Een jobaanbieding waarnemen die u al hebt geaccepteerd

Tips voor het vertellen van een werkgever U hebt uw mening veranderd

Wat moet je doen als je een nieuwe baan hebt geaccepteerd, maar je hebt besloten dat je liever weigert? Het afwijzen van een baanaanbieding nadat je al hebt geaccepteerd, kan een onaangename ervaring zijn. Zolang u echter nog geen arbeidsovereenkomst met het bedrijf hebt ondertekend, mag u van gedachten veranderen. Het is beter om de aanbieding af te wijzen dan om deze aan te nemen, en stop dan als je iets beters vindt of de klus niet lukt.

Een aangeboden jobaanbieding afwijzen

Wat is de beste manier om een ​​werkgever te laten weten dat je de baan toch niet wilt? Er zijn manieren om het aanbod af te wijzen en hopelijk nog steeds een positieve relatie met de werkgever te onderhouden.

Hieronder volgen enkele suggesties om het gesprek zo soepel mogelijk te laten verlopen. Bekijk ook een voorbeeldbrief of e-mailbericht dat u kunt gebruiken om beleefd te zeggen dat u een tweede gedachte heeft gehad over de baan en uw acceptatie wilt intrekken.

Wacht niet - Laat de werkgever het weten zodra je je realiseert dat je de baan niet langer wilt accepteren. Hoe eerder u de rekruteringsmanager laat weten, hoe eerder de werkgever op zoek kan gaan naar uw vervanger.

Wees eerlijk maar tactvol - Laat de werkgever weten waarom je van gedachten bent veranderd, maar doe dit zonder hem of haar of het bedrijf te beledigen. Als je je realiseert dat je niet denkt dat je met de andere werknemers kunt opschieten, zeg dan gewoon dat je denkt dat je niet in de bedrijfscultuur past.

Als je een baan hebt gevonden waar je veel meer in geïnteresseerd bent, leg dan uit dat je een baan aangeboden hebt die meer in lijn is met je vaardigheden . Zeg niets negatiefs over de werkgever of het bedrijf.

Uitdrukkelijke dankbaarheid - Dank de werkgever voor de gelegenheid om kennis te maken en te leren over het bedrijf.

Als er iets in het bijzonder was dat je leuk vond aan de werkgever of het bedrijf, zeg dat dan. Leg uit dat het afwijzen van de baan een moeilijke beslissing was. U wilt geen bruggen slaan met de werkgever - u weet nooit of u in de toekomst met hen samen wilt werken.

Weet wat u bedoelt : de werkgever kan proberen met u te onderhandelen om u aan boord te krijgen. Voordat u met de personeelsverantwoordelijke spreekt, bepaalt u wat uw eindresultaat is. Zou je blijven voor meer betalen? Betere voordelen? Er zijn een aantal voordelen en voordelen die verhandelbaar zijn . Als u besluit dat u niet wilt onderhandelen, wees daar dan duidelijk over met de werkgever. Als u ervoor kiest om te onderhandelen, weet wat u zou verleiden om te accepteren. Houd er rekening mee dat de personeelsverantwoordelijke misschien niet blij is dat je bereid bent om tegen te gaan nadat je "ja" hebt gezegd tegen de aanbieding.

Contactmethode - Spreken met de werkgever (telefonisch of persoonlijk) is vaak de beste strategie, omdat je jezelf beter kunt uitleggen en je kansen vergroot om een ​​positieve relatie met de werkgever te onderhouden. Je moet ook het gesprek opvolgen met een brief of e-mail ter bevestiging van je gesprek.

Als je nerveus bent om rechtstreeks met de werkgever te praten, of als je bang bent dat je jezelf niet volledig kunt verklaren via de telefoon, kun je een formele brief sturen aan de werkgever.

Hieronder staat een voorbeeldbrief waarin een jobaanbieding wordt afgewezen na acceptatie.

Voorbeeldbrief Een jobaanbieding afwijzen na acceptatie

Voornaam Achternaam
123 Walnut Dr.
Barrington, IL 60011

Datum

Melissa Peterson
Financieel directeur
ABC Financial Group
456 South St.
Chicago, IL 60612

Geachte mevrouw Peterson,

Heel erg bedankt voor het aanbieden van de functie van Financial Analyst bij de ABC Financial Group. Het was een genoegen om met u te praten en meer te weten te komen over uw bedrijf.

Helaas heb ik, na veel over deze carrièrekans te hebben nagedacht, besloten dat het in mijn beste belang is, evenals dat van het bedrijf, om je goede jobaanbieding af te wijzen. Ik heb onlangs besloten om een ​​andere functie te aanvaarden die volgens mij beter past bij mijn vaardigheden en vaardigheden.

Het spijt me voor het eventuele ongemak dat mijn beslissing kan veroorzaken.

Ik blijf onder de indruk van de rol van ABC Financial Group op de internationale markt en met name van het geweldige werk dat u hebt gedaan als manager van de Midwest-vestiging van het bedrijf.

Ik wens je het allerbeste in je toekomstige inspanningen. Ik hoop je te zien op de komende Financial Management Conference in oktober.

Oprecht,

Voornaam Achternaam (handtekening)

Voornaam Achternaam (ingetypt)

Gerelateerde artikelen: Hoe een jobaanbieding neer te zetten | Wanneer moet een jobaanbieding worden afgewezen | Jobaanbieding Lettermonsters