6 te stellen vragen voordat een jobaanbieding wordt geaccepteerd

Je hebt zojuist een baan aangeboden gekregen . Gefeliciteerd met dit geweldige nieuws. Je zou graag ja zeggen, maar je voelt je nog steeds een beetje onzeker. Voordat u een beslissing neemt over het accepteren van een baan, zijn hier enkele vragen die u zichzelf zou moeten stellen.

Heb ik een eerlijk salaris aangeboden gekregen? Is het vergelijkbaar met wat andere mensen in dezelfde positie aan het doen zijn?

Hoewel geld je niet per se geluk brengt - hoeveel je leuk vindt aan wat je doet, speelt een grotere rol bij werkplezier dan hoeveel je verdient - je moet worden betaald wat je waard bent.

Ontdek wat anderen in hetzelfde vakgebied aan het doen zijn. Vergelijk jezelf alleen met mensen met vergelijkbare ervaring en opleiding. U moet ook de locatie van uw baan in overweging nemen omdat de salarissen per regio verschillen. Als je ontdekt dat het salaris lager is dan wat je denkt te verdienen, kun je proberen de aanbieding te bespreken voordat je het afwijst.

Wat denk ik over mijn toekomstige baas? Lijkt hij of zij op iemand met wie ik een goede werkrelatie kan hebben?

Je hoeft geen vrienden te zijn met je baas en in bijna alle gevallen zou je dat niet moeten zijn. U wilt echter goed met hem of haar overweg kunnen. Eerste indrukken zijn niet altijd juist, maar u moet op uw instincten vertrouwen. Het is bijvoorbeeld een slecht teken als u ziet dat de werkgever werknemers mishandelt of gemeene dingen tegen hen zegt of over hen terwijl u de werkplek bezoekt voor uw sollicitatiegesprek .

Wat weet ik over mijn potentiële collega's?

U hebt waarschijnlijk nog niet de gelegenheid gehad om uw collega's te leren kennen, maar misschien heeft u hen wel ontmoet toen u tijdens uw sollicitatiegesprek een rondleiding door het kantoor kreeg.

Als je ze niet hebt ontmoet, heb je op zijn minst een glimp van ze kunnen opvangen op het werk. Leken de meesten vriendelijk en gelukkig om daar te zijn? Als u nadenkt over de hoeveelheid tijd die u op het werk doorbrengt, zult u zich realiseren hoe belangrijk het is om een ​​prettige relatie met uw collega's te hebben. Als u nog geen contact met hen hebt gehad, is het mogelijk tijd om toegang te krijgen tot uw netwerk.

Zoek uit of een van uw connecties iemand kent die voor deze werkgever werkt. LinkedIn is een goede plek om te kijken.

Zal ik comfortabel zijn in deze Office-omgeving?

Sommige kantoren zijn prim en proper, terwijl anderen meer ontspannen zijn. Hoewel u zich misschien meer op uw gemak voelt in de ene omgeving dan op de andere, is geen van beide de juiste plaats om te werken. Als je denkt dat je je ongemakkelijk zult voelen in een bepaalde omgeving, overweeg dan om elders een baan te zoeken.

Is de bedrijfscultuur in overeenstemming met mijn eigen waarden , attitudes en doelen ?

Geeft de gedachte aan een 80-urige werkweek je zin om te huilen? Laat het testen van dieren je ineenkrimpen? Speel je het altijd recht, zelfs als het betekent dat je soms kunt verliezen? Welnu, een baan bij een bedrijf dat heel lange uren nodig heeft, ondersteunt dierproeven en moedigt hun werknemers aan tot elke prijs te winnen, is niet voor jou.

Kan ik de pendelen naar deze baan afhandelen?

U zou moeten overwegen hoe ver de aangeboden baan bij u thuis is. Een uur naar een sollicitatiegesprek rijden is één ding, maar die reis naar het werk twee keer per dag, vijf dagen per week maken, kan te veel voor je zijn. Overweeg, voordat u een werkaanbieding accepteert, hoeveel tijd u zult besteden aan het besturen van uw auto of als passagier in een trein of bus.