Myers Briggs Persoonlijkheidstype en Carrièrekeuze
Voordat we dieper ingaan op wat jouw ESFJ-persoonlijkheidstype voor jou en je carrière betekent, laten we een korte bespreking van de Jungiaanse theorie maken. Volgens het zijn er vier paar tegengestelde voorkeuren voor hoe we energie geven, informatie waarnemen, beslissingen nemen en ons leven leiden. We geven de voorkeur aan energie door introversie (I) of extraversie (E, ook gespreide extraversie), waarnemen van informatie door middel van waarneming (S) of intuïtie (N), beslissingen nemen door te denken (T) of voelen (F), en onze levens leven door oordelen (J) of waarnemen (P). Uw vierletterige code, ESFJ, vertelt ons dat uw voorkeuren Extroversion, Sensing, Feeling en Judging zijn.
ESFJ: Wat betekent elke letter?
- E ( extraversie ): U geeft de voorkeur aan extraversie, wat betekent dat u in de buurt bent van andere mensen. Je zou genieten van regelmatig interactie met collega's.
- S (Sensing): u gebruikt alleen uw vijf zintuigen om informatie op te nemen. Het is niet alsof je verder kijkt dan wat recht voor je is. U vindt de details erg belangrijk.
- F (Feeling): Wanneer je een beslissing moet nemen, laat je je leiden door je emoties. Je houdt niet van kritiek geven en bent gevoelig voor de behoeften van anderen.
- J (Judging): Je werkt liever in een gestructureerde omgeving. Je bent erg georganiseerd en je bent niet geïntimideerd door strikte deadlines te moeten halen.
Er zijn een aantal belangrijke dingen die u moet onthouden wanneer u naar uw code kijkt.
Het belangrijkste is misschien dat het niet beter is om het ene persoonlijkheidstype te zijn dan het andere. Je moet ook opmerken dat Jung geloofde dat, hoewel een persoon een lid van elk paar voorkeuren kan bevoordelen, elk van ons beide leden van elk paar vertoont. Dat is uitstekend nieuws, want het betekent dat je flexibel bent. U geeft bijvoorbeeld de voorkeur aan extraversie, maar dat betekent niet dat u jammerlijk zult falen wanneer u alleen moet werken. Uw voorkeuren communiceren ook met elkaar. Elk aspect van je persoonlijkheid beïnvloedt de anderen. Tot slot, wees niet verbaasd als uw voorkeuren in de loop van de tijd veranderen. Dat kan gebeuren als je door je leven gaat.
Uw code gebruiken om u te helpen carrièregerelateerde beslissingen te nemen
U kent uw persoonlijkheidstype en dat is zeker interessante informatie, maar wat u echt wilt weten, is hoe u het kunt gebruiken om beslissingen te nemen die u naar een bevredigende en vruchtbare carrière leiden . Laten we eerst eens kijken hoe u uw type kunt gebruiken om u te helpen bij het kiezen van een beroep . De middelste twee letters, S en F, zijn voor dit doel zeer informatief.
Als een "S" [Sensing] bent u praktisch en gedetailleerd georiënteerd. Je vindt het leuk om concrete problemen op te lossen en daarom moet je een carrière zoeken waarin je dit regelmatig kunt doen.
Je geniet ook van het helpen van anderen, zoals blijkt uit je voorkeur voor Feeling [F]. Beroepen die gevoeligheid ten opzichte van anderen vereisen, zouden je voldoening schenken. Overweeg de volgende carrières:
Vergeet niet dat je meer dan je persoonlijkheidstype moet overwegen bij het kiezen van een carrière. Je moet ook rekening houden met je interesses , vaardigheden en carrièregerelateerde waarden .
Gebruik de eerste en laatste letters van uw type, E en J, om u te helpen bij het evalueren van een werkomgeving wanneer u beslist om een jobaanbieding al dan niet te accepteren.
Gegeven uw voorkeur voor Extroversion [E], moet u ervoor zorgen dat uw werk inhoudt dat u regelmatig samen met andere mensen werkt. Uw voorkeur voor Judging [J] maakt een gestructureerde omgeving ideaal voor u.
bronnen:
- De Myers-Briggs Foundation Website.
- Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Kijkend naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator . Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent . NY: Hatchette Book Group.