Voorbereiding op een werkgelegenheidsachtergrondcheck

Tips om u voor te bereiden op een achtergrondcontrole voor een nieuwe baan

Als u moeite hebt met zoeken naar een baan, moet u klaar zijn voor een potentiële werkgever om uw achtergrond grondig te controleren. Het is altijd een goed idee om op de hoogte te zijn van rode vlaggen die mogelijk in uw verslag staan, dus u kunt plannen hoe u ze moet behandelen. De beste manier om je voor te bereiden op een achtergrondcheck op werk is om vooraf alle informatie te kennen die een werkgever over je kan vinden.

Vooral als je een tijdje op de arbeidsmarkt hebt gezeten, is het gemakkelijk om een ​​eerdere glitz (of persoonlijke misstap) te vergeten die je in een slecht daglicht stelt.

Het belangrijkste is dat je niet wacht tot je midden in een zoektocht naar een baan bent om je voor te bereiden op een achtergrondcontrole.

Voorbereiding op een werkgelegenheidsachtergrondcheck

Bij een sollicitatiegesprek moet je mogelijk vragen beantwoorden over je credit record, je rijbewijs en andere zaken en situaties die een werkgever als relevant kan beschouwen. Zelfs als deze dingen niets te doen hebben met het openen van een baan, spreken ze met iemands karakter.

Overweeg al het volgende bij het voorbereiden van uw achtergrondcontrole:

Kredietverslag. Ontvang een kopie van uw kredietwaardigheidsrapport. U kunt een gratis exemplaar van uw kredietrapport bestellen bij elk van de drie grote kredietbureaus (bijvoorbeeld Equifax, Experian en TransUnion) voor elk jaar waarvan u denkt dat het relevant is. Als er onjuiste informatie is (wat kan gebeuren), betwist dit dan met de schuldeiser om uw naam te wissen.

Strafblad. Sommige staten staan ​​vragen over arrestaties of overtuigingen voorbij een bepaald punt in het verleden niet toe.

Andere staten laten alleen de criminele geschiedenis van bepaalde posities in aanmerking (zoals banen in de financiële sector of het werken met kinderen). Hier leest u hoe een strafregister uw zoektocht naar werk beïnvloedt .

Rijden opnemen. Controleer uw motorvoertuigrecord door een kopie van uw record aan te vragen bij uw State Department of Motor Vehicles.

Je kunt je rijbewijs ook online bekijken op de DMV-website. Als je een geschiedenis hebt van verkeersovertredingen en je solliciteert naar een baan waarvoor een licentie vereist is, wees dan bereid om vragen over je rijbewijs te beantwoorden.

Referenties van werkgevers. Er zijn geen federale wetten die beperken welke informatie een werkgever kan onthullen over voormalige werknemers. Vraag uw vorige werkgevers om een ​​kopie van uw werkbestanden en vraag wat uw referenties over u gaan zeggen. Hier vindt u informatie over wat werkgevers legaal over u kunnen zeggen .

Ken je rechten. Wanneer werkgevers uw achtergrond controleren (met inbegrip van kredietwaardigheid, criminele activiteiten en eerdere banen) als zij een derde partij gebruiken, wordt de achtergrondcontrole gedekt door Fair Fair Credit Reporting Ac t (FCRA). De FCRA definieert een achtergrondcontrole als een consumentenverslag. Voordat een werkgever een consumentenverslag voor werkdoeleinden kan krijgen, moeten zij u schriftelijk op de hoogte brengen en uw schriftelijke toestemming verkrijgen.

Werkgelegenheid Achtergrondcheques
Achtergrondinformatie over werk en informatie over werkgelegenheidsverificatie , inclusief informatie over werkgevers die informatie over sollicitanten en werknemers kunnen en kunnen achterhalen.

Werknemers wet
Hier vindt u informatie over wat u moet weten over arbeidsrecht als u op zoek bent naar werk of als u uw baan verliest, inclusief lonen, achtergrondcontroles, vereiste werkaanbiedingen, werkloosheid en andere gerelateerde informatie.

Voorgestelde lezing: Wat is een werkkredietcontrole?