Bloedalcoholtesten laten ook de huidige niveaus van beschadiging of intoxicatie zien, maar niet uit het verleden. Dit staat in contrast met tests voor illegale drugs die niet in het verleden zijn gebruikt.
Hoe Breath-alcoholtests werken
De persoon die voor alcoholgebruik wordt getest, blaast in een apparaat voor ademalcohol en de resultaten worden als een getal weergegeven. Het getal, bekend als de bloedalcoholconcentratie (BAC), toont het alcoholgehalte in het bloed van de persoon op het moment dat de test werd gedaan. Het meet geen gebruik van alcohol uit het verleden.
Wanneer werkgevers adem- of bloedalcoholtests gebruiken
De meeste bedrijven die alcoholtests uitvoeren op werknemers maken het duidelijk bij het aannemen dat dit hun praktijk is - hun alcohol- en drugstestbeleid is meestal opgenomen in hun werknemershandboeken. Weigering van werknemers om alcohol te testen, kan reden voor ontslag zijn. Werkgevers gebruiken alcoholtests meestal onder specifieke omstandigheden:
- De werkgever kan een beleid voeren dat test wanneer er een redelijk vermoeden bestaat, ook bekend als waarschijnlijke oorzaak of oorzaakbepaling, en er zijn gedocumenteerde tekenen van mogelijk alcohol- of drugsgebruik door een werknemer.
- Een ander scenario waarbij alcoholtests kunnen worden uitgevoerd, is het testen na een ongeval, toen er een vermoeden bestond van alcohol- of drugsgebruik dat een materiële schade of een lichamelijk letselongeval op de werkplek veroorzaakte.
- Willekeurige testen kunnen op een onaangekondigde, ongeplande basis worden uitgevoerd op werknemers die willekeurig uit een testpool worden geselecteerd.
- Er is verplichte alcoholtest voor werknemers in sommige industrieën gereguleerd door het Amerikaanse ministerie van Transport en het Amerikaanse ministerie van Defensie.
US DOT vereist alcoholtesten
Verplichte alcohol- en drugtests zijn vereist door het Amerikaanse ministerie van Transport voor sommige beroepen en industrieën.
Deze verplichte test omvat chauffeurs, luchtvaart-, scheepvaart-, pijpleiding-, spoorweg- en transitmedewerkers in veiligheidsgevoelige beroepen. Een veiligheidsgevoelige medewerker in de transportsector is een persoon die een veilige werk- en transportomgeving biedt voor medewerkers en het reizende publiek.
De wettelijke limiet om te worden beschouwd als verminderd door alcohol tijdens het rijden is .08. De alcoholconcentratie in het bloed die als aangetast wordt beschouwd, is echter lager dan de standaard BAC-rijvaardigheid.
De voorschriften van het Department of Transportation van het Amerikaanse ministerie bepalen dat voor een positieve alcoholtest a .04 een werknemer moet worden verwijderd of andere veiligheidsgevoelige taken. Een .02-resultaat, onder de DOT-voorschriften, kan verwijdering van taken gedurende een bepaalde periode vereisen.
Daarnaast zijn er andere voorschriften voor alcoholgebruik voor veiligheidgevoelige werknemers:
- Medewerkers mogen geen alcohol of illegale drugs gebruiken of bezitten tijdens de toewijzing om veiligheidsgevoelige functies uit te voeren of tijdens het uitvoeren van veiligheidsgevoelige functies.
- Medewerkers mogen niet melden voor onderhoud of blijven in dienst als ze onder invloed zijn of door alcohol zijn aangetast.
- Medewerkers mogen geen alcohol gebruiken binnen vier uur (8 uur voor leden van het cockpitpersoneel en stewardessen) van rapportage voor onderhoud of na ontvangst van melding om te melden.
Pre-employment alcohol screening
Het Department of Transportation van de Verenigde Staten specificeert wanneer kandidaten kunnen worden getest op alcohol in het kader van pre-employment screening:
- Het testen moet worden uitgevoerd op alle kandidaten voor een functie.
- Het testen moet worden uitgevoerd als een eis na het bieden.
Bloed / adem Alcohol Concentratie (BAC) Calculators
Er zijn rekenmachines beschikbaar om uw geschatte bloed- / ademalcoholconcentratie te berekenen op basis van het aantal drankjes dat u hebt gebruikt en hoe snel u ze hebt gedronken, uw gewicht en uw geslacht.
Over het algemeen blijft 1 ounce alcohol 1,5 uur in het systeem van een persoon.
Juridische kwesties
Er zijn geen federale wetten die alcohol- of drugstests verbieden. Sommige individuele staten beperken werkgevers echter van willekeurig drugsonderzoek van andere werknemers dan die in veiligheidsgevoelige functies.
Bovendien kan iemand met een voorgeschiedenis van alcoholisme worden beschouwd als een gekwalificeerd persoon met een handicap volgens de Americans with Disabilities Act (ADA) en andere federale non-discriminatie statuten.
Meer informatie over werkgelegenheid Drugs- en alcoholtests : soorten drugs- en alcoholtests | Werkgelegenheid Drugtests | Wanneer bedrijven testen op drugs of alcohol