Wat u wel en niet moet doen bij het zoeken naar een baan
Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, loont het om u te concentreren op wat u kunt regelen. Je kunt niet de perfecte gelegenheid laten verschijnen, of de stemming van de manager beïnvloeden wanneer hij cv's beoordeelt, of het bedrijfsbeleid wijzigen om ervoor te zorgen dat je tijdig wordt teruggebeld.
Hier is wat je kunt controleren: jij. Je hebt absolute controle over alles wat je doet tijdens een zoektocht naar een baan, van het maken van je cv en begeleidende brief tot het communiceren met potentiële werkgevers om jezelf professioneel te gedragen tijdens een sollicitatiegesprek.
Om je kansen op een aanbieding te maximaliseren, moet je je beste beentje voorzetten. Elk onderdeel van wat u nu doet, inclusief het zoeken naar vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven, aankleden voor een sollicitatiegesprek, het sturen van een bedankbriefje, zoeken naar werk (of niet) van het werk, en het gebruiken van sociale media kan - of breken - - je baan zoeken.
Het zoeken naar een baan kan op zich al zwaar genoeg zijn. Het is niet nodig om het nog moeilijker te maken door iets verkeerd te doen of te zeggen bij het zoeken naar een baan of een interview. Hier is een lijst met dingen die je niet zou moeten doen, dus je hoeft je niet af te vragen waarom je niet gebeld hebt of de baan niet hebt gekregen.
Zorg ervoor dat u de volledige kracht van LinkedIn gebruikt om te helpen bij uw zoektocht naar een nieuwe baan. Het is belangrijk om uw verbindingen effectief te gebruiken en de informatie die beschikbaar is op LinkedIn te gebruiken wanneer u op zoek bent naar een baan en uw carrière groeit.
Op banenzoekmachinesites kunnen gebruikers tegelijkertijd op zoek gaan naar alle belangrijke vacaturesites, bedrijfssites, verenigingen en andere online vacaturesites op trefwoord en op locatie. Gebruik een functiezoekmachine om uw zoektocht naar een baan te versnellen. Probeer ook Google for Jobs om te kijken of u nog meer tijd kunt besparen bij het zoeken.
Waarom uw sollicitatiebrief personaliseren voor elke functie? Omdat je niet alleen op zoek bent naar een optreden - en je ervoor wilt zorgen dat de personeelsverantwoordelijke het weet. Pas elke keer uw brief aan en zorg ervoor dat uw bericht speciaal voor de taak is gemaakt . Dat zal de werkgever laten zien waarom jij de beste keuze voor de functie bent.
Wanneer je je kleedt voor een sollicitatiegesprek, is beeld echt (bijna) alles. Het beeld dat u aan een potentiële werkgever presenteert, is het eerste dat ze over u zullen opmerken - voordat u zelfs maar de kans krijgt om een woord te zeggen of een hand te schudden. Wat moet je niet dragen voor een sollicitatiegesprek ? Casual kleding die beter geschikt is voor het weekend dan op de werkplek, te veel make-up of parfum, of kleding die verouderd of versleten zal zijn. (En laat de koptelefoon thuis of bewaar ze in je tas).
Wat zou je niet moeten doen tijdens het interviewen? Hier zijn een aantal blunders, fouten en fouten die een kandidaat voor werkgelegenheid kan maken. Besteed tijd aan de voorbereidingen om te interviewen zodat deze jou niet overkomen!
Het schrijven van een bedankbrief of bedankmail na een sollicitatiegesprek is een must. Sommige werkgevers denken zelfs minder aan de geïnterviewden die er niet in slagen om onmiddellijk op te volgen. Plan om je bedankbrieven of bedankbriefjes zo snel mogelijk (bij voorkeur binnen 24 uur) na je sollicitatiegesprek te sturen.
Gezien de manier waarop bedrijven werknemers controleren, is het niet verstandig om uw werkcomputer of e-mailaccount te gebruiken voor het zoeken naar werk. Er zijn ook ethische kwesties met het zoeken naar werk op het dubbeltje van je baas (zelfs als je hem of haar niet kunt uitstaan).
Sociale media, waaronder sites als Twitter en Facebook, kunnen u helpen een baan te vinden en contact te leggen met mensen die u kunnen helpen met het laten groeien van uw carrière. Het werkt echter in beide richtingen. Sociale media die verkeerd worden gebruikt, kunnen averechts werken en een jobaanbieding of zelfs je huidige baan in gevaar brengen. Het is belangrijk om voorzichtig te zijn en na te denken over wat u niet zou moeten doen, en over wat u zou moeten doen als u sociale media gebruikt om naar een baan te zoeken.
Als je denkt dat je iets vergeet dat je zou moeten doen om je werkjacht te bespoedigen, dan zou je dat wel kunnen zijn. Hier zijn 10 belangrijke dingen (die je misschien niet eens hebt bedacht), niet te vergeten bij het zoeken naar een baan.
Laten we eerlijk zijn: wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, is de tijd een goede zaak. In deze korte handleiding wordt de zoektocht naar de belangrijkste punten weergegeven. Leer welke stappen u moet nemen om een nieuwe baan te vinden, waaronder waar u op zoek moet naar banen, de beste vacaturesites, hoe u uw connecties kunt gebruiken, hoe u het interview kunt afleggen en hoe u kunt opvolgen.