Het is belangrijk om te begrijpen dat als iemand je seksueel aanraakt op het werk, zelfs over je kleding, het niet alleen seksuele intimidatie is - het is ook aanranding en moet serieus worden genomen.
Maar moet je "ongevaarlijk" laten gaan met grove opmerkingen en seksuele toespelingen? Nee! Als iets je ongemakkelijk laat voelen, moet je het direct daarna stoppen voordat het escaleert.
Hier zijn enkele stappen om u te helpen uzelf en uw burgerrechten te beschermen als u op het werk seksueel wordt gepest .
01 Confronteer de Harasser
02 Vertel ze om te stoppen!
De eerste keer dat iemand iets doet waar je bezwaar tegen hebt, zeg hem dan "stop!" Zeg het luid genoeg zodat anderen het extra kunnen benadrukken. Nooit excuses aanbieden of excuses maken voor de overtreder.
03 Documenteer het of meld het onmiddellijk
Seksuele intimidatie is verkeerd, illegaal en verdient aandacht te krijgen. Maar als je je goed voelt, dan heb je de dingen in stap één en twee hierboven behandeld, documenteer ten minste de datum, tijd, plaats, wat er is gebeurd, je actie en de reactie van de dader. Als het ooit opnieuw voor u gebeurt, of voor iemand anders op het werk, heeft u een geschiedenis om naar te verwijzen.
04 Meld het onmiddellijk als aanraken is betrokken
Laat nooit seksuele aandacht of eisen voor seks ongemeld gaan. Aanraken op een seksuele manier is aanranding. Documenteer het incident en rapporteer het onmiddellijk aan het management.
"Een seksuele aanranding is gepleegd wanneer een persoon zich bezighoudt met seksuele activiteit zonder de uitdrukkelijke toestemming van het andere betrokken individu. Seksuele activiteit is elke aanraking van een seksueel of ander intiem deel van een persoon met het doel de seksuele verlangens van beide partijen te bevredigen. Dit omvat het gedwongen raken van de acteur door het slachtoffer en het aanraken van het slachtoffer door de acteur, hetzij direct, hetzij via kleding. " - Sarah Lawrence College
05 Bel de politie
Als u seksueel bent mishandeld, hebt u het recht om de politie te bellen en het als een misdrijf te melden. Laat nooit schuldgevoelens of een verlangen om je aanvaller te beschermen je ervan weerhouden om je rechten te doen gelden. U hebt niets verkeerd gedaan en iemand die met één instantie wegkomt, kan de intimidatie voortzetten die kan escaleren tot een misdrijf met meer overtredingen, zoals verkrachting.
06 Huur een advocaat in als u schade hebt geleden
Als u seksuele intimidatie meldt en als gevolg daarvan uw baan verliest of wordt gedegradeerd, kunt u contact opnemen met een advocaat voor burgerrechten. Of, als u het incident aan het management meldt en zij nemen geen gepaste maatregelen om pesterijen op het werk te onderzoeken en te stoppen - bel een advocaat.
Federale wetten beschermen uw rechten om te werken in een omgeving zonder seksuele intimidatie . Een goede burgerrechtenadvocaat kan u adviseren als u een zaak hebt en welke juridische stappen u moet nemen om uw dader of werkgever voor de burgerlijke rechter te dagen.
Als je lichamelijk gewond bent door een aanvaller, moet je de politie onmiddellijk bellen en dan zo snel mogelijk contact opnemen met een advocaat om bewijs te documenteren dat je later nodig hebt om je zaak te bewijzen.
07 Hulp zoeken - Ondersteuning zoeken
Slachtoffers beschuldigen zichzelf vaak op de een of andere manier, anderen zeggen misschien dat een slachtoffer "erom vroeg". Als je getraumatiseerd bent, overweeg dan om lid te worden van een steungroep of om professionele counseling te krijgen. Het helpt sommige slachtoffers zich weer bevoegd voelen als ze proactief worden in een organisatie die een einde wil maken aan discriminatie .