Functieomschrijving van een geregistreerde verpleegster
Er zijn veel verpleegkundige specialiteiten, waaronder kritische zorg, verslaving, oncologie, neonatologie, geriatrie en pediatrie. Sommige RN's werken in meerdere specialiteiten, bijvoorbeeld kinderoncologie. Er zijn ook geregistreerde verpleegkundigen die patiënten primaire of specialistische zorg bieden.
Het zijn klinische verpleegkundig specialisten, nurse practitioners en verpleegkundig verloskundigen.
Snelle feiten
- RN verdiende in 2015 een mediane jaarsalaris van $ 67,490, of $ 32,45 per uur.
- In 2014 waren er ongeveer 2.751.000 geregistreerde verpleegkundigen werkzaam in de Verenigde Staten.
- Meer dan de helft van hen werkte in ziekenhuizen. Sommigen hadden een baan in de artsenpraktijk en in verpleeghuizen of waren in dienst bij thuiszorg, scholen en correctionele voorzieningen.
- RN's kunnen uitkijken naar uitstekende werkvooruitzichten , ten minste in 2024, volgens voorspellingen van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Dit bureau gaat zelfs zo ver dat het een "Bright Outlook" -bezetting wordt genoemd, omdat deze carrière naar verwachting veel sneller zal groeien dan het gemiddelde voor alle beroepen in deze periode.
- Geregistreerd verpleegkundigen in ziekenhuizen en verpleegtehuizen werken de klok rond, meestal op wisselende tijden. Hun schema's omvatten weekends, avonden en feestdagen.
Een dag in het leven van een geregistreerde verpleegster
Om meer te weten te komen over de taken van RN's, hebben we het gehad over functie-aankondigingen op Indeed.com. Als u in deze functie wilt werken, kunt u verwachten dat u regelmatig het volgende doet:
- "Bestellen van artsenorders: medicijnen toedienen, IV's starten, behandelingen, procedures en speciale tests uitvoeren en documentbehandeling uitvoeren zoals vereist door bedrijfsbeleid en lokale / staat / federale regels en voorschriften"
- "Diagnostische tests bestellen, interpreteren en evalueren om de toestand van de patiënt te identificeren en te beoordelen"
- "Evalueer en evalueer de behoeften van de patiënt aan en de reacties op de verleende zorg en pas een gezond oordeel toe bij beslissingen over het beheer van patiëntenzorg"
- "Zorg voor primaire en spoedeisende zorg voor beroepsmatige en niet-beroepsgebonden letsels, ziektes, verstrekking van vrij verkrijgbare medicijnen en voorgeschreven medicijnen"
- "Samenwerken met het verpleegteam om een zorgplan voor alle patiënten te maken"
- "Leid en begeleid aanvullend personeel en onderhoudt standaarden voor professionele verpleging"
Het nadeel van een RN zijn
Terwijl geregistreerde verpleegkundigen veel gevraagd zijn en de beloning op dit gebied vrij goed is, zijn er enkele negatieve aspecten aan het werken. Zoals alle zorgverleners die hands-on zorg verlenen, kunnen RN's worden blootgesteld aan overdraagbare ziekten. Ze lopen ook het risico verwondingen op te lopen door patiënten op te tillen en te verplaatsen. Zij moeten ervoor zorgen procedures te volgen die deze risico's verminderen.
Onderwijs- en licentievereisten
Om een geregistreerd verpleegkundige te worden , moet je een bachelor of science-graad in de verpleegkunde (BSN), een associate degree in verpleging (ADN), of een diploma in de verpleegkunde te verdienen. Sommige hogescholen en universiteiten bieden BSN-programma's aan die over het algemeen vier jaar in beslag nemen.
ADN-programma's die beschikbaar zijn bij sommige community- en juniorhogescholen, duren twee tot drie jaar om te voltooien. Diploma's, meestal drie jaar lang, worden beheerd door ziekenhuizen. Ze zijn relatief zeldzaam in vergelijking met BSN- en ADN-programma's.
Om een vergunning te krijgen, een vereiste ongeacht de staat waarin u wilt oefenen, moet u zijn afgestudeerd aan een programma dat de Accreditatiecommissie voor het onderwijs in de verpleegkunde (ACEN) of de Commissie voor Collegiate Nursing Education (CCNE) heeft geaccrediteerd. Alle landen vereisen ook dat afgestudeerden van goedgekeurde verpleegprogramma's slagen voor een nationaal vergunningsonderzoek, het National Council Licensure Examination-RN of NCLEX-RN, dat door de National Council of State Boards of Nursing (NCSBN) wordt beheerd. Andere licentievereisten verschillen per staat. Gebruik het hulpprogramma Licensed Occupations op CareerOneStop om te zien wat de staat is waarin u wilt werken.
