Hoe kies ik de juiste werknemersvoordelen voor mijn gezin?

Stappen voor het selecteren van de beste gezinsgezondheidsvoordelen

Nu de premies voor gezondheidszorg stijgen en de plannen voor werkgeversgroepen minder bieden qua feitelijke dekking (nadat de eigen risico's zijn gedaald), hebben veel consumenten moeite gehad om de juiste voordelen te kiezen om aan de gezinsbehoeften te voldoen. Is het verstandig om alleen de groepsvoordelen te accepteren die door een werkgever worden aangeboden, of om een ​​plan te selecteren dat door erkende marktplaatsen wordt aangeboden - om te profiteren van belastingbesparingen en overheidssubsidies?

Dan is er de vraag of de ziekteverzekering daadwerkelijk dekking biedt voor diensten van leveranciers of dat een gezin goedkeuring moet vragen voordat een gezondheidsprocedure wordt uitgevoerd.

Belemmeringen voor het selecteren van de juiste voordelen voor gezinnen

De Affordable Care Act (ACA) moest gezinnen helpen om low-cost zorgverzekeringen en wellness-dekking te verkrijgen, terwijl ze langdurig en verantwoord gebruik van de gezondheidszorg ondersteunden. Helaas zijn veel gezinnen geconfronteerd met premies die verre van betaalbaar zijn, en met een breed scala aan kosten bij het zoeken naar betaalbare gezondheidszorg.

Bovendien zijn verrassingsmedicijnen heel gewoon omdat consumenten het moeilijk vinden om de nieuwe plannen te begrijpen. Uit een onderzoek van de Kaiser Family Foundation bleek dat "bijna 7 op de 10 mensen met onbetaalbare medische rekeningen buiten het netwerk niet wist dat de zorgaanbieder zich niet in het netwerk van het plan bevond op het moment dat zij zorg kregen."

Toegegeven, deze kwesties worden uitgewerkt terwijl hervorming van de gezondheidszorg het landschap van voordelen transformeert. Praten met uw HR-beheerder om dergelijke problemen op te lossen en nauw samenwerken met de voordelen die liaison kan bieden.

Richtlijnen voor het kiezen van de beste gezinsvoordelen

Bij het nemen van de beslissing om gezinsbijslagen te kopen, zijn er enkele eenvoudige richtlijnen om te volgen.

Het is belangrijk om enige tijd stil te staan ​​bij je partner of binnenlandse partner om dit doel te bereiken.

  1. Bepaal welke dringende gezondheidsbehoeften of doelen aandacht nodig hebben dit jaar. Voordat u zich inschrijft, moet uw gezin een redelijk goed beeld hebben van enkele gezondheidskwesties die dit jaar aandacht behoeven. Zelfs als deze focus alleen op preventieve zorg ligt, moeten er enkele gezondheidsdoelen worden besproken. Dingen zoals zwangerschap, reeds bestaande ziektes en meer hebben extra aandacht nodig.
  2. Bekijk en vergelijk alle EOB-plan-documenten zorgvuldig. U kunt een heleboel informatie hebben om over te doen, maar de beste plaats om te beginnen is door alle plan-uitleg te verzamelen van uitkeringsdocumenten die de voordelen van elk plan vermelden. Haal deze van de werkplekken van beide partners. Ga vervolgens door ze om de planpremies, de eigen risico's en de uitgaande zakkosten te bepalen voor kantoorbezoeken, ER-bezoeken en recepten.
  3. Doorloop het proces van vragen stellen over de voordelen van de staatsmarkt. Ga nu naar de website voor hervorming van de gezondheidszorg en zoek uw marktplaats voor volksgezondheid. Log in en begin met het invoeren van de demografische gegevens voor uw gezin, inclusief uw jaarinkomen, en alle gezinsleden in uw huishouden die u zult dekken. Je krijgt uiteindelijk verschillende citaten en je kunt deze EOB's bekijken naast wat je al hebt.
  1. Selecteer de zorgplannen die de vereiste minimale dekking bieden tegen de beste tarieven. Neem deel aan het zorgplan dat u de best mogelijke procentuele dekkingsbedragen biedt voor uw netwerken, het laagste bedrag aan eigen risico en aftrekbare kosten, en de beste extraatjes voor uw gezin. Sommige plannen bieden vergelijkbare dekkingsbedragen, maar de maandelijkse premie zal anders zijn. Als u een overheidssubsidie ​​wordt aangeboden, kunt u een plan krijgen dat gelijk is aan of beter is dan wat uw werkplek biedt, met minder kosten voor u.
  2. Schrijf je vroeg in voor het bedrijf Health Savings Arrangement. Nadat u een geschikt zorgplan voor uw gezin hebt geselecteerd, als het om een ​​hoog aftrekbaar zorgplan gaat, kunt u zich nu aanmelden voor het door het bedrijf gesponsorde Health Savings Arrangement. U spaart geld door recepten te kopen en te betalen voor niet-gedekte kosten met behulp van dollars vóór belastingen.