw begeleidende brief. Op de salarisgeschiedenispagina kunt u de afgelopen één, twee of drie taken opnemen die u hebt gehouden. Maak een lijst van de taken in omgekeerde chronologische volgorde (met de meest recente taak bovenaan). Noteer voor elke taak het bedrijf, de functie en het salaris (vóór belastingen). U kunt het salaris als een bereik of een breed bedrag weergeven. Voeg ook eventuele bonussen of extra compensatie toe.
Voorbeeld sollicitatiebrief met geregistreerde salarisgeschiedenis
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, staat, postcode
Jouw telefoon nummer
Jouw email
Datum
contactnaam
Titel
Bedrijfsnaam
Adres
Plaats, staat, postcode
Geachte contactnaam:
Ik schrijf om mijn interesse in de positie van Web Content Manager te tonen die op CareerBuilder.com wordt vermeld.
Ik heb ervaring met het bouwen van grote, op de consument gerichte, op gezondheid gebaseerde inhoudssites. Hoewel veel van mijn ervaring in het bedrijfsleven is geweest, begrijp ik de maatschappelijke waarde van de non-profitsector en mijn zakelijke ervaring zal een voordeel zijn voor uw organisatie.
Mijn verantwoordelijkheden bij mijn huidige baan omvatten de ontwikkeling en het beheer van de redactionele stem en stijl van de site, de redactionele kalender en de dagelijkse inhoudprogrammering en productie van de website. In mijn huidige en vroegere functies heb ik nauw samengewerkt met beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg en medische redacteuren om hen te helpen de best mogelijke informatie te verstrekken aan een consumentenpubliek van patiënten. Daarnaast heb ik artsen geholpen hun medische inhoud te leren gebruiken om gebruiksvriendelijke, gemakkelijk te begrijpen teksten te schrijven.
Ervaring heeft me geleerd hoe je sterke relaties kunt opbouwen met alle afdelingen binnen een organisatie.
Ik heb het vermogen om zowel binnen een team als tussen teams te werken. Ik werk met webingenieurs om technische problemen op te lossen en technische verbeteringen door te voeren, samen met de ontwikkelingsafdeling ontwerp en functionele verbeteringen uit te voeren, sitestatistieken bij te houden en zoekmachineoptimalisatie uit te voeren. Ik weet dat mijn werkervaring mij een ideale Web Content Manager in uw bedrijf zou maken.
Ik verdien momenteel halverwege de jaren vijftig.
Bedankt voor uw begrip. Ik kijk er naar uit van u te horen.
Beste wensen,
Handtekening (hard copy letter)
Voornaam Achternaam
Meer lezen : Hoe u een betere aanbieding krijgt | Salarisonderhandelingen Tips voor millennials | Kunnen werkgevers vragen om een kopie van uw W2's ? | Een salarisbereik instellen