Neem ook contact op met de individuele bestuursorganen van verpleegkundigen die te vinden zijn op de NCSBN-website.
Welke zachte vaardigheden heb je nodig?
Naast de vaardigheden die je via je formele opleiding zult verwerven, heb je de volgende soft skills of persoonlijke kenmerken nodig om te slagen in deze bezigheid:
- Compassie: als je een RN wilt zijn, moet je je zorgen over het welzijn van anderen voelen en kunnen aantonen.
- Organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail: goed georganiseerd en gedetailleerd zijn, zullen u helpen om alle procedures correct te volgen. Als u dit doet, blijven u, patiënten en collega's veilig.
- Kritische denkvaardigheden : hiermee kunt u problemen evalueren en de nodige acties ondernemen om ze op te lossen.
- Emotionele stabiliteit en geduld: deze twee kwaliteiten helpen u om te gaan met zeer moeilijke situaties, die op dit gebied heel gewoon zijn.
- Luistervaardigheid en spreekvaardigheid : u moet effectief kunnen communiceren met patiënten en andere zorgverleners.
Welke werkgevers van u zullen verwachten
We hebben Indeed.com opnieuw geraadpleegd om te ontdekken welke kwaliteiten werkgevers zoeken in sollicitanten:
- "Uitstekende wijze van bed en communicatieve vaardigheden"
- "Een capaciteit om samen te werken met teamleden"
- "In staat zijn om een hoge mate van vertrouwelijkheid met betrekking tot gezondheidsdossiers en -informatie te handhaven"
- "Moet onregelmatige planningen, weekends en feestdagen kunnen verwerken vanwege personeels- en censusfluctuaties"
- "Vermogen om effectieve leiding te geven en toezicht te houden op het werk van andere leden van het verplegend team"
- "Mogelijkheid om meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren"
Het verschil tussen een RN en LPN
Hoewel zowel geregistreerde als erkende praktijkondersteuners (LPN) zorg bieden aan patiënten in zorginstellingen, verschillen hun plichten, opleiding en opleiding en licentievereisten. RN's en LPN's bewaken de gezondheid van patiënten en bieden basiszorg, maar LPN's kunnen beperkingen hebben ten aanzien van wat ze precies kunnen doen. Deze zijn afhankelijk van de staat waarin ze werken. Sommige staten staan LPN's toe om meer geavanceerde zorg te bieden, zoals het geven van medicatie en het opzetten van intraveneuze infusen, en anderen stellen hen in staat het alleen onder toezicht van een RN te doen.
Net als RN's moeten LPN's formele training krijgen, maar het duurt doorgaans minder lang om ze te voltooien. Praktische verpleegprogramma's, gevonden op technische scholen en community colleges, zijn meestal ongeveer een jaar lang. LPN's moeten ook een vergunningsonderzoek afleggen, het National Council Licensing Exam-PN (NCLEX-PN).
Een baan met minder verantwoordelijkheid, evenals niet-rigoureuze vereisten op het gebied van onderwijs en opleiding, betekent dat LPN's ook lagere inkomsten hebben dan RN's. In 2015 was hun gemiddelde mediane salaris $ 43.170,
Is deze carrière een goede oplossing voor jou?
- Holland Code : SIC (Social, Investigative, Conventional)
- MBTI Persoonlijkheidstypes : ESFJ , ISFJ , ESFP , ISFP (Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat u bent NY: Hatchette Book Group.)
Beroepen met gerelateerde activiteiten en taken
| Beschrijving | Jaarlijks salaris (2015) | Onderwijseisen | |
| Ademhalingstherapeut | Behandelt mensen met ademhalings- of cardiopulmonale problemen. | $ 57.790 | Associate degree of Bachelor's degree |
| Cardiovasculaire technoloog | Maakt gebruik van niet-invasieve en invasieve procedures om artsen te helpen bij het diagnosticeren van hart- en vaatproblemen. | $ 54.880 | Associate degree of Bachelor's degree |
| Beheert on-site spoedeisende zorg. | $ 31.980 | Klassikale training die kan uitmonden in een Associate degree |
bronnen:
Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Occupational Outlook Handbook , 2016-17 (bezocht op 30 januari 2017).
Dienst voor tewerkstelling en opleiding, US Department of Labor, O * NET Online (bezocht op 30 januari 2017).