Wanneer u besluit om een jobaanbieding te weigeren, is het een goed idee om de werkgever telefonisch te laten weten of persoonlijk of schriftelijk dat u de aanbieding niet accepteert .
U moet het bedrijf op de hoogte stellen zodra u besloten heeft dat u de jobaanbieding niet accepteert, zodat zij verder kunnen gaan met alternatieve kandidaten.
Het wordt beschouwd als zowel algemene hoffelijkheid als goede manieren om de werkgever meteen te informeren, zodat ze kunnen doorstromen naar andere aanvragers. Het zal u ook helpen om een positieve relatie met het bedrijf te behouden, aangezien zij mogelijk andere functies hebben die beter passen bij u en uw interesses in de toekomst.
Tegenwoordig versturen veel werkgevers vacatures via e-mail. Als zodanig is het perfect passend om op de aanbieding te reageren via e-mail, zelfs als u hebt besloten een andere richting in te slaan. Het is mogelijk om kort en bondig te zijn via e-mail terwijl je hartelijk en beleefd blijft.
Wat op te nemen in het e-mailbericht
Wanneer u een brief of e-mail schrijft waarin een jobaanbieding wordt afgewezen, hoeft u niet veel te zeggen. Je brief moet beleefd, bondig en to the point zijn.
Het is belangrijk om het professioneel , positief, licht en respectvol te houden. Het is niet nodig om te delen wat je niet leuk vond aan het werkaanbod, de baan, de baas, het bedrijf of enige andere negatieve kritiek.
Houd die gedachten voor jezelf, want je kunt onverwachts op een bepaald moment in de toekomst met deze werkgever de weg kruisen.
Er zijn mogelijk andere functies of open functies bij dezelfde werkgever die beter bij u passen en u zult er niet voor in aanmerking komen als u een negatief bericht stuurt waarin staat waarom u hebt besloten om de baan niet aan te nemen.
Uw bericht zou moeten bevatten:
- Een onderwerpregel met uw volledige naam in de lijst en een verwijzing naar de aangeboden baan (jobaanbieding - uw naam
- Een professionele groet
- Bedankt en waardering voor het aanbod
- Geef aan dat u ervoor hebt gekozen om de aanbieding af te wijzen
- Een handtekening met uw contactgegevens
Job Rejection E-mailbericht Voorbeelden
Hier zijn enkele voorbeelden van e-mailberichten die een vacature weigeren. Gebruik deze voor inspiratie en pas uw brief aan op uw persoonlijke en professionele omstandigheden.
Voorbeeld 1
Subject Line: Jobaanbieding - Uw naam
Geachte heer LastName,
Heel erg bedankt voor het bieden van de mogelijkheid om bij ABCD Company te werken. Helaas accepteer ik de positie niet omdat deze niet past in de weg die ik neem om mijn carrièredoelen te bereiken.
Ik wil nogmaals mijn dank uitspreken voor het aanbod en tot mijn spijt dat het niet gelukt is. Je hebt mijn beste wensen bij het vinden van een geschikte kandidaat voor de functie. Ik wens jou en het bedrijf goed in alle toekomstige inspanningen.
Beste wensen,
Uw naam
Telefoon
Voorbeeld # 2
Subject Line: Your Name - Jobaanbieding
Geachte mevrouw LastName,
Hartelijk dank voor het aanbieden van de functie van trainingscoördinator bij XYY Company. Ik waardeer het aanbod en uw interesse in het inhuren van mij.
Helaas heb ik een functie aanvaard bij een ander bedrijf dat goed aansluit bij mijn huidige professionele doelen.
Nogmaals, ik waardeer zowel het aanbod van werkgelegenheid als uw overweging. Bedankt voor zo'n prettige interviewervaring.
Oprecht,
Uw naam
Cel
Voorbeeld # 3
Subject Line: Your Name - Jobaanbieding
Geachte heer LastName,
Heel erg bedankt voor het verzenden van deze aanbiedingsbrief met betrekking tot de rol van HR-specialist waarvoor ik onlangs heb geïnterviewd. Ik waardeer oprecht dat u het aanbod en uw interesse in het huren van mij hebt uitgebreid.
Zoals je je misschien herinnert uit ons laatste gesprek, werd ik net toegelaten tot een Graduate Degree Program en heb ik sindsdien besloten om dit najaar verder te gaan met mijn opleiding. Daarom moet ik helaas zeggen dat ik uw genereuze aanbod moet weigeren.
Ik wil nogmaals herhalen dat ik het aanbod echt waardeer en betreur het dat ik op dit moment niet tot het bedrijf kan toetreden. Nogmaals bedankt voor je tijd.
Oprecht,
Uw naam
Telefoonnummer