Een CV , geschreven om een baan aan te vragen, bestaat uit verschillende verplichte rubrieken, waaronder uw contactgegevens, werkervaring en opleiding. Het biedt een overzicht van uw referenties aan potentiële werkgevers.
Vereiste en optionele secties van een cv
Naast de vereiste delen van een cv zijn er optionele secties die u kunt opnemen, zoals een doelstelling , profiel of een carrièreoverzicht . Wanneer u uw cv opstelt, kunt u een van deze elementen kiezen om uw meest relevante kwalificaties voor een baan te laten zien. Deze zijn echter niet verplicht. Een alternatief is om uw cv te beginnen met uw contactgegevens, gevolgd door uw arbeidsverleden, opleiding, certificeringen en vaardigheden.
Voorbeelden van elke sectie van een cv
Hier zijn voorbeelden van elk onderdeel van een cv, tips voor wat u moet opnemen, advies over hoe u ze kunt opmaken en voorbeelden van cv's die u kunt gebruiken om aan de slag te gaan met uw eigen cv's.
01 Hervat de contact sectie
Het contactgedeelte van je CV staat bovenaan de pagina. Het bevat uw naam, adres , e-mailadres en telefoonnummer.
Wanneer u dit gedeelte van uw cv aanmaakt, moet uw naam opvallen, dus maak het vetgedrukt en een groter lettertype dan de rest van uw contactgegevens.
Verlaat een spatie of plaats een horizontale lijn tussen het einde van het contactgedeelte en het volgende deel van je cv.
Bekijk deze tips voor het opnemen van contactgegevens op een cv voordat u begint.
02 Doel hervatten
Doelstellingen werden in het verleden vaak gebruikt. Tegenwoordig worden profielen en carrièresamenvattingen vaker gebruikt. Hier leest u hoe u beslist of uw cv een doel nodig heeft .
Als u besluit om een doel op te nemen in uw cv, is het belangrijk om het aan te passen aan de taak waarvoor u solliciteert. Hoe specifieker je cv-doelstelling is, hoe groter de kans dat je in aanmerking komt voor de baan.
Lees meer informatie over cv-doelstellingen en voorbeelden .
03 Profiel hervatten
Een CV-profiel is een ander optioneel gedeelte dat kan worden opgenomen in een CV. Als het wordt gebruikt, bevat het een samenvatting van je vaardigheden, ervaringen en doelen die zijn geschreven voor een specifieke vacature. Het is belangrijk om uw profiel aan te passen telkens wanneer u solliciteert naar een baan, zodat de werkgever kan zien waarom u een goede kandidaat voor de functie bent.
Het profiel moet worden vermeld boven het gedeelte over de arbeidsgeschiedenis van uw cv, dus dit is de eerste informatie na uw contactgegevens die door de personeelsverantwoordelijke wordt bekeken.
Hier zijn voorbeelden van CV-profielen en tips voor het schrijven van een profiel waarmee u het interview kunt krijgen.
04 CV Carrièreoverzicht
In de sectie Samenvatting van je CV staat jouw meest relevante ervaring centraal en laat de potentiële werkgever weten dat je de tijd hebt genomen om een cv te maken dat laat zien hoe je gekwalificeerd bent voor de job.
Bekijk deze instructies voor het schrijven van een samenvatting van de samenvatting .
05 Resume Experience-sectie
Dit gedeelte van een samenvatting toont de personeelsverantwoordelijke een samenvatting van uw arbeidsverleden. Als u een uitgebreide werkgeschiedenis heeft, hoeft u niet elke werkgever waarvoor u werkte en elke baan die u hebt gehad mee te nemen. U kunt eerder alleen de laatste 10 - 15 jaar werken opnemen.
Stages, banen in de zomer en tijdelijke banen, naast vaste functies, kunnen allemaal worden opgenomen in dit deel van je cv.
Hier vindt u meer informatie over wat u kunt opnemen in een sectie over hervattingservaringen .
06 Resume Education Section
Professionele ontwikkelingscursussen en certificeringen moeten ook worden opgenomen in het opleidingsgedeelte van je cv.
Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in:
07 Hervatten van vaardigheden sectie
Het vaardighedengedeelte van je cv bevat je vaardigheden die gerelateerd zijn aan de baan waarvoor je solliciteert. Neem vaardigheden op die relevant zijn voor de functie waarin u bent geïnteresseerd, zoals computervaardigheden, softwarevaardigheden en taalvaardigheden.
Pas het vaardighedengedeelte van je cv aan om, zo goed als je kunt, overeen te komen met de vereisten die worden vermeld in de vacature. Hoe dichter uw vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen, hoe groter uw kansen om te worden geselecteerd voor een sollicitatiegesprek.
Hier leest u hoe u uw beste bezittingen op uw cv kunt markeren en een lijst met vaardigheden die u kunt gebruiken in uw cv.
08 Trefwoorden hervatten
Op basis van ervaring kan een kandidaat voor een employee benefits-managementpositie bijvoorbeeld de volgende CV-trefwoorden gebruiken: personeelsbeloningsplannen, CEBS, voordelen voor de gezondheidszorg, uitkeringsbeleid, FMLA.
Een medewerker van de klantenservice kan bijvoorbeeld zijn: klantenservice, klantvolgsysteem, computervaardigheden en ervaring bij het invoeren van bestellingen.
Lees deze tips voor het opnemen van zoekwoorden waarmee uw cv zichtbaar wordt.
09 Voorbeeld van een opgemaakte hervatting
Je CV moet correct zijn opgemaakt, met een eenvoudig lettertype en veel witruimte, zodat het visueel aantrekkelijk is voor de lezer.
De inhoud van je cv is net zo belangrijk als de presentatie. Het is belangrijk om je cv te personaliseren en aan te passen, zodat het je vaardigheden en capaciteiten weerspiegelt en ze verbindt met de banen waarvoor je solliciteert.
Met deze tips kunt u het beste formaat voor uw eigen cv kiezen.
10 Herzie voorbeelden en sjablonen opnieuw
CV-voorbeelden bekijken voor verschillende werksituaties. Deze voorbeeldcv's en -sjablonen bieden werkzoekenden voorbeelden van indelingen die voor bijna elke werkzoekende werken.